Навсегда

– Интересная мысль. Давай продолжим следующий раз, – предложил Паша.

– Заметано, коллега, – Андрей поднял ладонь в знак приветствия.

Паша сел на рабочее место, включил компьютер. Сам мысленно продолжал беседу Андреем. Нравится тебе человек или не нравится зависит от воспитания, от культуры, в которой ты живешь. От мыслей и желаний о предполагаемом будущем. Хочешь ли ты детей? В каком направлении желаешь строить карьеру? Тебе должен нравиться человек, который совпадает по большинству направлений. Так должно быть. Но так ли это на самом деле? Паша вспомнил сон с Купидоном. Паша сам выбрал Лену? Или его судьбу выбрал какой-то переросток на небесах с луком и стрелами? Существует ли судьба и предопределённость, как говорит Андрей? На сколько я самостоятелен, чтобы изменить собственную линию жизни?

Размышления Паши прервал телефонный звонок.

– Алло, – взял трубку Паша.

– Несмеянов, зайди срочно ко мне, – грозно позвал его директор.

А вот не пойду, думал Паша, пока собирался к директору. Однако, взял папку с отчетом, карандаш, чистые листы для записей. Что он мне сделает? Уволит? Что я потеряю? Да ничего особенного. Пойду работать в Нестле. Меня давно туда переманивают. Зарплата точно будет больше. И перспективы. Фирма международная. Есть, конечно, минусы: привыкать надо к коллективу, вникать в их стандарты и правила внутреннего распорядка. Говорят, у них все строго, по западным технологиям. Примет ли его расхлябанная славянская душа такие судьбоносные изменения? Надо рисковать. Кто не пробует, тот сидит все время на заднице и никуда не двигается. Пока молодой надо искать. Все, решил. Сейчас зайду, и скажу: «Петр Иванович, я увольняюсь! К едрёной фене». Шеф удивится. Снимет очки. Руки заметно затрясутся в поисках опоры: «Паша, зачем ты торопишься? Дров легко наломать. Ты сперва подумай, а надо ли тебе увольняться? Давай мы тебе оклад поднимем. Я знаю, что ты засиделся на месте. Тебе нужен рост. Чем смогу, помогу. Не переживай. Я скоро уйду на повышение, ты – на мое место. Не волнуйся. Я давно к тебе присматриваюсь. Если ты покинешь офис – нам кранты. Ведь и работать без тебя здесь не с кем. Не бросай меня, умоляю». Петр Иванович кидается на колени, хватает Пашу за руки, нервно целует запястья…

– Меня вызывал, – которого бросил Паша секретарше.

Смело открыл тугую дверь, и, выдохнув, шагнул вперед. Петр Иванович сидел за столом, склонившись над отчетом.

– Добрый день, Петр Иванович, – начал Паша.

– Привет, – коротко ответил директор, – присаживайся.

– Я хотел с вами давно поговорить, – робко продолжил Паша, – у нас не все хорошо в фирме. Мне кажется, надо внедрить новую системы мотивации сотрудников. У нас заработная плата совсем не зависит от успехов работника.

– Надо, чтобы зависела? – спокойно спросил шеф и перевернул лист отчета.

– Думаю, что необходимо. Если мы хотим завоёвывать рынок, увеличивать продажи, надо стимулировать работников на трудовые подвиги. Им за достижения результатов, необходимо выплачивать бонусы.

– А начинать надо с тебя, как я понимаю. Правильно?

– Неплохо бы, – улыбнулся Паша.

– Сядь, уже наконец. Не люблю, когда со мной разговаривают свысока, – директор отложил отчет в сторону, – ты знаешь, зачем я тебя вызвал?

Паша сел за стол. Положил руки перед собой, как прилежный ученик.

– Не знаю.

– Тогда давай сперва поговорим о том, чего я хочу. А ты мне напишешь предложения в бумажном виде по внедрению системы мотивации. Хорошо?

– Хорошо, – кивнул Паша, – есть какие-нибудь вопросы по отчету?

