Прогрессивное развитие России и мировой цивилизации. Построение новой общественно-экономической формации – «соцсолидаризм»

– каждый гражданин является собственником своей доли в общественном капитале.

Организованный по этим принципам коллектив достиг выдающихся результатов. По данным М. Чартаева: «Производительность трудавыросла в 64 раза…, поэтому уровень жизни в нашем союзе примерно в 10 раз выше, чем в среднем по стране… Но главный результат – не доходы, не прибыль, а заинтересованность работников в результатах своего труда и успехах своего соседа… В нашем союзе рождаемость в 6 раз превышает смертность… Кооператив является большой дружной семьей».

За 11 лет сельскохозяйственная продукция «Шукты» увеличилась в 18 раз, урожайность с гектара увеличилась в 5 раз, поголовье скота увеличилось в 3 раза, численность управленцев-руководителей уменьшилась в 8 раз.

Кооперативы Липецкой области России

В Липецкой области действуют 700 кооперативов. По отдельным видам продукции, например, по овощам и картофелю, они обеспечивают 70% от регионального производства. С 2013 года в регионе действуют институты развития кооперации: Центр развития кооперативов и Фонд развития кооперативов. У каждого – свои функции, но одна задача – помочь кооперативам с первых шагов их создания.

Глава администрации Липецкой области О. П. Королев особо подчеркнул роль кооперативного движения: «Лишь развитая кооперация как фундаментальная ценность обеспечивает социальную стабильность общества. Кооперация является главным ресурсом для социально-экономического развития территорий. Кооперативы и народные предприятия позволяют сохранить традиционный сельский уклад».

По словам директора департамента Министерства сельского хозяйства Российской Федерации Д. И. Торопова: «Липецкая область – вне конкуренции по темпам развития кооперации. За последние пять лет она поднялась в рейтинге Российской Федерации с 16-го места на второе место, а в Центральном Федеральном Округе является абсолютным лидером». В настоящее время количество действующих кооперативов в Липецкой области составляют 12% от общего количества кооперативов во всей России. При этом Д. И. Торопов подчеркнул, что система кредитной кооперации, созданная в регионе, является лучшей в России, и будет взята как образец для тиражирования в других регионах.

Кооперативы Белгородской области России

Одним из показательных примеров использования кооперативной системы М. Чартаева является Белгородская область, где подъем сельского хозяйства осуществил грамотный и волевой губернатор Е. Савченко, на уровне субъекта Российской Федерации. За счет созданного при областной администрации Фонда поддержки жилищного строительства, сооружаются 4000 персональных 3-х этажных крестьянских домов, за которые производитель должен рассчитываться мясом и молоком в течение 10-ти лет. 240 сельскохозяйственных предприятий сведены в областные агропромышленные компании, куда (это важно!) селяне вошли своими земельными паями, а производственники – инвестициями. Заасфальтированные дороги, ведущие к сельскохозяйственным предприятиям и посёлкам, отремонтированные подворья, на селе появились клубы, кафе, школы с плавательными бассейнами и компьютерными классами.

Очень важно, что включилась система заинтересованности в передовых Научно-технических разработках, которые связывают научные исследования с производством. Так, ученые Белгородской государственной сельскохозяйственной академии разработали конструкции сельскохозяйственных машин, не уступающих зарубежным аналогам, но дешевле в 4 – 6 раз.

За несколько месяцев создана цепочка: работник – инженер – предприятие – административно-государственный ресурс – рынок.

Общий результат: в Белгородской области надои молока за короткое время увеличились в 9 раз, все хозяйства стали прибыльными, стоимость продукции снизилась на 40%. Благодаря внедрению системы АС, Белгородская область, в которой проживает 0,5% населения России, производит 23% свинины и 18% птицы всей страны.

Кооперативы Норвегии, Швеции, Финляндии и Дании

В этих, лидирующих в мире по уровню социально-экономическому развития странах, с ведущей ролью кооперативного производства, кооперативами обеспечивается более 90% продовольствия в своих странах.

По «Индексу человеческого развития» Норвегия занимает 1 место в мире, Дания – 4 место, Швеция – 12 место из 187 стран (данные ООН).

Средняя зарплата в Норвегии (3800 долларов в месяц) – 2-е место в мире.

ВВП на душу населения в Норвегии, по данным ООН – 103 600 долларов (больше, чем, суммарно, в США и Германии).

В Норвегии образование и медицинское обслуживание – бесплатное и на очень высоком уровне.

По размерам пенсий эти страны занимают следующие места, в мире: 1 место – Дания (2800 долл.), 2 место – Финляндия (1900 долл.), 3 место – Норвегия (1542 долл.), 9 место – Швеция (833 долл.).

По низкому уровню коррупции (по данным Transparency International) Дания занимает в мире 1 место, Финляндия – 2 место, Швеция – 3 место, Норвегия – 6 место.

По уровню счастья (World Happines Report 2018): 1 место – Финляндия, 2 место – Норвегия, 3 место – Дания, 9 место – Швеция.

