8 законов жизни. Как перестать терять деньги, отношения, себя и начать жить с удовольствием

Система – это совокупность элементов, которые объединены для достижения какой-либо цели.

ПРИМЕР

Цель пищеварительной системы – обеспечить переваривание пищи в оптимальном для человека виде, чтобы все полезное осталось в организме, а вредное из него вышло.

Это некая система безопасности и фильтрации. Каково нам было бы, если бы такой системы не было? Мы бы не смогли жить. А каково нам будет, если вдруг эта система решит, что ее цель – оставлять все вредное в организме, а все полезное выводить? Тогда бОльшая система, такая как «человек», начнет страдать и либо будет уничтожена, либо человек начнет что-то делать с ней, чтобы ее исправить. На языке расстановок, которые также входят в мой метод, это называется «атаки системы». Это когда тот или иной элемент перестает занимать свое место или следовать цели системы. БОльшая система как бы регулирует все таким образом, чтобы ее цель была достигнута. Цель системы «человек» – жить в удовольствии, а в самой крупной системе, которая существует в нашем мире, – это жизнь, ее цель – продолжаться, и она успешно следует ей уже миллионы лет. А значит, ее механизмы регуляции так сформированы, что все равно все встанет на свои места или же будет завершено таким образом, чтобы жизнь все равно продолжилась.

Вернемся к системе «человек». Так как система – это совокупность элементов, то и у каждого элемента есть отдельная цель. И здесь логически можно вывести принцип того, что каждый элемент продолжает цель большей системы. Если у пищеварительной системы цель – «обеспечить переваривание пищи в оптимальном для человека виде», то, например, у желудка цель – наполняться пищей, отправлять сигнал о насыщении в мозг, чтобы у человека появилось ощущение сытости; далее желудок осуществляет начальное переваривание пищи, частичное всасывание питательных веществ с дальнейшей эвакуацией содержимого в двенадцатиперстную кишку. То есть желудок способствует достижению цели пищеварительной системы, та способствует цели человека, человек – цели самой жизни. Соответственно, чтобы понимать, что нам делать в той или иной ситуации, нужно:

1. Понять, с какой системой мы взаимодействуем, становясь ее частью. Например, система «мужчина + женщина» (любовные отношения) или «муж + жена» (семья).

2. Понять или узнать (например, спросить) цель этой системы.

3. Признать, что теперь мы входим в систему и становимся ее частью.

4. Занять свое правильное место в системе (представьте, если желудок встанет на место сердца).

5. Узнать, кто в системе главный, и выяснить у него порядки этой системы, а если таковых нет, то создать их, согласовывая с тем, кто в системе старший (далее мы разберем закон «Иерархии», в котором вы узнаете, кто старший в системе «семья» или «род»).

6. Понять, какова наша цель в системе, ориентируясь на цель всей системы и цель большей системы.

7. Понять, какие необходимо совершать действия ежедневно, чтобы наша цель как элемента системы была достигнута.

8. Выполнять эти действия.

И теперь самый главный вопрос: как перестать терять отношения, деньги, себя и начать жить с удовольствием?

Для этого нам предстоит определить все те системы, в которых есть желаемые результаты. На самом деле, формулировка именно такая: они там УЖЕ есть. Просто мы либо находимся НЕ на своем месте, либо не выполняем цель системы, поэтому не получаем все это как бонусы, вместо этого имеем одни атаки системы, от которых нам становится плохо. Очень важно понять именно такое представление, что любые наши желаемые результаты – это не цель, а следствие того, что мы занимаем свое место в системе и выполняем свой функционал. Кроме того, есть важнейшее правило в системе: принимать тех, кто пришел в нее раньше нас, уважать их и соглашаться с ними. Это очень круто реализовано в кавказских семьях. Именно поэтому каждый в них обязан знать своих предков до седьмого поколения. Это и значит принимать и уважать. И слово старшего там – закон. Хорошо это или плохо, каждый решит для себя сам. Но для меня то, что кавказские семьи очень дружные, сплоченные и помогающие друг другу, – это факт. Именно поэтому в этом народе есть СИЛА. По этому же факту очень много чемпионов в единоборствах – именно кавказцы. Они как бы продолжают силу своего народа в тренировках и соревнованиях. Это просто продолжение правил системы, которая дает бонусы тому, кто эти правила выполняет.

Знаете, так интересно проводить подобные аналогии в жизни, особенно по поводу следования авторитету того, кто в системе главный или старший по той самой Иерархии, о которой мы еще поговорим. Когда я работал в найме и тотально признавал авторитет своего руководителя, не воевал с ним, не спорил, а просто следовал тем правилам, которые он устанавливал, я всегда очень быстро рос в компании. Буквально за 3—6 месяцев занимал новую должность, получал денежные премии, уважение и признание других членов этой системы. Как только я внутренне ловил высокомерие и начинал оценивать или осуждать действия руководителя, который как будто ведет себя неправильно, по моему мнению, рост прекращался и начинались какие-то проблемы, которые буквально заставляли меня сменять работу. Обычно такой цикл длился три года. Я везде задерживался достаточно надолго и добивался руководящей позиции. И это, кстати, крутой рецепт роста