Последний отзыв
Книга дельная. Без воды, приводятся реальные кейсы и способы их разрешения. Много практичных полезных советов и методик. Кое-что уже испробовала в дел...
Далее
По всем вопросам обращайтесь на: info@litportal.ru
(©) 2003-2025.
✖
Справочник лидера
Настройки чтения
Размер шрифта
Высота строк
Поля
1. Мой босс проявляет интерес к моей карьере.
– Вы знаете, к чему стремятся ваши сотрудники, какие у них амбиции?
– Когда последний раз вы обсуждали их желания и потребности в неформальной обстановке?
– Вы пошли на компромиссы, для того чтобы поддержать их (изменили приоритеты, для того чтобы они могли съездить на тренинг или в отпуск, и т. д.)?
2. Я доверяю своему боссу; он честен со мной.
– Ваши сотрудники знают, как вы их оцениваете?
– Ваши сотрудники знают ваши личные и рабочие приоритеты?
3. Я знаю, к чему мы стремимся и как этого добиться.
– Попросите сотрудников назвать три главных приоритета на ближайшие 3/6/12 месяцев. Они совпадают с вашими?
4. Моя работа имеет смысл.
– Вы делегируете важные проекты или повседневные административные задачи?
– Ваши сотрудники развиваются в профессиональном плане, или зависли в зоне комфорта, или жалуются на бессмысленную рутину?
5. Мой труд ценится.
– Когда последний раз вы публично хвалили сотрудников?
– Вы признаете их заслуги перед начальством и другими отделами компании или на всех важных собраниях стараетесь сами быть в центре внимания?
Вы ознакомились с фрагментом книги.
Приобретайте полный текст книги у нашего партнера:
Приобретайте полный текст книги у нашего партнера:
Другие электронные книги автора Джо Оуэн
Другие аудиокниги автора Джо Оуэн
Последний отзыв
Книга дельная. Без воды, приводятся реальные кейсы и способы их разрешения. Много практичных полезных советов и методик. Кое-что уже испробовала в дел...
Далее