Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе
Автор:
Жанр:
кадровый менеджмент, экономика, о бизнесе популярно, гуманитарные и общественные науки, поиск и подбор персонала, классика менеджмента, книги по экономике, просто о бизнесе, управление персоналом, кадровая служба, учебное пособие для студентов, магистратура, инновационная деятельность, менеджмент организации, инновационный менеджмент, высшее образование, теория и практика, бакалавриат, персонал организации
Год написания книги: 2016
Тэги:
высшее образование, магистратура, бакалавриат, учебное пособие для студентов, теория и практика, менеджмент организации, инновационная деятельность, инновационный менеджмент, персонал организации, кадровая служба, Магистратура, Высшее образование, Кадровая служба, Менеджмент организации, Бакалавриат
Представлены теория и практика управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономических условий. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации. Инновации в управлении персоналом представлены как разновидность управленческих.
Описываются управленческие технологии разработки и внедрения нововведений. Особое внимание уделено условиям формирования и функционирования проектных групп. Подробно освещаются причины сопротивления инновациям и м…
Далее
На сайте электронной библиотеки Litportal вы можете скачать книгу Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе в формате fb2.zip, txt, txt.zip, rtf.zip, a4.pdf, a6.pdf, mobi.prc, epub, ios.epub, fb3. У нас можно прочитать отзывы и рецензии о этом произведении.
