Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением

Описание великих компаний, которые через несколько лет вылетели из списка 100 лучших. Авторы описывают принципы почему они такие... Но если они теперь потеряли лидерство, значит и принципы и выводы авторов построены на песку и ничего не стоят. Люблю такую литературу, которая описывает успех в настоящем времени кого-либо, притягивая за уши причины к этому приведшие.

Первая книга издательства МИФ, которая вызвала неоднозначные чувства. Авторы книги раскрывают секрет лидеров и долгожителей рынка, сравнивая их с похожими компаниями. К сожалению, большинство компаний из книги уже близки к своему концу, поэтому появляется скептицизм к прочитанному. В общем, книга написана простым языком, но складывается ощущение затянутости.....

Книга ценная, хотя имеет один очень серьёзный изъян: часть компаний, которые в ней именуются исключительно как "вечные" уже канули в лету или скрипят из последних сил. Для авторов это возможность создать новый бестселлер: "Построенные так, что могут пережить смену эпох" )) Впрочем, соглашусь, что обозначенные ценности, которые позволяют построить "идеальную" компанию действительно "вечные", просто нет компаний, которые гарантированно смогут их придерживаться. В этом плане книга изобилует сомнительными допущениями и логическими ошибками.

#некнижныйблогерЦитата: «Повторим еще раз ключевой результат исследования «Построенных навечно» — главной отличительной чертой большинства успешных и прочных корпораций является следование тщательно оберегаемой ключевой идеологии и одновременное стимулирование прогресса и изменений во всем, что не является ею. В великих компаниях разделяют свои вечные ключевые ценности и смысл существования которые должны оставаться неизменными) и практические методы и стратегии (которые должны меняться постоянно в ответ на изменения в окружающем мире). Изменения являются постоянной величиной по-настоящему великих компаний, но не единственной постоянной величиной. Есть разница между тем, что подлежит и что ни в коем случае не подлежит изменениям, что является истинной святыней, а что — нет.» Впечатление: Книгу мне посоветовали прочитать в рамках #списоккнигналето_НКБ. Да, она чисто для работы, такой легкий нон-фикшен себя, как руководителя. Большую часть книги я послушала, и страниц 200 дочитала-интере…Далее

Стоит прочесть ДО создания собственной компании однозначно. Стоит прочесть работая в компании. Стоит прочесть при поиске такой компании, которой Вы готовы отдать время своей жизни. В виде работы за деньги. Но - возможно, прочтя эту книгу, Вы сможете найти или создать такую компанию, где сотрудники работают не только "за деньги"... Рекомендую!