Поцелуй на удачу

Хотя поначалу мне казалось, что девочка в меня влюбляется. Но поводов я ей не давал, а она, в сою очередь, не переступала границ дозволенного. Со временем я списал свои подозрения на адаптацию нового сотрудника, ведь это была её первая работа, а я соответственно первым начальником.

Лиза мне, несомненно, нравится, но принципы не заводить интрижки на работе всегда держали в узде, да и значительно упрощали жизнь. Нам обоим…

Что может дать молодой, красивой девушке мужчина, женатый на… работе?

– Ваш кофе, Павел Сергеевич. – впорхнула в кабинет Лиза, держа на весу пачку папок и чашку кофе, – Вот, как вы просили, подборка резюме потенциальных стажеров. Начальники отделов соберутся через пять минут. Будут ещё задания?

– Спасибо. Пока всё. – чую подвох, – Лиза, вы что-то хотели спросить?

– Вы ищите новых программистов и аналитиков… – мнётся неуверенно, – Дайте шанс, я умею, я докажу, я училась… – осекается под моим пристальным взглядом.

– Лиза, вас не устраивает зарплата? – мнется, но молчит, – Или вполне нормированный, в отличие от коллег график? – мотает головой.

– Идите работать, Лиза. К обеду жду готовые сравнительные таблицы по нашим основным конкурентам.

Насупившись и прикусив пухлую губу, Лиза идёт к двери, резко открывает, почти выбегая, чуть не сталкивается с группой моих сотрудников, которых я ожидал. Молча отстраняется, освобождая путь и пропускает их в мой кабинет.

Начальники отделов, поздоровавшись занимают места вокруг стола и с удивлением смотрят на меня.

– Объясните к чему это внеочередное совещание, – осторожно спрашивает Карина, – начальник маркетингового отдела.

– У меня появился ряд вопросов, которые я хотел бы с вами обсудить. – начинаю уверенно, оглядев коллег и выдержав театральную паузу.

Лиза приносит мой кофе и садится рядом, приготовив блокнот и ручку.

– Как вы знаете несколько сотрудников ушли за последние два месяца из нашей компании, что очень расстроило меня и спутало все планы, тем не менее это весомый повод изменить стратегию для развития и дальнейшего роста.

Коллеги молча переглядываются, кто-то достаёт блокноты и планшеты.

– Скорее всего вы слышали, что наших программистов переманила зарубежная компания, чьи условия работы мы не можем превзойти. Боюсь, что это может повториться, поэтому вынужден принять меры.

– Давно пора, – довольно потирает руки мой бессменный юрист и друг в одном лице Владимир. Согласно киваю.

– Наша компания на данный момент выполняет большой ряд задач и вопросов по комплексной поддержке бизнеса, а также автоматизации, настройки программного обеспечения и сопровождения, – продолжаю я.

– Но львиную долю заказов мы получаем только через буфер, то есть клиенты приходят сами, и не всегда наши клиенты, – это крупные компании, и не так часто они готовы заключать с нами долгосрочные контракты. Из-за этого зарплата наших сотрудников оставляет желать лучшего, хотя по области и городу является одной из самых достойных. – делаю паузу, отпивая кофе.

– Я принял решение создать новый отдел для продвижения наших услуг за пределами области, а также расширить круг обязанностей и задач наших сотрудников. С этой целью я хочу объявить о наборе сотрудников, и параллельно пересмотреть политику нашей компании для увеличения притока постоянных крупных клиентов, что обеспечит нашим сотрудникам более высокую заработную плату и карьерный рост.

– Ты же понимаешь, что для реализации всего этого понадобятся вложения и инвестиции? – спрашивает Елена, – начальник экономического отдела, и коллеги с одобрением кивают.

– Я займусь этим в ближайшее время, – делаю пометку в ежедневнике.

– У меня есть задание для юристов. – продолжаю, обращаясь уже к Владимиру.

– Пересмотрите договоры наших сотрудников с высокой квалификацией и добавьте условие с подписанием договора раз в год, обеспечив максимальную защищённость в случае слива наших сотрудников. Думаю, вас не нужно учить…

– Принято, – бубнит Владимир, набивая что-то в своём планшете.

– Второе, маркетологам необходимо проанализировать основных конкурентов, выявить ниши, которые не затронуты нами и подготовить стратегию развития наших отделов с учётом возможных нововведений и расширения полномочий. – киваю на помощницу, – Лиза уже готовит материалы и статистику.

