Краткое изложение книги «Общая теория занятости, процента и денег». Автор оригинала – Джон Мейнард Кейнс

– что реальная заработная плата равна предельной тягости труда при существующей занятости;

– что не существует такого явления, как вынужденная безработица;

– что предложение само порождает спрос на любом уровне производства и занятости.

Общие черты кейнсианской экономической теории могут быть сформулированы следующим образом. Когда занятость возрастает, в обществе увеличивается совокупный реальный доход. Вместе с ним растет и совокупное потребление, однако не в той же мере, в какой растет доход работника. Из этого следует, что, если бы вся возросшая занятость была направлена на удовлетворение возросшего спроса на предметы текущего потребления, предприниматели терпели бы убытки из-за необходимости инвестировать больше средств в работников, чтобы обеспечивать возросшее потребление. Поэтому равновесным может быть только такой уровень занятости, при котором предпринимателю не приходится ни расширять, ни сокращать его. Всякий другой уровень занятости же приведет к несовпадению совокупной цены предложения и совокупной цены спроса.

Таким образом, размер занятости не определяется предельной тягостью труда, то есть соотношением затрат к реальной заработной плате, с той оговоркой, что объем предложения труда при данной реальной заработной плате соответствует верхней границе потенциально возможного уровня занятости. Склонность общества к потреблению и объем новых инвестиций совместно определяют объем занятости, который, в свою очередь, совершенно определенным образом связан с величиной реальной заработной платы. Если склонность к потреблению и объем новых инвестиций приводят к недостаточности эффективного спроса, тогда действительный уровень занятости будет меньше, чем потенциальное предложение труда при существующей реальной заработной плате, а реальная заработная плата, соответствующая состоянию равновесия, будет больше, чем предельная тягость труда при этом же состоянии равновесия.