Как использовать перемены себе во благо

Знаете, первый и пожалуй главный вопрос, который мне хочется задать - а кто написал эту книгу? Потому что точно не Дейл Карнеги. Нет, я не знаток его работ и вполне допускаю, что большая часть текста построена на его трудах. Тем не менее некоторые фразы не спишешь на перевод. Как минимум мелькающие примеры компаний 80-х например. Или рассуждения о 21 веке. Тогда как Дейл Карнеги умер в 1955 году. Да и цитировать самого себя - а в тексте периодически мелькают цитаты именно Карнеги - было бы весьма странно. Упоминание мобильных телефонов - хотя Карнеги вполне мог застать самые первые Моторолы. В общем, суммируя все - мне не понятно почему автором стоит тот, кто стоит, когда видно, что это как минимум рерайт, если и вовсе не самостоятельная книга. А так... Советы не плохие. Но всяком случае они формируют образ идеального начальника, который будет корректен, найдет мотивацию для каждого, следит за ситуацией и умеет приспосабливаться к изменениям. А перемены все же имеются в виду именно в р…Далее

Это издание - скорее, выжимка из трудов Дейла Карнеги, собранная Dale Carnegie Training. И, раз уж начала развеивать мифы, добавлю: "для широкого круга читателей" - это как-то далековато от правды. На самом деле речь здесь именно про изменения в рабочей среде, и книга ориентирована скорее на управляющих. Книгу я начала читать очень вовремя - буквально на следующий день, придя на работу, я узнала, что у нас массовые сокращения. На книгу я посмотрела уже новым взглядом и читать её я продолжила уже совершенно с иным настроем. Было интересно и где-то полезно посмотреть, как выглядит процесс изменений с точки зрения управляющего: это оборотная сторона, которая позволяет не замыкаться на своей позиции, а расширить угол обзора и увидеть ситуацию с другого ракурса. И всё же очень не хватало внимания другой стороне - кроме абсолютно банальных и каких-то топорных однобоких советов в духе "сохраняйте позитивный настрой", "вкалывайте - и вас оценят" и "если вас сократили - это новый поворот, радуй…Далее

Все очень просто.Она совершенно не о том, чего можно ожидать, исходя из названия. Поэтому я чувствую себя обманутой. Как сильно во мне отозвалась «Как перестать беспокоиться и начать жить» Дейл Карнеги , так же сильно меня разочаровала эта книга.Началось все с того, что неладное я заподозрила буквально с предисловия, где внезапно встретилось слово "авторы". Так, авторы. А почему на обложке одно известное имя? Да и после по всему тексту разбросаны отсылки к Корнеги, будто эта книга - реферат ноунейма на какую-то другую, более полную работу упомянутого на обложке автора. Более чем странно.Однако продолжим. Книга не о жизни. Не о ежедневных переживаниях, связанных с нестабильным миром. Она о работе. Причем в совершенно идеализированном виде. И книга эта не для широкого круга читателей, а больше для начальников, которые должны понимать основы работы с коллективом, чтобы росли и успехи компании, и профессионализм с уверенностью у работников. Вы скажете, что да, это же очень важно и нужно. …Далее