Чаще всего руководитель говорит подчиненному: «Делай так!» Когда приходишь к человеку не с указанием, а с проблемой и вопросом, то решение рождается внутри него самого. А свои решения намного приятнее внедрять в жизнь, чем навязанные. Итак, видите проблему – задайте сотруднику вопрос:
– У нас проблема – наши команды не выигрывают. Как вы думаете, в чем причина?
– Потому что у нас нет своего спортзала.
– А почему?
– Потому что клуб мало зарабатывает и нет денег на покупку помещения.
– Как вы думаете, почему до сих пор у нас нет денег?
– Потому что мало постоянных спонсоров и звезды уходят в другие клубы.
– Почему?
– В клубе нет сильной системы подготовки спортсменов.
– Почему такой системы нет?
– Тренер привык использовать старые методы.
– Почему тренер привык использовать старые методы?
– У него недостаточно опыта и квалификации применять более совершенную программу тренировок.
Вы ознакомились с фрагментом книги.
Приобретайте полный текст книги у нашего партнера: