Социально-трудовые отношения: сущность и реализация в процессе управленческой деятельности. (Аспирантура, Бакалавриат). Монография.

Материалы монографии предназначены для студентов, обучающихся по программам подготовки магистров направления 39.04.01 – "Социология", профиль: экономическая социология. Данный материал целесообразно использовать при изучении дисциплины "Исследование
трудовых отношений в экономической социологии".
В настоящей работе авторы рассмотрели методологические основы социально-трудовых отношений и ряд связанных с ними проблем, таких как: "Социально-трудовые конфликты в организации и их роль в урегули-ровании социально-трудовых отношений", "Моббинг
персонала — разно-видность трудового конфликта и возможности его разрешения", "Трудовое поведение и социальная адаптация работников в современных условиях", "Основные направления социальной защиты работников в сфере трудовой деятельности" и др.
Изучение рассмотренных в монографии проблем на практических занятиях поможет будущим магистрам освоить актуальные проблемы эко-номической социологии и подготовить магистерские диссертации.
Содержание монографии может быть использовано студентами и преподавателями, занимающимися вопросами экономической социологии, проблемами управления социально-трудовыми конфликтами.