1001 принцип жизни из книги Сегодня и завтра Генри Форд. С объяснением простыми словами.

Старая теория, согласно которой рабочие могут выторговать высокую заработную плату у предпринимателей, неверна.

Важно проводить эксперименты и опыты, чтобы узнать, как сделать благотворительные учреждения более эффективными.

Наличие резервов незанятого квалифицированного труда для быстрого использования при открытии и закрытии заводов.

Переход от тяжкого труда к наслаждению жизнью – мы живем в эпоху перехода от тяжкого труда к наслаждению жизнью.

Прибыль должна быть получена для удовлетворения требований инвесторов, не участвующих в управлении предприятием.

Инновации: Компания работает над разработкой специальных сортов стали, включая сталь для изготовления аэропланов.

Общественная полезность: газ, полученный при добыче угля, может быть предоставлен обществу для общественных нужд.

Общественная служба: Госпиталь предоставляет медицинскую помощь и уход пациентам, не занимаясь частной практикой.

Самоуважение: Госпиталь должен быть организован таким образом, чтобы не подрывать чувства самоуважения пациентов.

Труд: Недостаток недорого рабочей силы в Соединенных Штатах стал препятствием для развития льняного производства.

Увеличение грузооборота и становление на ноги: Компания стремится увеличить свою деятельность и стать прибыльной.

Экономия ресурсов: использование ресурсов (в данном случае, сил и времени) должно быть эффективным и экономичным.

Важно иметь собственную промышленность, которая будет обеспечивать большой объем грузоперевозок и приносить доход.

Понижение прибылей как в отношении их числа, так и в отношении их общей суммы, является общим благом для общества.

Строительство новых заводов повышает покупательную силу населения, уровень жизни и способствует увеличению продаж.

Цель корпорации – корпорация должна иметь цель оказания определенных услуг и соответствовать характеру этих услуг.

Личные соображения: Решения и действия могут быть основаны не только на необходимости, но и на личных соображениях.

Ограниченность обслуживания: Предприятие, обслуживающее только 10% населения, имеет ограниченное поле деятельности.

Поврежденные инструменты могут быть переделаны или отремонтированы, чтобы соответствовать требованиям и стандартам.

Создание большего количества возможностей, чем человек может использовать, для успешного ведения собственного дела.

Эффективность: использование конвейера для направления готовой формы к месту литья и заполнения ее жидким металлом.

Внесение изменений в процессы производства осуществляется только в случае, если новый способ доказано лучше старого.

При сборе средств лучше сделать крупный вклад и вступить в организацию, чтобы помочь учреждению стать самоокупаемым.

Соотношение дивидендов и заработной платы должно быть сбалансированным для устойчивого функционирования предприятия.

Сотрудничество и координация между различными отделами и предприятиями необходимы для успешной реализации изменений.

Взгляд на жизнь с оптимизмом и ориентация на будущее, готовность переносить неприятности сегодня ради лучшего завтра.

Значение эффективности: Автор подчеркивает важность бережного и целесообразного использования времени в производстве.

Интересы публики являются решающим моментом. Публика имеет право получать нужные товары и услуги по наименьшим ценам.

Ограниченность клиентуры: Предприятие, обслуживающее только 10% населения, имеет ограниченное количество покупателей.

Оплата труда: Сиделки получают оплату, соответствующую стандартам фордовских предприятий, за свою работу в госпитале.

Принцип эксплуатации девственной почвы – фермеры получают прибыль путем использования неподвергнутой обработке земли.

Адаптация: Компания стремится использовать специальную сталь, которая наилучшим образом соответствует их потребностям.

Значение планирования: Автор упоминает о значении фактора времени при разработке общенациональных планов обслуживания.

Накопление капитала: Несовместимо с накоплением капитала, если предприниматель не следует вышеперечисленным принципам.

Поверхностный, чисто денежный подход к промышленности может привести к краху и неизбежным циклам экономического спада.

Принцип внедрения новых технологий: Введение горячего способа изготовления мелких деталей позволяет сэкономить деньги.

Целесообразное руководство трудом должно приносить высокую заработную плату, но для этого необходимо желание работать.

Принцип роста – предприятие должно стремиться к расширению и увеличению производства, чтобы лучше обслуживать общество.

Промышленность и искусство не противоречат друг другу, но требуется здравый смысл для сохранения равновесия между ними.

Промышленность не может существовать для одного класса. Она должна служить для производства товаров на всеобщую пользу.

Рациональное использование ресурсов: Рабочие работают 8 часов без сверхурочных работ, а производство идет без перерыва.

Материалы и инструменты могут быть переработаны в более мелкие размеры, чтобы соответствовать потребностям производства.

Планирование и организация: Предприятие должно иметь определенный план и руководствоваться им, а не вести себя случайно.

Принцип : Старая теория заработной платы, основанная на торговле между рабочими и предпринимателями, является ошибочной.

Сохранение значения предприятия как средства обороны во время войны через его промышленное использование в мирное время.

Инновации: использование воздушного вибратора и зубчатого приспособления для безопасного раскрытия формы без повреждений.

Некоторые виды безделья, такие как образование детей и забота о престарелых и больных, являются законными и необходимыми.

Ответственность: Мальчиков приучают к ответственности, показывая, что их обязанности не ограничиваются классной комнатой.

Пациент рассматривается как лицо, покой которого не должен быть нарушен. (Принцип уважения к пациенту и его достоинству).

Принцип изобилия возможностей: Крупные предприятия создают изобилие возможностей для производства вещей и развития людей.