– Что Вам для этого нужно?
– Во-первых – изучить ваши продукты. Во-вторых – моя команда. В-третьих- финансовые условия, которые нас устроят. И последнее – я буду вашим замом. У Вас их сколько?
– Уже четверо…– неохотно промямлил шеф.
– Вот я буду пятой, если не возражаете. И с машиной надо решить. Мы часто на переговоры ездим.
– А на какую зарплату претендует Ваша команда?
– А какая у нас по закону минимальная? Вот её и будут получать мои менеджеры.
Шеф недоуменно поднял глаза.
–Вы шутите?
– Нет, не шучу. Ещё плюс 12% от сумм с продаж, заведённых в фирму. Без торга и дополнительных условий
– А сколько же Вы планируете заводить?
– Если продукты не хуже рыночных, то уже в первый месяц мы вдвойне отработаем свою зарплату. Ну а дальше перезаключим договора с нашей агентской сетью и будет достаточно для безбедного существования. Не беспокойтесь.
Было заметно, что у шефа из-под пиджака начали пробиваться небольшие крылышки. Он незаметно потёр руки под столом, а над столом сделал максимально умное лицо и спросил:
– А почему Вы ушли с прежней работы?
– Я ещё не ушла. Но уйду, если Вы примите мои условия.
– А там не приняли Ваших условий?
– Приняли. Кроме одного.
– Какого? – поинтересовался шеф
– Они дают 9% с продаж. Не больше. Говорят – остальным сотрудникам на зарплату не хватает. А я вот, гадина такая, об остальных сотрудниках как- то не подумала. Даже чаю им не купила. У меня, знаете, свои менеджеры уже во всех внутренних органах сидят. Нет возможности о других думать. Да и желания особого тоже нет.
Она поднялась и протянула шефу руку.
– Вы тут все обсудите со своими сотрудниками что там и как и звоните, если что.
***
Через пару недель она снова появилась в офисе. На этот раз в сопровождении нескольких молодых людей и девушек.
Шеф лично встретил прибывших и объявил всем сотрудникам:
– Представляю всем нашего заместителя председателя правления по продажам и ее команду. Ближе познакомитесь в процессе работы. Какие буду вопросы?
Старые сотрудники молча с любопытством уставились на новичков.
А вот старший менеджер из команды зампредши осмотрел битком забитый сотрудниками офис, сказал:
– Нам хоть один стол на всех выделят?
Зампредша укоризненно глянула на него, а он виновато развёл руками:
– Я ж не биллиардный или теннисный стол прошу…Обедать то нам где-то надо? Опять же тортики на дни рождения…
– Знаю я ваши тортики с лимонадом, – оборвала его зампредша,– располагайтесь пока. Завтра начинаем.
Первый блин, который не комом.
Вечером шеф вызвал к себе на совещание всех замов и завхоза.
На повестке вечера стояли два вопроса: рабочие места в офисе для новых сотрудников и машина для нового зампреда.
Начали со второго вопроса. Докладчиком выступал завхоз.
– Свободных машин нету! – он максимально сжал доклад по временной шкале.
По кислому лицу шефа было очевидно, что он и не надеялся на мягкое решение этого вопроса.
Между сотрудниками в офисе шла перманентная война за автомобили. Ежедневно десяткам сотрудников нужно было срочно решать всякие вопросы по всему городу, абсолютно не связанных с прямым бизнесом фирмы. Причём каждый убеждал завхоза, планировавшего автомобили на день, что именно его вопрос наиболее важен для достижения полной гармонии и процветания.
Шеф решил прекратить эти звёздные войны хотя бы на один квартал.
– Дай мне план выездов на завтра. – обратился он к завхозу.
Внимательно прочитав заявки, он спросил:
– В какой это цветочный салон едет Шкода?
– Это я! – поднял руку один из замов, – у моей племянницы в субботу свадьба. Мне цветы нужно заказать. Я Вам говорил.
– Ты говорил, что свадьба, но не говорил про машину! – поставил его в тупик шеф, – Поедешь на маршрутке, если надо. Или такси вызовешь. Далее. Тойота – хозтовары. Это кто?
– Я!– отозвался завхоз, – эти растяпы забыли туалетной бумаги вчера купить.
– Какие растяпы?– поинтересовался шеф
– Ну пока я бумаги оформлял, водитель получал товар и не взял…
– Кто ездил вчера за хозтоварами?– перебил его шеф
– Так это… я с водителем…
– Так кто из вас двоих растяпа?
Завхоз опустил глаза и начал шаркать ботинком по полу.