2. Что он сравнивает в вашей рекламе с рекламой конкурентов?
3. Как он находит вас в Интернете?
4. Звонит по телефону. Легко ли дозвониться?
5. Как отвечают на вопросы клиента?
6. Как и почему он выбирает вас?
7. Нет ли проблем с очередями в кассу?
8. Ваша вывеска. «Зацепит» ли она его?
Нужно прописать все ваши точки контакта с покупателями, начиная с названия фирмы или услуги.
Мы рекомендуем провести аудит по любым указанным вопросам вместе с опытными специалистами:
www.biznes-uslugi.ru,
8-967-212-62-61,
8-499-155-79-51.
Точки контакта должны быть лучше, чем у конкурента. Лучше всего, если клиент будет приятно удивлен и поделится своими эмоциями с другими людьми.
12. Реклама – двигатель…! Как у вас с этим?
Прежде всего, нужно определить, какую задачу вы хотите решить с помощью рекламы:
? поднять продажи;
? привлечь покупателей в магазин;
? увеличить сумму чека;
? распродать быстро конкретный товар;
? увеличить количество пробных покупок?
Определив для себя, что же в итоге вы хотите получить от бизнеса, вы сможете определить эффективные рекламные инструмент. В одном рекламном объявлении можно ставить только одну задачу из вышеперечисленных, иначе оно будет работать гораздо хуже.
Проверяем свою рекламу по пунктам:
? «цепляет» ли заголовок;
? все ли ваши контакты указаны;
? есть ли призыв к конкретному действию покупателя;
? знает ли клиент, куда и когда ему идти и как именно покупать;
? какую основную выгоду получит конкретный клиент;
? какие дополнительные выгоды вы ему предоставите;
? чем вы лучше конкурентов и почему надо покупать именно у вас;
? какие гарантии и доказательства получит клиент;
? сняли ли вы все страхи, опасения и возражения покупателя;
? используем короткие яркие фразы;
? меняем слова «мы» и «наши» на «вы» и «ваши».
Проверив все по пунктам, вы с пользой скорректируете всю свою рекламную деятельность. И сделать это нужно немедленно!
14. Необязательные «кризисные» ошибки
Ряд ошибок бизнесменов, которые неожиданно проявились в кризис:
? бизнес-план составлен некорректно, и бизнес закрывается;
? при наборе сотрудников вам не удалось найти преданных людей;
? неправильно разработаны принципы мотивации сотрудников;
? к обучению кассиров (продавцов) подошли формально;
? возникают проблемы при применении ККТ вследствие слабого обучения сотрудников;
? непоследовательно, не в полном объеме выполняется алгоритм вашей деятельности (ПОРКА);
? не создан «продающий» сайт;
? отсутствуют методические материалы, позволяющие проводить эффективные обучение и подготовку персонала;
? бизнес слабо подготовлен к проверке применения ККТ;
? слабо регулируются вопросы внедрения активных продаж.
Проверьте, как эти вопросы решены. И немедленно приведите все в соответствие!!!
15. Что продаете – не важно, важно – кто и как продает
Что самое основное в бизнесе?
Главное в бизнесе – это ПРОДАЖИ!