По всем вопросам обращайтесь на: info@litportal.ru
(©) 2003-2024.
✖
Управление изменениями
Год написания книги
2011
Теги
Настройки чтения
Размер шрифта
Высота строк
Поля
Чтобы реализовать описанные выше задачи, требуется применить стратегию четырехэтапного воздействия. Перед тем как объявить о введении новой политики и дать инструкции, необходимо подготовить почву таким образом, чтобы информация воспринималась в положительном ключе. Далее, когда процесс преобразования уже будет идти полным ходом, позитивные настроения в коллективе необходимо поддерживать и контролировать, чтобы желание сотрудников двигаться к намеченным целям не ослабевало.
Вы ознакомились с фрагментом книги.
Приобретайте полный текст книги у нашего партнера:
Приобретайте полный текст книги у нашего партнера:
Другие электронные книги автора Harvard Business Review (HBR)
Другие аудиокниги автора Harvard Business Review (HBR)
Последний отзыв
Очень интересно