Тезаурус профессий: Руководство для писателей и сценаристов

Конфликт создает череду препятствий на пути персонажа к цели. Поэтому конфликт – обязательный элемент любой истории. Формула проста: герой чего-то хочет, но перед ним возникают преграды. Конфликт можно облечь в разные формы: барьеры, проблемы, кризисы, противодействие. И если писатель выложится по полной, испытания обрушатся на персонажа со всех сторон.

Бывают конфликты мелкие. Незначительные осложнения, которые усиливают напряженность отдельных сцен и слегка преграждают дорогу героя к цели. Есть и более значимые конфликты. Такие ставят перед персонажем серьезные заслоны, из-за которых его победа оказывается под вопросом, а риски растут. Часто такие макроконфликты имеют масштабные последствия для всей истории персонажа. Ставки повышаются, когда под угрозой оказывается что-то важное для героя, а проигрыш может обернуться потерей и для него самого, и для всех, затронутых конфликтом. Конфликт «работает», потому что заставляет героя снова и снова подтверждать свою верность цели, проверяет на прочность его решимость не сворачивать с пути личностного роста, необходимого для успеха (если персонаж проходит арку).

Независимо от того, какой конфликт – микро– или макроуровня – нужен в той или иной сцене, род занятий персонажа позволит вам разбросать на его пути множество мин. Как известно, люди работают по разным причинам: чтобы обеспечить себя и близких, добиться признания, обрести смысл жизни – список можно продолжать долго. Работа настолько плотно срастается с жизнью героя, что неизбежно возникают слабые места и болевые точки, в которые можно ткнуть. Вам как автору решать, где именно выбить у персонажа почву из-под ног и насколько сильно. Одна лишь угроза конфликта способна вызвать неуверенность в себе. Работа героя может принести проблемы в различные сферы его жизни. Рассмотрим несколько примеров.

Конфликт отношений

Близкие люди персонажа посвящены в его мысли, идеи, убеждения и эмоции. Если задуматься, это серьезные возможности. В большинстве случаев речь идет о людях, с которыми героиня сама сошлась, то есть у нее с ними личные отношения, поэтому эти люди важны для нее. Но коллег выбирать не приходится, и обстоятельства могут заставить ее делить пространство с теми, кого она бы не впустила в близкий круг по своей воле, – скажем, парня-расиста или требовательного босса. Героиня может постоянно сомневаться, с кем сойтись, а кого удерживать на расстоянии.

Высокие ожидания, жесткие сроки и обилие обязанностей (особенно на фоне низкой зарплаты) – все это взвинчивает эмоции, вызывает трения и создает идеальные условия для конфликта. В рабочей среде возникают проблемы, которые угрожают планам персонажа. Например, в компании культ продуктивности, а на шею протагониста босс сажает своего самоуверенного некомпетентного сына. Годовая премия под угрозой! Это плохо само по себе, но в сочетании с пятизначным игорным долгом персонажа ситуация становится кошмарной. А может, ваш герой конкурирует за повышение с коварным коллегой, который саботирует и подставляет? Как такого обойти?

Личности, которых сводит вместе работа, имеют разные и не всегда совместимые точки зрения, мнения и привычки. И в большинстве сфер от сотрудников требуется не обращать внимания на эти различия и работать как одна команда. Вот только… так ли оно бывает на практике, особенно в наше время? Незачем толпиться у кулера, чтобы посплетничать, когда есть мессенджеры. К чему рисковать быть подслушанным, когда поливаешь грязью сослуживца, если можно использовать мгновенные сообщения и мемы? В самом деле, в офисе улыбки могут скрывать ядовитые клыки.

Вот несколько примеров того, как работа и отношения входят в диссонанс.

В любой организации одни люди имеют власть над другими – в силу своего высокого положения, старшинства или связей. Где бы ни находился ваш персонаж в корпоративной пищевой цепочке, ему придется подчиняться начальникам. А как мы знаем, не все боссы одинаково достойны своей должности.

Это несправедливо, но не всегда самые лучшие занимают начальственные кресла, особенно в области управления. Человек, неспособный руководить, может оказаться наверху в результате внутренних перетасовок, чьего-то предубеждения или протекции. Неважно, какие именно у босса проблемы: он может быть безнравственным, ленивым, эгоистичным или попросту негодным в своем деле. Персонажу все равно придется научиться работать с ним. Возможно, для этого понадобится угождать, соблюдать иррациональные требования, игнорировать двуличие или потакать нарциссизму. Власть в профессиональной среде может быть и кнутом, и пряником, обещая персонажу карьерный рост за послушание или увольнение за неподчинение.

