Death by Meeting. A Leadership Fable...About Solving the Most Painful Problem in Business
Автор:
Год написания книги: 2018
Тэги:
Casey McDaniel had never been so nervous in his life. In just ten minutes, The Meeting, as it would forever be known, would begin. Casey had every reason to believe that his performance over the next two hours would determine the fate of his career, his financial future, and the company he had built from scratch. “How could my life have unraveled so quickly?” he wondered. In his latest page-turning work of business fiction, best-selling author Patrick Lencioni provides readers with another powerful and thought-provoking book, this one centered around a cure for the most painful yet underestimated problem of modern business: bad meetings. And what he suggests is both simpl…
Далее
На сайте электронной библиотеки Litportal вы можете скачать книгу Death by Meeting. A Leadership Fable...About Solving the Most Painful Problem in Business в формате fb2.zip, txt, txt.zip, rtf.zip, a4.pdf, a6.pdf, mobi.prc, epub, ios.epub, fb3. У нас можно прочитать отзывы и рецензии о этом произведении.
Скачать книгу в форматах
Читать онлайн
Отзывы о книге Death by Meeting. A Leadership Fable...About Solving the Most Painful Problem in Business
TatsianaKuzminskay
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
Мой топ по стилю подачи информации, мой п=топ по скорости прочтения, мой топ по полезности книги.
Прочла книгу за один вечер, автор очень легко передает мысль , после прочтения в голове структурировались многие вопросы и нашлись ответы, как сделать совещания интересными участникам и заинтересовать их же в участии.
Рекомендую каждому, кто устал от совещаний ради совещаний ,после которых не становится ни лучше ,ни хуже, а иногда еще и не только не получается найти ответы ,а наоборот увеличивается количество вопросом после...
Leksi_l
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
#некнижныйблогерЦитата: «Самая лучшая новость: для тех организаций, которые сумеют преобразовать мучительные совещания в эффективные, награда превзойдет любые их ожидания: возникнет интерес к работе и умение быстро принимать наилучшие решения, ведущие к прекрасным результатам».Впечатление: Книгу для себя я открыла после обучения я М. Батырева. Так как нашла ее на раскладке у мифа. Само название сразу меня порадовало, и да я, наверное, ошибочно подумала, что автор даст инструмент к тому, как сократить кол-во совещаний в рабочей среде (это тема набивает сейчас оскомину у нас в компании). Но книга превзошла ожидания и помогла мне взглянуть иначе на собрания, которые провожу лично я, в своем подразделении, потому что есть что поменять и есть к чему стремиться, если, конечно я хочу, чтобы «совещание», как рабочий инструмент стал эффективно выполнять свою функцию.
В общем достаточно неплохой такой нон-фикшен на небольшом количестве страниц.
Для себя взяла следующее:
1) Совещание это отличный…Далее
limetree
Отзыв с LiveLib от Мая г.,
По мнению автора, существует две самые распространенные проблемы, почему совещания так часто неэффективны и даже ненавистны:Проблема 1. Недостаток драматизма.Совещания совсем не должны быть скучными. Конструктивные конфликты и дискуссии добавляют жизни и динамики любой встречи. Наоборот, плохой показатель - если команда просто пассивно слушает и не вносит ничего нового в ход совещания. Для подогревания умеренного драматизма ведущий совещания может проиллюстрировать опасности, следующие за плохим решением, подчеркнуть угрозы и негативные последствия для организации.
Важно, чтобы коллектив был вовлечен, осознавал последствия, а также свой вклад в развитие ситуации.
Тогда дискуссия должна завязаться сама собой.Проблема 2. Отсутствие контекстуальной структуры или совещания - рагу.Такие совещания включают в себя всевозможные виды вопросов и актуальных задач - тактические моменты, стратегические задачи, текущие проблемы, все в разном приоритете и в разной степени актуальности. За ограниченн…Далее