– Нет, с отчетом все хорошо. Замечаний пока не нет. Дело в другом, – директор поднялся, и подошел к окну, – у нас очень плохие продажи в Новосибирске и во всем Сибирском регионе. А регион перспективный. Наша продукция там представлена крайне слабо.

– Вот если бы внедрить новую систему мотивации, можно было бы заинтересовать персонал Новосибирского филиала работать лучше, – робко вставил Паша.

– Это все хорошо, конечно, – шеф развернулся лицом к Паше, уперся руками в стол, – не нашли мы там руководителя нормального. Не на кого опереться. Продажи идут спустя рукава. Динамики нет никакой. Планы не выполняются. Такое ощущение, что люди отбывают срок, а не работают.

– Сибирь, что вы хотите, – скаламбурил Паша, – дальше не сошлют.

– С тобой не соглашусь, – Петр Иванович не заметил шутки подчиненного, – сибиряки – народ серьезный и основательный. Я чувствую большие резервы в этом регионе. Надо менять директора филиала. Понимаешь?

– Понимаю. Давайте дадим объявление, откроем вакансию, – предложил Паша.

– Не могу я так сделать, – развел руками шеф, – пока буду искать нужного человека. Филиал работать совсем перестанет. Временного исполняющего нет. Положиться не на кого. Потеряем продажи на три месяца, новому человеку нужно будет начинать с пустого места.

– Что же делать? – Паша робко поднял глаза.

– Надо послать своего человека из Москвы.

– У нас есть такой человек в команде? – спросил Паша.

– Есть, – Петр Иванович пристально посмотрел на Пашу, – я московский офис аккуратно выращиваю. У меня всегда есть несколько перспективных сотрудников на все направления, которые могут при необходимости взять на себя ответственность и наладить работу. Новосибирский же директор разогнал всех стоящих сотрудников, чтобы они его не подсидели, наверное. И как результат, работать некому, продаж нет, перспектив нет. Сидит это чудик перед монитором в просторном офисе. Все кругом козлы. Один он хороший. Понимаешь меня?

– Да, кажется, понимаю, – согласился Паша.

– Тогда, может у тебя есть предложения? – с интересом посмотрел на него Петр Иванович.

– Какие предложения?

– По кандидатуре нового директора Новосибирского филиала.

– Вы мне предлагаете поехать в Новосибирск? – догадался Паша.

– Да, – кивнул шеф.

Самое время было встать и двинуть заготовленную речь. Уезжать сейчас из Москвы, когда у него только начались отношения с Леной, не представлялось возможным. Потерять главную любовь всей жизни, он не мог. Как он теперь будет жить без нее? Поедет ли она в Сибирь, как декабристка?

– Я должен подумать, – выдавил из себя Паша.

– Конечно, подумай, Павел Иванович, – шеф подошел к Паше со спины, погладил по плечам, – такое решение с кондачка не принимается. Тут надо все взвесить, обдумать и принять единственно правильно решение.

– А если я откажусь? – робко спросил Паша.

– Если откажешься. То тебе ничего не будет.

– В смысле: ни бонусов, ни повышение заработной платы, ни уважения?

– Правильно мыслишь, Паша. Ты должен меня понять, без тебя здесь, я справлюсь как-нибудь. А в Новосибе – мертвые продажи. Наши конкуренты бьют на сибирском фронте нас как хотят, а мы даже не сопротивляемся.

– Я подумаю, – Паша потёр виски.

– Подумай, возьми пару дней отгула. Собери вещи…

– Но Петр Иванович! Так нечестно, я еще не решил!

– Съемная трехкомнатная квартира в центре за счет фирмы, личный автомобиль, заработная плата в два раза больше, безлимитный мобильный телефон, полная медицинская страховка для тебя и твоей семьи. Это дополнительные плюсы, чтобы тебе легче было принимать решение.

– А вы умеете уговаривать, Петр Иванович, – Паша в уме рисовал картины нового жития в крупном сибирском городе, – я подумаю.