Последний отзыв
По всем вопросам обращайтесь на: info@litportal.ru
(©) 2003-2024.
✖
Свой бизнес. Все, что нужно знать начинающим предпринимателям
Год написания книги
2014
Настройки чтения
Размер шрифта
Высота строк
Поля
Обязательные условия
В тексте трудового договора должны быть отражены обязательные условия, в частности:
– место работы;
– трудовая функция работника (должность, профессия, специальность, конкретный вид поручаемой работы);
– дата начала работы;
– условия оплаты труда.
Другие условия
В некоторых случаях в трудовом договоре указываются и другие условия:
– срок действия трудового договора;
– режим рабочего времени;
– компенсация за тяжелую, опасную или вредную работу;
– условия, указывающие на характер работы (разъездной, работа на дому и т. д.); – испытательный срок;
– неразглашение служебной или коммерческой тайны;
– дополнительное страхование.
Срочный трудовой договор
Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный договор) и на срок не более пяти лет (срочный договор).
Согласно ТК РФ, существуют следующие основания для заключения срочного трудового договора:
– работник устраивается на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;
Если по истечении срока действия срочного договора работодатель или работник не потребовал его расторжения, то условия о срочном характере договора утрачивают силу, и договор, согласно ТК РФ, считается бессрочным.
– необходимость выполнения временных (до двух месяцев) или сезонных работ; – работник направляется на работу за границу;