– Также прошу добавить и подготовить несколько штатных мест в рамках расширения. Я сам буду принимать сотрудников, обучать их под руководством самых сильных специалистов с дальнейшим трудоустройством на фиксированный срок. На данном этапе это первоочередные задачи.

Коллеги молча делают пометки, несогласных нет. Всё понимают, что компания требует развития и апгрейда иначе…

– В дальнейшем, вернее в ближайшем будущем – продолжаю более уверенно, – Прошу рассмотреть и внести предложения по новым фишкам нашей компании.

– Возможно, стоит даже объявить конкурс среди сотрудников на самое оригинальное или интересное предложение. Это может касаться социальных сетей, рекламы в интернете, новых программ, автоматизации ведения работы компаний. – перечисляю на вскидку.

– Это интересно, – говорит Елена. – Мы можем установить срок для участия в так называемом внутрикорпоративном конкурсе, допустим месяц для сбора предлагаемых участниками вариантов. Озвучим материальные призы за первые два или три места, премии или повышение должностного оклада, например. А победителей можно озвучить на Новогоднем корпоративе.

– Грамотное решение, – кивая, говорит Владимир, – Я подумаю, как это оформить и анонсировать в общем чате. А пересмотром договоров постоянных сотрудников займёмся прямо сегодня.

– Благодарю за понимание коллеги, – с улыбкой говорю я, – Первые собеседования я начну проводить уже завтра. К понедельнику жду ваши предложения и дополнения, принимаются любые идеи. Мы не можем терять сотрудников, на обучение и подготовку которых уходит много месяцев, и нам нужно расширять наши направления и сферы влияния в городе. На данном этапе я вас отпускаю.

Ошарашенные, но вполне довольные начальники отделов уходят. А я, потянувшись к давно остывшему кофе открываю папку одного из резюме. Кто у нас тут будущий IT-гений? Сейчас посмотрим.

Лиза знает свою работу и мои требования, изучая одного за другим подобранных ею кандидатов быстро убеждаюсь, что скоро наш штат расширится на несколько гениальных единиц.

Очень интересно, – пролистывая очередное резюме, натыкаюсь на фотографию милой девушки с большими карими глазами. Заинтересованно пробегаю взглядом по строчкам анкеты, курсы: программирование, английский, маркетинг, экономика, аналитика, статистика.

Ей всего 25 лет, а училась похоже все время. Одержимо изучаю информацию дальше: зовут София, в наш город переехала всего две недели назад, в активном поиске работы, квартира съемная, есть ребёнок 3,5 года, замужем не была.

Зависаю над резюме девушки минимум на полчаса, снова и снова пролистываю документы, возвращаясь к фотографии, – похоже это юное создание напрочь выбило из колеи все мои чувства и планы.

Перевожу взгляд на часы, понимая, что чуть не пропустил обеденный перерыв.

Беру несколько отложенных ранее в сторону папок, и выходя в приёмную, кладу их на стол Лизы.

– Пригласи на завтра данных кандидатов на беседу.

– В отдел кадров? – спрашивает Лиза.

– Нет, сразу ко мне в порядке очерёдности, начиная с утра. Закладывай время на беседу по полчаса, не меньше, – надев пальто, добавляю, – Я ухожу на обед, потом у меня деловая встреча, сегодня уже не жди. Все нужные отчеты, которые я просил подготовить, скидывай на мою электронку.

Выхожу из офиса, спускаюсь к вызванному заранее такси, при сегодняшнем гололёде я не рискнул взять машину, тем более что на улице еще сравнительно тепло, а ехать недалеко.

Зайдя в кафе, заказал, как обычно, стандартный ланч, устроившись за отдельным столиком в углу уютного зала.

Мыслями то и дело возвращаюсь к заинтересовавшей меня девушке. Ну что же София, завтра узнаем какая ты.

Я был женат много лет назад. Это были студенческие отношения, закончившиеся свадьбой, а еще через пару лет разводом. Я отбил Кристину у Владимира, вернее она предпочла меня.

У нас были абсолютно разные интересы, моя бывшая, склонная к более свободным отношениям, в конечном итоге уехала за рубеж по контракту топ-модели. Любовь, даже если и была, не прошла испытание расстоянием.

Когда в очередной её приезд мы обсуждали наши дальнейшее будущее, пришли к выводу, что отношения давно изжили себя и пора расходиться разными дорогами.

Долгие годы строя бизнес, я не думал о серьёзных отношениях, довольствовался временными интрижками без обязательств. Но сегодня что-то случилось. Может возраст? А может быть эта девочка та, кого я так давно ждал.