Сложная система

– Зайди в раздел распределения машинного времени и мощностей «Аякса», я тебе открыл доступ, – сходу начал отдавать команды Алексей. Я чуть-чуть повозился с окнами и нашел то, что было нужно.

– Зашел.

– Смотри на закрытый раздел, он отмечен знаком вопроса. Видишь?

– Изменения внесены сегодня ночью, и что?

– А то, что он увеличен примерно в три раза по сравнению с предыдущим значением. Зачем тебе столько мощностей? Ты запустил новые модели?

– Я? С чего ты взял, что этот раздел мой?

– Он появился, когда тебя приняли на работу, я думал, он твой, – извиняющимся тоном произнес Алексей.

– Нет! Все мои модели учтены в рамках запросов каждого отдела по отдельности. Если проект отдела биотеха, то в его запрос включены мои требования.

– А по общему проекту?

– В отделе кибернетического моделирования.

– Странно, – протянул админ.

– Может, это ребята под AksiRay ресурс выделяют. Они вчера свою нейросеть обновляли. Aksi – весьма прожорливая нейронка. Могли для обновления зарезервировать мощности у «Аякса».

– Почему же раздел появился только вместе с тобой? Нейросеть они пару лет назад запустили и под нее свой раздел выделен. Я тогда как раз работать здесь начал. Это было мое первое задание.

– Не знаю. Может, резервные копии понадобились. В общем, это не мой, поспрашивай у программистов, может, что подскажут.

– Хорошо, – нехотя согласился Алексей. – Поспрашиваю. Слушай, Глеб, завтра первое апреля. Ты уже придумал, как ребят разыгрывать будешь?

– Нет еще. Вообще не думал, что нужны какие-то розыгрыши.

– Да ты что? Каждый год в этот день в институте народ развлекается. В прошлом году Антон Дмитриевич всем сотрудникам разослал оповещение, что они уволены. Вот смеху-то было, – он засмеялся в трубку. – Представляешь, когда все сотрудники пришли к кабинету директора выяснять, в чем дело, а он такой: «Я не в курсе, все вопросы в отдел кадров», а отдел кадров тоже весь поголовно получил такие оповещения. В итоге кто-то вспомнил, что на дворе первое апреля, и все успокоилось.

– А с чего ты взял, что это был розыгрыш директора?

– А кто бы еще это мог быть?

– Не знаю, кто угодно мог пошутить, – удивился я.

– Может быть, ты и прав, но тогда все над этим ломали голову и пришли к выводу, что это он.

– Ясно. А ты-то уже придумал розыгрыш? – спросил я админа.

– О, да! Придумал.

– Расскажешь?

– Нет, конечно! Иначе будет не интересно. Ладно, бывай. Попробую все же поискать владельца раздела.

– Давай, удачи!

Про традицию розыгрышей на День дуракая, признаться, слышал мало. И почему мои товарищи мне ничего не сказали? Подозреваю, что этим самым дураком в первый год должен стать я. Но теперь я проинформирован, а значит, вооружен. Завтра буду начеку.

Подошло время обеда, и Мира позвала меня в столовую, где нас уже ждали Дима и Игорь. За время моей работы в институте мы действительно сильно сдружились. И хотя в последнее время я участвовал в общих делах гораздо меньше, наше общение не прекратилось. Нам по-прежнему было интересно проводить время вместе. А обсуждать, что происходит в разных отделах института, оказалось еще и полезно для моего секретного проекта. В разговорах за едой я узнавал много нового, чего никогда не смог бы узнать ни в одном отделе, в проектах которого я участвовал. К тому же Дима частенько фонтанировал интересными идеями из различных областей, далеко не всегда связанных с его непосредственной деятельностью. Мне же эти идеи иногда пригождались, особенно на этапе написания проектного раздела моей модели жизненного цикла. Так что я всегда с удовольствием с ними обедал, а они были рады видеть меня за общим столом.

– Привет, – поздоровался со мной Игорь, как только мы подошли к столу.

– Привет, народ, – поприветствовал я сразу двоих. Дима кивнул в ответ, старательно пережевывая шницель.

– Что нового у физиков? – спросила Мира у Димы, когда тот закончил жевать.

– Да все по-старому, спорим с лириками, – эту свою бородатую шутку Дима вставлял каждый раз, когда у него были какие-то крутые новости, но он пытался выбрать подходящий момент, чтобы их озвучить. Мы об этом прекрасно знали, поэтому насторожились.

– И что у тебя за новости? – первым не выдержал Игорь.

– Да ничего особенного. Поговаривают, что в институте готовятся сформировать новый отдел.

– Ты-то откуда об этом знаешь? – фыркнул Игорь.

– Мне в отделе кадров сказали.

Дима уже какое-то время частенько ошивался у кадровиков, ухаживая за молоденькой девушкой, недавно принятой на работу. Судя по всему, его ухаживания достигли той стадии, когда девушка стала делиться с ним информацией, которую еще официально не озвучивали. Я этой информацией владел, потому что был инициатором создания нового отдела. Игорь, как начальник отдела биотеха и первый кандидат на должность руководителя новоиспеченного отдела, тоже был в курсе. Новый отдел должен был объединить в себе несколько разных дисциплин. Это было начало этапа проектирования биомеханического тела будущего синтетического организма. Моя модель жизненного цикла проекта говорила о необходимости выделения ученых и инженеров в отдельную группу. Руководить этой группой должен был Игорь, но он отказался – решил остаться в своем биотехе. Вторым кандидатом был Дима, и, видимо, именно эта новость скрывалась за бородатой шуткой.

– И что за отдел?– я решил немного подыграть Диме.

– Названия пока нет, туда планируют брать ребят из отделов биотеха, спинтроники и перспективных разработок, кажется, еще из парочки отделов.

– Поня-я-ятно, – протянула Мира, не слишком заинтересовавшись новостью. Насколько я знал, она не планировала покидать свой отдел. – Тебя-то это какими боком касается?

– Мне предложили его возглавить! – радостно выпалил Дима. – Точнее, предложат.

– Поздравляю! – сразу оживилась Мирослава. – Это большая честь и хорошийпрогресс для твоей карьеры.

– Ну да, спасибо! Я хотел с вами посоветоваться. Мне нравится то, чем я занимаюсь, а управление отделом – это уже совсем другое. Игорь, у тебя остается время на собственные исследования?

Игорь перестал жевать и задумался.

– Знаешь, Дим, времени, конечно, меньше, но в управлении отделом есть своя прелесть. Твое видение меняется, ты начинаешь замечать глобальные тренды в своей области. Это как встать на ступеньку выше, сразу видишь дальше. Не зря это называется карьерной лестницей. Так что дерзай. Это мой тебе совет.

– Спасибо! А вы что об этом думаете? – спросил Дима, глядя на нас с Мирославой.

– Я очень рада за тебя! Ты это заслужил! – Мира, приподнялась и протянула через стол руку, Дима ее пожал и перевел взгляд на меня.

– Уверен, что ты справишься, – поддержал я друга. – Ответственность больше, зато и возможности другие.

– Спасибо, ребята! – растрогался Дима. – Вы первые, кому я об этом сказал. Ну, кроме Сони, конечно.

– Ты все-таки залез к ней в трусики? – спошлила Мира.