Последний отзыв
Отличные тесты, использую р работе как тренер спортивной школы.
По всем вопросам обращайтесь на: info@litportal.ru
(©) 2003-2024.
✖
И в шутку, и всерьез (былое и думы)
Настройки чтения
Размер шрифта
Высота строк
Поля
День здоровья в НПЦ
День здоровья Татинец 2009 г.
Андорра 2014 г.
Куршевель 2011 год.
Новогодний вечер в НПЦ, чтение шуточного доклада.
С Башевым В.В.
Родители, жена, дочь.1962 г.
На даче. С женой и внуком.
В домашней обстановке.
На прогулке.
Помни
Мои поведенческие принципы
– Взаимоотношения с подчиненными
Никогда не делай того, что должны делать твои подчиненные.
Не делай замечаний подчиненному в присутствии третьего лица.
Всегда благодари за хорошую работу.
Учи исполнителя самого принимать решения.
Если подчиненному встреча с руководителем не приносит радости – это ненормальный рабочий климат.
Опекай своих подчиненных, думай об их настроении.
– Поведение в обществе
В сомнительных ситуациях, в диспуте обязательно поставь себя на место другого и постарайся понять человека и его действия.
Выступай только тогда, когда имеешь собственную положительную линию.
Если ситуация острая и от тебя требуют принятия того или иного решения, а ты сомневаешься, или волнуешься, то решение не принимай! Проси хотя бы 10 минут на размышления и совет. Тяни время и решение оформится само собой.
В острых ситуациях всегда постарайся сказать добрую шутку, улыбнуться.
Никогда «не загибай», говори только то, в чем ты уверен. Если уверенности нет, выскажи сомнение.
Никогда не делай категорических высказываний.
Надо действовать и говорить таким образом, чтобы остаться в результате разговора на высоте.
Никогда не скандаль и не пререкайся, будь солиден и выдержан всегда.
Замечания Тихомирова: Не хихикать, а то могут подумать, что ты «шизик».
Необходимо полностью исключить формальный подход к решению важных вопросов.
Никогда не делай дело в компании с «дерьмом» – обязательно измажешься. Во всяком случае, постарайся вести себя аккуратно – не беседуй, не предлагай ему вариантов. Постарайся, чтобы все было в максимальной степени официально и без тепла.
Имей в виду: большинство людей чрезвычайно не любят признавать свои ошибки.
Ты не можешь долго выдерживать конфликтную ситуацию. Уходи от конфликта – он тебя погубит!
– Для себя
Учись слушать.
Научись говорить «нет».
Будь решительным.
Сосредоточься на главном.
В любом случае постарайся в максимальной степени исключить из своего разговора слова «я».
Мои амбиции
Я не умею и не буду работать на подхвате (хотя это и возможно для пользы дела на ограниченный период времени в виде исключения).
Я люблю сам доводить до конца свои дела и не люблю, когда их у меня перехватывают.
Я не гонюсь за сиюминутным успехом. Мой успех – результат длительной работы и оценивать меня нужно по долговременным критериям, а не по неизбежным тактическим ошибкам.
Я не люблю суеты и поспешных решений. Решение должно созреть.
Нельзя говорить о человеке за глаза то, что ты не говоришь ему в глаза.
Если сотрудник не соответствует должности, об этом не следует болтать и унижать тем самым его человеческое достоинство, даже нерадивого. Руководитель должен принять решение: либо заменить, либо терпеть, либо помочь, но не оговаривать!
Я очень люблю работать в паре, но надо, чтобы напарник не подавлял и не сковывал инициативу, не навязывал свой стиль.
Я не умею делать того, что не понимаю как следует.
Говорят: «Лучшее – враг хорошего» – это неправильно! Хорошее – это то, что самое лучшее, а остальное – посредственность.
Жить и работать, находясь во власти амбиций, невозможно! Амбиции (которые есть у каждого) нужно сдерживать ради успеха дела, ради компромисса во взаимоотношениях с людьми.
Последний отзыв
Отличные тесты, использую р работе как тренер спортивной школы.