Справедливая зарплата

Большинство компаний платят зарплату, но не управляют поведением людей. В результате сильные сотрудники замедляются, слабые закрепляются, а бизнес деградирует, хотя снаружи всё выглядит стабильно. Эта книга — жёсткий и практичный гид по созданию системы оплаты труда, которая действительно работает. Через живые диалоги собственника и консультанта автор разбирает типовые ошибки: фикс без результата, почасовка, % от выручки, KPI-игры, командные «котлы», отложенные бонусы и ручное «по справедливости». Каждая глава показывает, как именно система оплаты программирует поведение сотрудников — и как её перестроить, чтобы деньги стимулировали нужные действия, а не имитацию работы. …