Цифровые методы анализа будущего

Тип прогнозирования – поиск: поиск нового надо начинать с желания изменить себя, если вы готовы взять ответственность за других людей, если вы готовы отвечать даже на самые сложные и неожиданные вопросы. Это легко советовать, но добиться этого весьма сложно – потребуется великий повседневный труд.

Тип мышления – 4, ищущий новое: чувство ответственности перед другими людьми поможет вам в накоплении новой, так нужной для вас информации, которая сделает вас истинным лидером, которым вы действительно являетесь.

Гексаграмма стандартной записи дня – 19, посещение: вас посетили дерзкие, смелые мысли о возможности перейти на более высокую ступень карьерной лестницы – это хорошо, значит, вы действительно изменились, и прежние условия работы вас уже не удовлетворяют, вы выросли как профессионал.

Противоположная гексаграмма – 33, бегство: не пугайтесь своих мыслей о возможном лидерстве – это нормальное состояние для решительного человека. Худшее, что вы можете сделать, – это струсить, убежать от новой цели – о чем пожалеете.

Особенности дня – наступает время перемен, серьезных перемен, когда из исполнителя вы сможете превратиться в руководителя. Не надо бояться подобной перемены, главное – отдавать себе отчет в уровне предстоящей ответственности и уровне ваших знаний.

14 февраля

Дополнительные цифры – 31 4 и 29 11: вы накопили огромный опыт, вы готовы к любым неожиданностям и трудностям, тем более что вы хорошо разбираетесь в технике и людях, – естественно, все это должно стать поводом для повышения по службе или увеличения вашей зарплаты. Возможно, если вы перестанете обижаться на своих коллег и начальников за то, что вас недооценивают, – вас оценят по достоинству. Поверьте, у них много своих дел, чтобы помнить о ваших способностях.

Проявление энергии – нормальное: день наполнен энергией, которая предполагает независимость мышления и мнений. В такой день трудно найти полное понимание у начальства и коллег, каждый занят своими мыслями.

Тип прогнозирования – приспосабливание: иногда надо попытаться приспособиться под окружающих вас людей, чтобы они приняли вас в свой коллектив как своего, не боясь, что вы разрушите их привычный мирок своей гордыней.

Тип мышления – 2, копирующий: постарайтесь выявить традиции и привычки, которых придерживается большинство ваших коллег по работе. Если вас раздражают их традиции – ищите другую работу, маловероятно, что здесь оценят ваши выдающиеся качества.

Гексаграмма стандартной записи дня – 46, подъем: чтобы подниматься по ступеням карьерной лестницы, необходимо, чтобы эта лестница была в нужном учреждении, где вы хотите находиться, работать и подниматься вверх.