HR-директор в когнитивном программировании корпоративного сознания

Работа представляет собой руководство для специалистов по управлению персоналом, стремящихся трансформировать свои компании с помощью современных когнитивных практик. Автор раскрывает роль HR-директора как стратегического архитектора, который объединяет технологии, психологию и нейробиологию для создания эффективной корпоративной среды. Книга подробно рассматривает ключевые аспекты работы HR-директора через призму когнитивного программирования: стратегическое планирование, подбор персонала, адаптацию и обучение, мотивацию, формирование корпоративной культуры, управление конфликтами и внедрение социальных программ. Используя концепции когнитивных карт, памяток и нейромодел…