Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации
Приведено систематизированное изложение модельного представления совокупности неформальных отношений, складывающихся в трудовых коллективах. Показаны некоторые схемы и закономерности развития неформальных отношений, развивающихся как на уровне организации в целом, так и в среде составляющих ее малых групп. Дано описание методики социометрической диагностики взаимоотношений в малой группе и схемы выработки на ее основе социоинженерного решения по оптимизации расстановки работников по трудовым постам.
Для студентов социологических специальностей и специалистов, занимающихся изучением проблематики социально-трудовой сферы.
На сайте электронной библиотеки Litportal вы можете скачать книгу Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации в формате fb2, rtf, pdf, txt, epub. У нас можно прочитать отзывы и рецензии о этом произведении.