Теория и практика спортивного собаководства. Краткое учебное пособие

Исходя из вышеизложенных требований – общих необходимых поведенческих реакций надо выработать в количестве десяти, а минимальное количество сигналов для управления – пять. В этом случае можно быть относительно уверенным, что собака владеет основными навыками социализации, проживая рядом с людьми, а проводник, пройдя вместе с ней обучение, способен управлять своим питомцем и является гарантом безопасности окружающих.

Во вторую очередь, согласно собранным анкетным данным, проведенным автором этой работы, в «Лаборатории по проблемам поведения животных в городе» Биологического научного практического центра «ЧИН» (Ветеринарно-биологический институт) города Санкт-Петербурга, проводники собак отмечают необходимость выработки у собаки сигнала, «включающего» охранную функцию от человека, проявляющего агрессию к владельцу, и защиту от внезапного нападения. При этом преследование и удержание убегающего, интересует меньшее количество проводников собак.

В итоге, ориентировочная цель городской программы подготовки или тестирования «пользовательных» собак может включать в себя два раздела:

1. Проверка необходимых, перечисленных выше поведенческих реакций и навыков, выработанных у собаки для содержания в городе.

2. Выработка у собаки навыков защиты проводника, контролирующего собаку на поводке, и охрана личной собственности в пределах его личного хозяйства (квартиры, личного дома с участком).

Использование собак и их рабочие качества

Службы, программы, тесты и их значение

В России существовали и существуют в настоящее время следующие службы, программы и тесты, характеризующие рабочие качества собак и их другое использование:

1. Розыскная, сторожевая, караульная, патрульная, конвойная, защитно-караульная, миннорозыскная, диверсионная, подрывная, пастушья, поисково-спасательная, геологоразведочная, газопоисковая, ездовая, санитарная службы, служба связи, собака – проводник слепого, собака – переносчик легких грузов, служба поиска – наркотиков и оружия и другие. Многие из них, непосредственно «готовятся», только в случае чрезвычайных ситуаций и боевых действий.

2. Общий курс дрессировки, управляемая городская собака, собака в городе, защитная городская собака, зашитно – караульная собака, спортивное многоборье со служебными собаками, и очень много международных программ (IPO, модьеринг, аджелите, обиденс, собачьи бега, фризби и другие).

3. Охотничьи программы для соответствующих пород собак.

4. Цирковые собаки.

5. Лабораторные животные (для научных изысканий)

Собаки имеют:

– «экономическое значение» – здесь выделяется группа, использование которых, подразумевает экономию средств, при: борьбе с хищениями, поиском потерпевших бедствия, охраной частной и государственной собственности,

– «профилактическое значение», связанное с предотвращением будущих преступлений против общества – эта группа по выявлению наркотиков, взрывчатых веществ, оружия,

– «продуктивное значение» – здесь подразумевается группа собак охотничьего направления, способствующая добыче мяса и пушнины,

– «лечебное» значение» – эта группа, способствующая релаксации человека в стрессовых ситуациях, и другая помощь, связанная с нарушением здоровья человека,

– «досуговое значение» – группа спортивного направления занимающихся, каким – либо видом кинологического спорта или активного отдыха.

Показатели рабочих качеств собак, полезных для использования человеком

Рабочие качества собаки, в зависимости от цели использования, могут определяться:

1. Силой, уравновешенностью и подвижностью нервных процессов.

2. Психической и мышечной выносливостью.

3. Контактностью.

4. Настороженностью и агрессивностью.

5. Достаточной общей управляемостью.

6. Силой реакции.

7. Реакцией на изменения событий.

8. Приспособляемостью собаки к любым повторяющимся раздражителям.

9. Устойчивостью поведения в одной и той же ситуации, но в разных условиях.

10. Возможностью собаки учитывать конкретную ситуацию.

Факторы, влияющие на работоспособность собак

1. Вес.

2. Рост.

3. Возраст.

4. Упитанность.

5. Тип конституции.

6. Темперамент.

7. Условия работы и режим дня.