Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха
Автор:
Жанр:
Год написания книги: 2015
Тэги:
Перевод:
Ирина Матвеева
Книга о пороках современной «индустрии лидерства», которая в большей степени развлекает, а не дает необходимые знания и навыки. Украшает ли скромность лидера? Должен ли он быть правдивым и искренним? Какие качества помогают лидеру строить успешную карьеру? Опираясь на результаты исследований, автор призывает избавиться от иллюзий и стереотипов. Вы узнаете, почему многие популярные представления о лидерстве и усилия, направленные на развитие лидерских качеств, не соответствуют современному положению дел. Он анализирует истории лидеров и призывает руководствоваться достоверной информацией, чтобы защитить себя и изменить корпоративный мир к лучшему.
На сайте электронной библиотеки Litportal вы можете скачать книгу Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха в формате fb2.zip, txt, txt.zip, rtf.zip, a4.pdf, a6.pdf, mobi.prc, epub, ios.epub, fb3. У нас можно прочитать отзывы и рецензии о этом произведении.
Скачать книгу в форматах
Читать онлайн
Отзывы о книге Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха
Michek
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
Книга “Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха” Джеффри Пфеффера кажется более объемной из-за огромного количества исследовательских данных и фактов из биографий различных лидеров. На русском книга вышла в 2015 году, но была переиздана в 2020. В США она вышла в 2015 году и автор еще не знал, что победит Трамп, хоть и приводил его в пример, как токсичного лидера!Джеффри Пфеффера (74 года) американский ученый, теоретик бизнеса и профессор организационного поведения в школе бизнеса Стэнфордского университета, автор свыше 15 книг по менеджменту, колумнист в бизнес изданиях и написал свыше 150 научных статей. Считается одним из наиболее влиятельных мыслителей мира в сфере менеджмента, редактор ежегодного сборника о лидерстве. Входит в списки 50 мыслителей мира и т.п. имеет награды за исследования в области менеджмента. Ведет свой подкаст.Я читал эту книгу второй под его авторством. На русском у него еще есть «Власть, влияние и политика в организациях». Автор изучает отр…Далее
Finis
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
У книги много недостатков, но за честность и качественную прочистку мозговых каналов ставлю ей высшую оценку. Да, она местами скучная, местами тяжело читается. Не ясно, вина ли это переводчика или автора. Да, она не дает никаких прямых ответов на четкий вопрос «И что с этим делать?», а только бесконечно уклончиво кружится вокруг тезиса «Если мы будем понимать, что происходит, то сможем это изменить». Как изменить, что именно надо изменить – непонятно. Зато прямо, порою очень откровенно, описано, что именно происходит. Автор называет это сферой лидерства, но что такое «лидерство» как таковое не определяет. Я бы сказала, что речь идет о положении вещей в корпоративной сфере в целом. В основном, конечно, о начальстве на уровне топ-менеджеров, но остальные уровни читатель может достроить сам, если у него есть опыт работы, особенно в более-менее крупной компании. Выводов автор тоже никаких не делает, все отдается на откуп читателю.
Я свои выводы частично сделала, и пока еще нахожусь в стад…Далее