Фланирующие. Роман-приключение

ЛьЮ вдруг подсознательно пытался разбудить свой дух соперничества, пытался вспомнить как он соревновался ещё несколько лет назад, до боли в мышцах, но пока спортивный интерес в любимом деле спал. Его вызвали на поединок, а он даже не отреагировал. Просто эта гостиница не прописана в сценарном плане сегодняшнего дня, но этот отказ наметил новый путь в развитии в направлении работы с возражениями клиентов.

Осознание сильных и слабых сторон – это развивающая энергия движения бизнеса вперёд.

Двери закрыты: «Посторонним вход запрещён», но за этими дверьми может быть всё самое интересное. Или наоборот, не стоит открывать все закрытые двери. Надо открывать те двери, которые тебе действительно нужны, ЛьЮис.

Забежать в кафе на запах молотых зёрен.

– ЛьЮис, здорово! Дождём любуешься? – Серёга-бородач приглашал разделить с собой столик.

– Говорят, ты не стоишь на месте, ещё кадровым бизнесом занялся. Знаешь, я бы тебя попросил, подыщите мне хорошего заведующего отделом реализации. Мы занимаемся японскими и немецкими запчастями к легковым автомобилям. Ты же в продажах разбираешься, вот и раздобудьте мне второго тебя, а то совсем команда без капитана расшаталась.

– Хорошо, давай всё обсудим. Серёга, как сам? Когда последний раз на Волгу за рыбой ездил?

Старые приятели-одноклассники перебрали весело успехи подводной рыбалки, новостную ленту политики и экономики, и решили оценить кухню этого кафе. Разговоры об успехах, прежних спортивных увлечениях, соперниках по бегу, плаванию и велопробегам, освежили в памяти ЛьЮ воспоминания прошлых лет. Потом перешли к делу.

Напротив, сидела девушка, на вид лет 25—28. Её руки и ноги не совершали нервную чечётку под столом. Её красные губы застыли в улыбке. Одета она была достаточно просто, хотя в сумках толк знала. Незнакомка упорно звонила, развернув свисающий толстенный справочник с небольшого столика кафе: она аккуратно обводила ручкой объявление. Набирала номер телефона и, улыбаясь, ждала.

Вероятно она работала в режиме home office и возможно именно сегодня ей стало дома скучно, и она решила поработать здесь.

ЛьЮ превратился в одно большое ухо и высокий женственный милый голос, без лишней навязчивости, мило и скромно излагал технические характеристики трубопроводной запорной арматуры. Она звонила. Ей отказывали. Она снова звонила. Ей снова отказывали. Но поразило ЛьЮ не это. Умелым ухом рекрутёра, он уловил то, что предлагала она эти свои холодные армированные или пластмассовые фланцы и фитинги, как буд-то они живые, и её волнение по поводу того, как же будет работать кровеносная система организма-механизма потенциального заказчика без новых жизненно важных ей запчастей, это же производство встанет и главного механика уволят за нанесённый предприятию экономический ущерб!

Тычком в бок, Сергей загромогласил: – Ты ж меня не слушаешь, ЛьЮис!

– Погоди, Сергей, мне нужно переговорить вон с той барышней.

Сергей кривенько улыбнулся, уверовав в любовь с первого взгляда. Он не по-наслышке знал о умении ЛьЮ легко заводить общение с красивенькими девушками от 20 до 80. К тому же, ЛьЮ ещё не успел рассказать Сергею о ДИане. О их совместном бизнесе, о том, что Диана занимается внедрением кадрового аудита в компаниях и тоже могла бы помощь «подчистить» кадровые пробелы.

Подойдя к незнакомке, Лью начал свою речь с утверждений:

– Девушка умело сочетает технологию продаж и яркую индивидуальность! ЛьЮ Шерлоков, Мобильное кадровое агентство «Люди». У нас для Вас есть работа, или подработка, на любой вкус и цвет продукт и территориальную близость к дому. Давайте обсудим возможные варианты. Как вас зовут?

