Для многих планирование года стало хорошей традицией.
Я с удовольствием наблюдал, как ширились ряды тех, кто осознанно и системно планировал свой год и рассказывал в конце года о своих достижениях, результатах и новых целях.
Многие участники говорили, что такой подход помог им – как и мне в 2008 году – пройти тяжелые годы проще и легче.
А как мне кажется, после 2018 года простых лет вообще и не было.
Один из участников моего семинара (он собственник среднего бизнеса) рассказал мне, что после моего тренинга начал планировать год со всеми (без исключения) своими ключевыми сотрудниками (топ-менеджерами).
Он уверен, что так помогает им стать/быть более эффективными и счастливыми людьми.
И это позволяет ему буквально знать, чем живут его топы (а это, согласитесь, здорово!).
А недавно он стал просить свою команду топ-менеджеров планировать год уже с их ключевыми сотрудниками.
Отличная идея!
Я уверен, сотрудники будут сопротивляться.
Но если вы сможете «продать» им плюсы планирования и отбиться от их возражений (эта книга вам в помощь) – вы продавите эту тему.
И, конечно, не забывайте о личном примере!
Помним: личный пример – лучший пример!
Вы планируете – они планируют. Вы не планируете – и они не будут.
И я решил написать эту книгу, чтобы помочь как можно большему количеству читателей сделать планирование года традицией и достигать в течение года максимальных результатов.
Семинар на эту тему я продолжу проводить – с большим удовольствием! Его просят и в открытом, и в корпоративном форматах.
Планирование года – это вещь.
Это замечательная вещь.
Попробуйте!
Вам понравится.
Попробуйте сделать свой первый отчет по результатам работы за год.
Вы втянетесь.
Посмотрите, как вы и ваша жизнь изменятся за тот год, который вы запланировали и в котором выполняли намеченное.
Вам результаты работы понравятся!
Вот с таким предвкушением («мне все понравится!») и начинайте чтение и проработку этой книги.
Важно: начинать планировать год не обязательно в конце года.
Не принципиально – январь сейчас, апрель, июнь или сентябрь. Планируйте свой год или остаток года – и работайте над достижением целей.
Существует несколько дат в году, в которые принято начинать новую жизнь:
• понедельник;
• день рождения;
• первый день весны или лета («лето – это маленькая жизнь»);
• 1 сентября (начало нового учебного года)
и, конечно,
• 1 января.
Но жить по-новому можно начать в любой день года – и лучше не в приступе продуктивности по вышеназванным причинам.
А некоторые люди планируют свой год от отпуска до отпуска.
Побывал в отпуске, зарядился, хочется повторения отпуска и хорошего года между ними. А для этого нужно хорошо поработать. Хороший отпуск – это всегда мотивация.
Ответы не желающих планировать свой год «хочешь насмешить Бога, расскажи ему о своих планах» или «у меня нет времени на планирование года» – это просто отмазки.
Вам не хватает времени на планирование года? Я уверен: вам не хватит и года на важные дела (а это 365 дней!).
Жить с планом лучше, чем жить без плана.
Я проверил.
Другие проверили.
Планируйте!
P.S. Я не верю, что глава «Зачем планировать каждый год своей жизни» заставит вас начать планировать год.
Поэтому обойдемся без нее.
С места в карьер!
Давайте сразу учиться правильно составлять план.
Книга одной страницей
В планировании года нет ничего сложного.
Планируешь ? Выполняешь ? Отчитываешься ? Повторяешь.