Дело в людях. Почему сильные лидеры создают слабые команды

Автор – бизнес-психолог с помощью оценки профиля личности дает исчерпывающий ответ на вопрос, почему компания буксует даже, когда все правильно, когда во главе сильный лидер, но цели не достигаются. В книге описан инструмент, который точно показывает риски и деструктивные модели поведения руководителей. Эта книга для топов и собственников, которые хотят перестать подбирать управленцев на ощупь и, наконец, создать команду, которая поведет бизнес вперед. Оглавление:ВведениеЧасть 1. Топ-менеджер – сильное звено или узкое горлышко?Глава 1. Личность как бизнес-инструментКак характеристики личности определяют стиль управленияПочему неэффективный лидер тормозит ростГлава 2. Что …