Как составить сильное резюме и найти работу

10.

Это практическое упражнение помогает лучше понять себя. Обычно человек с легкостью называет 2-3 эпитета, а потом идут все слова, которые просто выплывают в голове.

Перечитайте все, что написано. Легко получилось или после какого-то пункта начались трудности? Снизу я предлагаю отметить в таблице столько характеристик, сколько подходят вашей личности.

В таблице описаны примеры положительных сторон, которые важны в обществе. Определите, какие описывают вас в дополнение качествам, составленным выше.

Их этих характеристик складывается наша сильная личность. Дружелюбный и толерантный менеджер по продажам закроет намного больше сделок, чем закрытый и скромный. Осторожный руководитель принесет компании большую прибыль, чем недальновидный коллега, любящий ставить все на кон.

Ваши сильные стороны должны играть на руку, помогать в карьере. Например, как это использовать в резюме?

Менеджер по продажам

Сильные стороны: толерантный и дружелюбный.

Как они помогли: благодаря позитивному и дружелюбному настрою перевыполнил план на 15 % за полгода. Число лояльных клиентов увеличилось, как следствие, повысилось доверие к компании в целом.

Руководитель компании

Сильные стороны: осторожный и честный.

Как они помогли: честный подход в работе помог выстроить доверительные отношения в коллективе. Кроме того, честность помогла найти постоянных крупных клиентов, так как рассказал им про необязательные услуги, тем самым помог сэкономить их деньги. При этом общий годовой доход увеличился на 30 %.

Агент по продаже недвижимости (риелтор)

Сильные стороны: коммуникабельный и уверенный в себе.

Как они помогли: уверенность в себе позволяла работать с крупным объектами недвижимости, достигать результата в сделках с продажей коммерческих помещений. Коммуникабельность помогала правильно выстроить отношения с клиентами и верно понять их потребности.

В разделе «Как они помогли» показаны примеры, как описывать сильные стороны. Найдите их в себе, проанализируйте, как их использовали в карьере и покажите наглядно.

В любой профессии есть выдающиеся специалисты. Большинство из них – это обычные люди, которые правильно определили свои активы и научились их применять.

Составляющие сильных сторон

Ранее мы говорили о сильных сторонах характера. Но это не все, что можно использовать. Я выделяю три основные составляющие, объединив которые, можно достичь успеха в любой профессии.

Казалось бы, как хобби может помочь в карьере и тем более в составлении резюме? Очень просто. Хобби также помогает определить сильные стороны и выделить их. Например, увлечение – плести из бисера или вышивать картины. Это характеризует вас как человека усидчивого, способного много времени потратить на достижение результата.

Или хобби – тренировки. Ясно, что регулярно в зал может ходить человек целеустремленный, чаще всего пунктуальный и собранный. А самое главное, что, скорее всего, без вредных привычек.

Попробуйте охарактеризовать себя, исходя из своих увлечений.

Таланты. Это очень важная часть личности. И они есть у всех. Таланты и хобби могут быть совмещены, но не всегда. Как найти их в себе, если кажется, что вы обычный человек, который ничем не выделяется среди остальных? Здесь поможет небольшой опросник.

Пишите первое, что приходит в голову.

Что у вас легко получается?

Что у вас легко получалось в детстве?

Какой навык вы хотите развивать?

Как определение талантов поможет в поиске работы? Проанализировав себя и свои возможности, в пункт личных качеств можно добавить пару строк. Возможно, потенциальный работодатель зацепится за них взглядом. Главное – быть честным. Не нужно придумывать то, чего нет на самом деле. Ну а если в требованиях к желаемой вакансии стоит умение, которым вы не обладаете, то мы переходим к следующей группе – навыки.

Навык – это освоенный способ осуществлять деятельность, опираясь на знания и опыт. За всю свою жизнь человек приобретает десятки, а то и сотни навыков. Но, естественно, не все стоит указывать в своем резюме.

Подробнее об этом мы поговорим позже, а пока попробуйте сформулировать, какие навыки важны для вашей профессии. Я предлагаю следующую таблицу – в ней все разделено по категориям. Не стесняйтесь добавить что-то свое.

