HR для не-эйчаров

В России больше двухсот тысяч человек называют себя HR-специалистами. Хорошо если каждый десятый понимает, чем именно занимается и зачем. Эта книга — про то, как устроен наём на самом деле. Без академической воды, мотивационных лозунгов и разговоров о том, что «ответственность — это компетенция». Только то, что работает в реальных проектах: портрет кандидата, по которому видно, кого искать; вакансия, которую читают как рекламу, а не как должностную инструкцию; воронка найма, где понятно, на каком этапе вы теряете людей; телефонное интервью, оффер и адаптация — по шагам. Десять лет в HR и управляющий партнёр агентства, через которое прошло больше 150 компаний. Каждый принц…