Жизнь персонажа может осложнять не только начальник. Есть и те, кто выделяет бюджет на новые закупки, решает, кто пройдет корпоративное обучение, а кто будет пахать в ночные смены. Решения зависят от множества факторов, включая внутренние дрязги. В супермаркете старший кассир обычно распределяет работу между рядовыми сотрудниками. Если ваша героиня попадет в немилость к этому типу, то окажется прикованной к самой медленной кассе и будет с утра до ночи в одиночку укладывать покупки в пакеты.

Специфика сферы деятельности или личные пристрастия начальства (гендерная дискриминация, эйджизм, расизм или религиозная нетерпимость) также могут помешать профессиональному росту. Если героиню домогаются или притесняют на работе, это грозит серьезными проблемами. Прежние психологические травмы могут напомнить о себе, и ее цели окажутся под угрозой.

Дисбаланс сил может возникать неожиданно. К примеру, на работу приходит новенький, который оказывается, к ужасу протагониста, его давним врагом. Представьте, какая власть окажется в руках этого коллеги только потому, что ему известно темное прошлое вашего героя или тайна, раскрытие которой может привести его в тюрьму. Персонаж утратит контроль над своей судьбой, и это создаст напряженный конфликт. Мучительное желание узнать, что случится дальше, не позволит читателям оторваться от страниц.

Служебный роман – распространенный сюжет в беллетристике. Он возникает, когда размываются личные и профессиональные отношения. Бессонные ночи в попытке уложиться в сроки или желание сбросить напряжение по завершении успешного проекта нередко приводят к неверным решениям. Например, переспать с коллегой или пригласить симпатичную помощницу босса в зал заседаний вовсе не для работы. Обычно романы в офисе запрещены, и тому есть веская причина – они порождают драмы, которым не место в профессиональной среде. Когда искры страсти гаснут, напряжение вокруг достигает такой силы, что его будет крайне сложно снизить. Это подрывает единство и командный дух, без которых герою не достичь целей.

У подобных отношений есть еще одна проблема: не всегда обе стороны выходят из них с одинаковым настроем. Для одного минуты близости в комнате отдыха – всего лишь развлечение, а для другого – серьезный шаг. После небрежно оброненных слов «я люблю тебя» или «когда ты бросишь мужа?» может вдруг подуть ледяной ветер. И вот уже вместо романтического шепота звучит «знаешь, нам пора остановиться» и «мы неплохо провели время, но нужно вести себя профессионально». Разбитое сердце – это всегда больно, а необходимость ежедневно видеться и работать с человеком, который вас бросил, может обернуться обидой, гневом и жаждой мести.

Неудачное завершение служебного романа дает бесчисленные возможности для прекрасного конфликта. Типичные ходы – препятствование карьерному росту, шантаж и угрозы рассказать об интрижке жене. Они работают, потому часто используются. Но попробуйте удивить читателя неожиданным поворотом, вместо того чтобы проигрывать эту заезженную пластинку. Пусть брошенная любовница пригрозит раскрыть глаза не жене босса, а его мрачному сыну-подростку! О боже… А какой изощренной мстительностью надо обладать, чтобы пренебречь членами семьи изменника и подкинуть доказательства адюльтера сплетницам из его церковной общины. Заточите воображение, чтобы найти оригинальные способы свести счеты. И помните, подчас самыми болезненными оказываются мелкие порезы.

Конфликт, связанный с работой, грозит разрушить личные отношения персонажа, если приходят в противоречие две важнейшие составляющие его личности – профессионала и семьянина. Мозг не отключается в тот момент, когда человек надевает униформу. Неугомонные дети жаждут пообщаться с родителями после долгого дня, голодный супруг требует ужина, у кошки расстройство желудка… Все это может выбить героиню из колеи, произойдет взрыв, и вечер пройдет в сожалениях и извинениях.

Напряженная работа может повлиять на личные отношения персонажа множеством способов. Переезды из-за работы разрушают дружбу, привычки и чувство принадлежности. Посменный график заставляет обращаться к помощи супруга или родителей в уходе за детьми. Частые командировки, постоянные переработки, пропущенные школьные концерты и матчи усугубляют бремя персонажа, который в том лишь и виноват, что выполняет свои обязанности, чтобы не потерять работу. Его может мучить чувство вины из-за того, что он не ставит семью на первое место, а супруг, тянущий весь воз домашних обязанностей, ощущает свою недооцененность или покинутость. Каждый предъявляет к партнеру требования, которые тот не способен удовлетворить, и фрустрация усиливается. И если пара настолько измотана работой и бытом, что не имеет сил поддерживать брак, то супруги могут забыть, почему они вообще когда-то сошлись.

