Сильная культура – сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культуры
Автор:
Год написания книги: 2025
Тэги:
руководителям организаций и предприятий, организационное управление, организация рабочего процесса, корпоративное управление, организационная психология, бизнес-модели, инновационные стратегии, конкурентные преимущества, организационный и производственный менеджмент, организационное развитие, управление изменениями
Настоящая книга знакомит читателей с уникальным подходом к решению проблемы трансформации корпоративной культуры – моделью «Клевер». Эта модель помогает изменить привычный образ действий людей через работу с пятью элементами: текущими привычками, практиками развития, целевыми привычками, смыслами и акторами. Авторы подробно описывают каждый элемент модели, представляют инструменты для изменения корпоративной культуры, приводят инструкции по их применению и демонстрируют примеры из своей практики. В целом, это универсальное руководство по комплексному развитию корпоративной культуры, основанное на многолетнем опыте работы.
На сайте электронной библиотеки Litportal вы можете скачать книгу Сильная культура – сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культуры в формате fb2.zip, txt, txt.zip, rtf.zip, a4.pdf, a6.pdf, mobi.prc, epub, fb3. У нас можно прочитать отзывы и рецензии о этом произведении.