Индекс развития информационно-коммуникационных технологий (ICT Development Index): 4 место – Дания, 8 место – Норвегия, 10 место – Швеция.

Членами кооперативов являются: в Швеции 70% работников, в Норвегии – 62% работников, в Финляндии – 60% работников, в Дании – 41% работников. Таким образом, по процентному уровню членов работников – в кооперативах (60 – 70%) Швеция, Норвегия и Финляндия являются мировыми лидерами.

Кооперативы Германии

В Германии, являющейся в настоящее время ведущей промышленно-экономической страной в Европе, кооперативы (в энергетике, сельском хозяйстве, в банковской сфере, здравоохранении, торговле), объединены в «Свободный комитет кооперативных союзов», включающий 20 миллионов работников (25% от всей численности населения Германии, 46% от численности работников). Пайщиками и клиентами этих организаций являются 80% фермеров, 60% ремесленников, 75% торговых посредников. Обслуживаются они такими крупными банками, как Volksbank и Raiffeisenbank (существует с 1847 года).

Кооперативы Японии

В земледельческих кооперативах состоят 5.5 млн. фермеров (почти все) и 2.4 млн. ассоциированных членов. В Японии 670 потребительских кооперативов, насчитывающих 14 млн. пайщиков и имеющих годовой оборот 33 млрд долл. Членами потребительских кооперативов являются 16% жителей Японии. В Японии имеется «Центральный кооперативный банк». Все кооперативы получают значительную поддержку (законодательную и финансовую) от Правительства Японии.

Федерация кооперативов «Мондрагон» (Испания)

Наиболее полные, комплексные и успешные социально-экономические результаты достигнуты в крупной испанской Федерации кооперативов «Мондрагон» (290 предприятий, 100 000 работников, годовой оборот 17 миллиардов евро). Федерация производит бытовые электроприборы (лидер в Испании), космическую технику, робототехнику, горные экскаваторы, дорогие автобусы и другую продукцию. В Федерацию входят также банки и торговые фирмы, в том числе – 300 кооперативных супермаркетов.

Для расширенного воспроизводства был создан Предпринимательский отдел, который разбит на 7 подразделений: 1) Исследовательский центр – для изучения конъюнктуры рынка; 2) Промышленный отдел; 3) Сельскохозяйственный отдел; 4) Консалтинговый отдел; 5) Аудиторский отдел; 6) Информационный отдел; 7) Отдел городского строительства.

Банк Федерации (Народная Касса) вместе с кооперативами финансирует создание производственных предприятий, учебных и научно-исследовательских заведений, строительство домов для работников, детских домов.

В Федерации «Мондрагон» созданы научно-исследовательский и конструкторский институты, а также – два научных кооператива.

В Федерации – более 100 начальных школ, которыми руководят совместно учителя и родители. Также имеются 14 колледжей, из которых 4 – университетского уровня, специализирующиеся по инженерному образованию, по бизнесу, менеджменту, по социальным программам и педагогике.

Банк Федерации финансирует обучение кооперативной молодежи в лучших университетах Европы. Научно-конструкторские институты Федерации обеспечивают повышение квалификации. Созданы курсы повышения квалификации.

Для решения социальных проблем в Федерации «Мондрагон» создан Социальный Совет. При Совете созданы самостоятельные страховые и пенсионные компании. В частности, решаются семейные проблемы. Так, для малолетних детей работников создана сеть детских садов. Также решаются проблемы по трудоустройству женщин, которых в Испании неохотно берут на работу частные предприятия. Так, созданы женские кооперативы по приготовлению пищи и по доставке ее на дом, в учреждения, в рестораны, детские сады, школы и др.

Очень важным показателем работы «Мондрагон» является то, что Федерация взяла на себя все социальные и образовательные функции. Так, Федерация строит комфортабельные дома для всех семей своих сотрудников, сама осуществляет пенсионное обеспечение своих работников, образование: от среднего – до университетского, медицинское обслуживание, работу детских учреждений.

Как отметил известный журналист Вадим Белоцерковский (написавший несколько важных книг об этой Федерации): «Мондрагон» это маленькое государство в государстве, мини-государство будущего; нет только армии».

Соотношение зарплат между руководством предприятий и рядовыми работниками, в среднем, 5: 1, что в 10—20 раз меньше, чем на капиталистических предприятиях. Кроме зарплаты, работники получают свою долю от прибыли предприятия. Эта доля от прибыли зачисляется на личные счета работников в банке Федерации. При выходе на пенсию работники получают со своего счета в банке очень крупные суммы (иногда – миллионные).

В отличие от акционерных обществ, в которых фактическими хозяевами являются владельцы контрольных пакетов акций (обычно это частные инвесторы), на предприятиях «Мондрагона» – полная демократия: один человек – один голос, в том числе – при ежегодных выборах и перевыборах руководителя предприятия. При этом участие в выборах не только право работника, но и его обязанность.