Деньги – извечный предмет разногласий в отношениях, и вам это на руку. Допустим, муж не одобряет работу жены, потому что она недостаточно хорошо оплачивается. Из-за такого отношения она усомнится в себе и в своих достоинствах, а потом обидится на мужа за то, что он вызвал у нее эти чувства. А может, все дело в зависти: муж не поддерживает жену, потому что она получает больше денег и почестей и его эго уязвлено.

Другая ситуация из реальной жизни: карьера одного из партнеров в приоритете. Представим себе Стива, личного тренера, который стремится открыть собственный зал, и Алисию – она уличная артистка и работает по вечерам, чтобы днем заботиться о сыне-инвалиде.

Все у них благополучно, пока видео выступления Алисии не становится вирусным. И вот уже ее телефон звонит не переставая: поступают предложения о выступлениях и о сотрудничестве с агентами.

Чтобы совершить рывок в карьере, ей нужно работать больше, но кто-то должен сидеть дома с ребенком. Поэтому Алисия предлагает Стиву серьезно поговорить. Такая возможность выпадает раз в жизни, это ее шанс узнать, на что она способна. Так что придется Стиву бросить работу и заниматься сыном.

Возможно, Стив не хочет уходить с работы, особенно сейчас, когда он близок к достижению цели. Если он признает, что это звездный час жены, то может неохотно согласиться на перемены в их жизни. Но что это будет означать для его собственной реализации? И как скажется на их отношениях идея о том, что мечта жены важнее его мечты?

Конфликты, вызванные столкновением профессиональных и домашних обязанностей, порождают одни из самых сложных ситуаций. Это еще и прекрасная возможность исследовать глубинные эмоции персонажа, ведь он вынужден принимать непростые решения, затрагивающие его потребности, идентичность и долг перед другими людьми. Выбор всегда имеет судьбоносное значение для персонажей, он предоставляет возможность решать, что будет дальше. Переключение фокуса героев с работы на другую сферу, что является правильным, позволит иначе сформулировать их цели. А это, в свою очередь, может привести к самореализации. Но ощущение, что любимый человек заставляет жертвовать чем-то очень дорогим, вызывает у персонажа негодование, угнетенность и обиду на несправедливость жизни.

Читатели прекрасно знают, как сложно балансировать между работой, семьей и отношениями. Конфликтные ситуации, понятные каждому человеку, добавят сценам реализма и заставят читателей увереннее выбирать сторону героя.

Моральный конфликт

Персонажа формирует пережитый опыт: в какой среде он вырос, кто на него повлиял, чему его учили. Жизненные обстоятельства определяют отношение героя к обществу, людям и мироустройству в целом. И закладывают нечто фундаментальное, что влияет на поведение и поступки, а именно моральные убеждения, которые помогают отличать добро от зла. Моральные убеждения могут быть настолько окрашены эмоциями, что становятся частью идентичности персонажа, и он будет готов на любой риск ради того, чтобы остаться им верным. Однако, как и в реальной жизни, бывают неоднозначные ситуации, когда различить добро и зло непросто.

Работа сводит людей из разных слоев общества, культур и опыта. У каждого из них собственный взгляд на мир, моральный кодекс и цели. Поэтому ценности и представления о хорошем и плохом тоже не у всех совпадают. Это может приводить к ситуациям, которые мешают работе или вызывают моральный кризис.

Допустим, наш герой Гэри продает антиквариат. Однажды он случайно слышит, как его босс лжет покупателю об истории или состоянии вещи. Впоследствии Гэри говорит об этом с работодателем, но тот отмахивается – какая разница, этому клиенту все равно не хватит ума заметить разницу.

Это беспокоит Гэри, потому что работа на мошенника противоречит его этическим нормам. Но разрешить моральный конфликт нелегко, если ему очень нужны деньги – к примеру, потому что его жене только что сделали операцию на сердце и он должен оплатить гору счетов. Ситуацию может осложнить и чувство долга – возможно, босс нанял Гэри, когда тот вышел из тюрьмы и никуда не мог устроиться.