Оценить:
 Рейтинг: 0

И в шутку, и всерьез (былое и думы)

Год написания книги
2019
Теги
<< 1 ... 85 86 87 88 89 90 91 92 >>
На страницу:
89 из 92
Настройки чтения
Размер шрифта
Высота строк
Поля

День здоровья в НПЦ

День здоровья Татинец 2009 г.

Андорра 2014 г.

Куршевель 2011 год.

Новогодний вечер в НПЦ, чтение шуточного доклада.

С Башевым В.В.

Родители, жена, дочь.1962 г.

На даче. С женой и внуком.

В домашней обстановке.

На прогулке.

Помни

Мои поведенческие принципы

– Взаимоотношения с подчиненными

Никогда не делай того, что должны делать твои подчиненные.

Не делай замечаний подчиненному в присутствии третьего лица.

Всегда благодари за хорошую работу.

Учи исполнителя самого принимать решения.

Если подчиненному встреча с руководителем не приносит радости – это ненормальный рабочий климат.

Опекай своих подчиненных, думай об их настроении.

– Поведение в обществе

В сомнительных ситуациях, в диспуте обязательно поставь себя на место другого и постарайся понять человека и его действия.

Выступай только тогда, когда имеешь собственную положительную линию.

Если ситуация острая и от тебя требуют принятия того или иного решения, а ты сомневаешься, или волнуешься, то решение не принимай! Проси хотя бы 10 минут на размышления и совет. Тяни время и решение оформится само собой.

В острых ситуациях всегда постарайся сказать добрую шутку, улыбнуться.

Никогда «не загибай», говори только то, в чем ты уверен. Если уверенности нет, выскажи сомнение.

Никогда не делай категорических высказываний.

Надо действовать и говорить таким образом, чтобы остаться в результате разговора на высоте.

Никогда не скандаль и не пререкайся, будь солиден и выдержан всегда.

Замечания Тихомирова: Не хихикать, а то могут подумать, что ты «шизик».

Необходимо полностью исключить формальный подход к решению важных вопросов.

Никогда не делай дело в компании с «дерьмом» – обязательно измажешься. Во всяком случае, постарайся вести себя аккуратно – не беседуй, не предлагай ему вариантов. Постарайся, чтобы все было в максимальной степени официально и без тепла.

Имей в виду: большинство людей чрезвычайно не любят признавать свои ошибки.

Ты не можешь долго выдерживать конфликтную ситуацию. Уходи от конфликта – он тебя погубит!

– Для себя

Учись слушать.

Научись говорить «нет».

Будь решительным.

Сосредоточься на главном.

В любом случае постарайся в максимальной степени исключить из своего разговора слова «я».

Мои амбиции

Я не умею и не буду работать на подхвате (хотя это и возможно для пользы дела на ограниченный период времени в виде исключения).

Я люблю сам доводить до конца свои дела и не люблю, когда их у меня перехватывают.

Я не гонюсь за сиюминутным успехом. Мой успех – результат длительной работы и оценивать меня нужно по долговременным критериям, а не по неизбежным тактическим ошибкам.

Я не люблю суеты и поспешных решений. Решение должно созреть.

Нельзя говорить о человеке за глаза то, что ты не говоришь ему в глаза.

Если сотрудник не соответствует должности, об этом не следует болтать и унижать тем самым его человеческое достоинство, даже нерадивого. Руководитель должен принять решение: либо заменить, либо терпеть, либо помочь, но не оговаривать!

Я очень люблю работать в паре, но надо, чтобы напарник не подавлял и не сковывал инициативу, не навязывал свой стиль.

Я не умею делать того, что не понимаю как следует.

Говорят: «Лучшее – враг хорошего» – это неправильно! Хорошее – это то, что самое лучшее, а остальное – посредственность.

Жить и работать, находясь во власти амбиций, невозможно! Амбиции (которые есть у каждого) нужно сдерживать ради успеха дела, ради компромисса во взаимоотношениях с людьми.
<< 1 ... 85 86 87 88 89 90 91 92 >>
На страницу:
89 из 92