– Любопытно, что Вы мне можете предложить. Я – Наталья.

– А какая работа Вашей мечты?

«Есть контакт». Лью снова всё понял.

Как часто жизнь идёт не по плану. Так же, совершенно не планируя, ЛьЮ встретил ДИ. Красивую и гордую. Спокойную и женственную коллегу и любовь.

ЛьЮ почувствовал лёгкую тоску: А почему бы нам вдвоём не путешествовать?

Ведь Мы – парочка, фланирующая по просторам строительных площадок,

пищевых цехов,

сельскохозяйственных полей,

по аптечным складам и санаториям,

по офисам отделов продаж,

по техническим лабораториям,

по it-компаниям,

по закрытым предприятиям и прочим труднодоступным местам.

– Отдыхать или работать. Работать или отдыхать? – с этим вопросом ЛьЮ вернулся к ожидавшему его за столиком, Сергею.

– Знаешь, всё должно быть по плану: и отдыхать и работать.

Вышли на улицу: на плечи лёг уже вечер. Дождь закончился и приятная прохлада усиливалась бесконечным потоком машин.

– Как всё-таки хорошо-то! – на прощание сказал Сергей.

– Вообще – да! – улыбнулся ЛьЮ.

И каждый пошёл дальше своей дорогой, дорогой влюбленного, влюблённого каждый в своё ДЕЛО.

Диллему распределения отдыха и работы, ЛьЮ решил для себя уже давно: Миссия ЛьЮ связана с работой других, ЛьЮ не может себе позволить упустить возможности не поговорить с Людьми о работе ни в кафе, ни на пробежке, ни где бы то ни было в других местах.

У Лью, по плану-сценарию сегодняшнего дня, оставалась на сегодня ещё одна встреча. Одна из важных встреч: встреча с Господином Z. Встреча была нетипичной. В бане! Руководитель Z был настолько занят, что назначил встречу ЛьЮ уже вечером. Диану, всёже, на все встречи-путешествия брать партнёром, как оказалось, нет особой необходимости.

У руководителя Z было несколько направлений бизнесов, несколько компаний, это из того, что удалось узнать ЛьЮ по официальной информации. По неофициальной информации, Господин Z был крайне «опасен, ужасен, и влиятелен».

Прозвучавшее в речах руководителя Z здравомыслие, умное чутьё, в достойном описании перспектив развития одной из строительных компаний, её миссией и концепцией всеобщего блага. Все это зажгло ЛьЮ желанием внести и свою долю, положить и свой камень в кладку. Руководитель Z, считал, что даже если труд заранее обречён, а результат будет унылым, его корпорация всё-равно будет бессмертна, как египетская пирамида.

Чередуя посещение парной, бассейна, и чаепитием из русского самовара, Лью рассказал Господину Z о том, как несколько лет назад начинал свою работу с поиска себя через работы на стройке, чем вызвал доверие у руководителя Z.

– Мне нужно, чтобы Ваше кадровое агентство «Люди» подобрало адекватного ГИПа сугубо конфиденциально. Вы же – агенты.

– Конечно, давайте попробуем

– Я знаю, что Вы применяете уникальные технологии, у Вас есть новейшее оборудование, и Вы как никто другой понимаете, как устроен бизнес.

– Да, у меня работает небольшое производство

– Тогда я могу надеяться, что новый ГИП не разрушит одну из моих египетских пирамид?

– Безусловно, мы найдём Вам именно такого человека.

На том и разошлись.

Работу руководителя любого уровня также трудно описывать, как трудно вникнуть в планы полководца, психологическая сторона которых от всех скрыта, и обычно заканчивается повествованием простым суммированием успехов и неудач большинства событий будничных, повседневных.

Изо дня в день Лью всё больше влюблялся в подаренное ему право «найти», выследить», «догнать» и отыскать интересного кандидата в обмен на аналогичное обещание вознаграждение за это со стороны руководителей компаний.

ЛьЮ, твоя задача найди дорогу нужного соискателя к нужному работодателю и нужного работодателя к нужному соискателю.