Одна из причин, по которой люди не решаются отправить резюме на более высокую должность, – это недостаток уверенности и знаний для определенной вакансии. Подумайте, может, вам просто не хватает какого-то навыка? Может, достаточно его приобрести и смело заносить в список умений? Главное – не распыляться и двигаться в одном направлении.

Слабые стороны

Люди – не роботы. У каждого из нас есть слабые стороны, и это нормально. Никогда не нужно их стыдиться и тем более скрывать, даже от самого себя. Моя слабая сторона – я не люблю проводить время с людьми. Общение меня выматывает, и при выборе поехать отдыхать в тур с группой или заправить бензин и отправиться самой я всегда выберу второе. Но это не делает меня слабее или хуже других. Это просто есть.

Принимать и понимать себя со всеми минусами и плюсами – первый шаг к успеху не только в поиске работы, но и в жизни. Я научилась использовать свою слабую сторону себе во благо. Время в тишине позволяет лучше фокусироваться на задачах и целях, глубже вникать в ситуации и прорабатывать их.

Кроме того, понимание слабых сторон помогает разобраться в себе. Иногда работа, которой вы уделяли последние 3, 4, 5 лет, оказывается не той, какая нужна. Более того, она совершенно вам не подходит по типу характера. В таком случае можно рассмотреть схожее направление, но полностью соответствующее вам.

Уделите себе 10 минут прямо сейчас. Проанализируйте: что не хочется делать и почему? Что не получается? Что не нравится?

А что насчет слабых сторон в резюме? Тут все просто. Я не советую их указывать, но на собеседовании могут задать такой вопрос. Поэтому лучше подготовиться заранее и сформулировать в голове несколько вариантов ответа. Не пишите чересчур личное – это не нужно ни вам, ни интервьюеру.

Допустим, что до недавнего времени вы курили, но сейчас бросили. Скажите об этом. Или что-то подобное. Или похожий пример, показывающий, что вы справляетесь со слабостями.

Есть несколько негласных правил, которым стоит следовать в ответе на вопрос «Какие ваши слабые стороны?».

Нельзя рассказывать о личных качествах, характеризующих вас с отрицательной стороны. Например, заниженная самооценка, импульсивность, неумение принимать решения, замкнутость, отсутствие толерантности.

Никогда не критикуйте бывшего руководителя. Не нужно обсуждать его некомпетентность в установке задач и целей и ваше отношение к этому.

Не указывайте слабые стороны в навыках, которые необходимы для желаемой должности. Например, руководитель отдела маркетинга говорит о том, что его слабая сторона – нерасположенность к новым идеям. Он человек старых правил и считает, что все хорошее уже давно придумано и отлажено.

Постарайтесь выбрать такую слабую сторону, которая не станет препятствием к получению желаемой должности. Это должно быть что-то незначительное, что можно легко исправить.

Важно: не пишите в резюме и не говорите общие шаблонные фразы. Не нужно говорить, что ваша слабость – трудоголизм. Или желание всегда следовать правилам, излишняя требовательность к себе. Не старайтесь показаться работодателю самым лучшим. Говорите то, что есть на самом деле, но при этом не выплескивая на него личные вещи.

Пример плохого ответа:

– Моя слабость в том, что я сильно увлекаюсь рабочими процессами. Я настолько погружаюсь, что могу забыть пообедать и с трудом переключаюсь на другие дела. А еще мне сложно вставать по утрам, еле стаскиваю себя с кровати.

Пример хорошего ответа:

– Я никогда не выделялась правильной постановкой речи и отличной дикцией. Но год назад серьезно задалась этим вопросом: прошла курсы, ежедневно занималась и в итоге начала вести видеоблог. Не сразу, конечно, но постепенно дикция и речь улучшились, но я продолжаю работать над собой.

Выделить главное

Самое важное правило в резюме – соответствие вакансии. Мы уже поговорили о сильных и слабых сторонах, навыках и уникальности. Давайте теперь сложим наработки в текст.