Мастер Таро. Полная энциклопедия. Руководство по чтению карт, раскладов и трактовке символов

Шестой Дом

Дом служения. Способность и готовность служить, работать, понимать значимость других, способность испытывать чувство смирения. Здесь то, чему мы готовы служить, все, чему мы должны подчиняться. Умение брать на себя обязательства и выполнять их.

По дому идут страдания из-за тяжелой работы, угнетенного положения, из-за болезни. Трудовая деятельность – для одних потребность и радость, для других тяжелая повинность и рабство. Выраженный дом – человек не гнушается никакой работы. Он подчиняется обстоятельствам и следует долгу. Понятия «надо» и «должен» превалируют над «хочу».

Дом связан с проблемами здоровья.

Шестой Дом показывает

Тело как орудие труда, механизм, устройство. Здесь может быть дилемма – осваивать свое тело через тяжелую работу или через болезнь. Через Шестой Дом проходит тема терапевтического лечения, трудоспособность. Характер взаимоотношений на работе, перемены и конфликтность.

Шестой Дом показывает умение и необходимость зарабатывать на жизнь собственным трудом.

Чувство выполненного долга и удовлетворение от процесса труда. Повседневные заботы и обязанности. При слабом Доме небо не навязывает необходимость нелегкого труда.

По дому идут отношения, основанные на неравном статусе. Желание работать. Ставить цели и добиваться их осуществления. Карты могут показывать на восприимчивость к необходимости подчиняться, принимать на себя роль подчиненного. Взаимодействия, требующие почтительности. Много ли у человека работы, скован ли он обстоятельствами трудовой деятельности? Расценивается ли труд, как несправедливость со стороны судьбы? Не является ли труд основным содержанием жизни? Получает ли удовлетворение от работы?

Степень профессиональности и мастерства. Человек может притягивать тех, кому должен служить.

Планеты в Шестом Доме

Солнце – может беспокоить здоровье, иногда профессиональный интерес к болезни и лечению. Человек легче чувствует себя в положении подчиненного. Важно быть полезным, предоставлять услуги. Важна оплата за служение, регулярность и дисциплина. Хороший исполнитель, который умеет следить за своим здоровьем. Трудолюбие, целительство. Гордость работой, необходимость признания.

Луна – болезнь, как следствие привычек, уязвимость желудочно-кишечного тракта. Значение диеты. Тенденция помогать другим, эмоциональная поддержка. Порабощение себя разрушительными привычками. Частые перемены в работе. Работа с детьми. Естественный ненапряженный ход работы, отношение к работе зависит от настроения. Трепетное отношение к здоровью. Ипохондрия, капризность, депрессия.

Меркурий – болезнь как сбой в функционировании организма – создание в нем неправильных связей и соединений. Служение связано с применением умственных способностей или коммуникаций. Желание исправить, понять, разобрать, усовершенствовать структуру. Организационная работа. Стремление к набору практических знаний. С умом относиться к здоровью. Критиканство, разногласия, конфликты, сплетни.

Венера – болезни от наслаждений, удовольствий. Важность диеты. Восприимчивость к социальному такту, смущение перед начальством. Комфортное рабочее место. Гармоничные отношения на работе, женский коллектив. Прибыль через работу.

Марс – внезапные драматические перемены в здоровье и на работе. Недоразумения, возбудимость, сражения с неравенством, борьба за власть и положение. Оскорбления. Желание совершить больше, чем способен. Трудная или вредная работа. Острые заболевания.

Юпитер – болезнь может быть следствием излишеств. Стремление осуществить слишком многое за короткий срок. Стремление к экспансии. Болезни печени. Спокойное признание иерархического неравенства. Использование преимуществ социального положения. Подарки, успехи на работе. Службист. Устойчивое место работы, стремление к руководящим постам.

Сатурн – проблемы со здоровьем. Изберите долгосрочную стратегию. Хронические заболевания. Исполнительность, серьезность, дисциплина. Прочность, основательность, упорство в исполнении.

Уран – сфера непредсказуемых перемен, невротические расстройства. Стремление к независимости, реформам. Риск, нерегулярность, неустойчивость, непредсказуемость. Изменение рода занятий, человек не может себя втиснуть в рамки трудовой дисциплины. Травмы, работа по вдохновению.

Нептун – болезнь является тайной. Страхи, иллюзии могут наносить вред. Симптомы болезни расплывчаты и туманны. Затруднения в принятии и взаимодействии с реальным миром. Самоотверженность, привязанность к месту работы. Работа как наказание. Тонкое чувствование коллег.

Плутон – стремление контролировать и овладевать. Старательно работать, преданно подчиняться, но при этом тонко подрывать власть. Харизматичность лидера. Злоупотребление властью. Работа может поработить. Плутон дает мастерство. Человек может заставить всех работать на себя. Вредная работа с жесткими рамками подчинения. Возможен кризис.

Старшие Арканы в Шестом Доме

Шут – новая работа, свободный график, непредсказуемость ситуации. Человеку трудно втиснуть себя в рамки трудовой дисциплины.

Маг – предпринимательство, использование возможностей, повышение квалификации. Практик, мастер. Занятость, полезность. Интеллектуальный труд.

Верховная Жрица – по этой карте человек часто находится на больничном, в отпуске или просто не работает. Человеку трудно в жестких рамках дисциплины. Хорошо чувствует подводные камни и настроения.

Императрица – работа нравится, приносит прибыль. Комфортность рабочего места. Творческий характер труда.

Император – человек чувствует себя хозяином на рабочем месте. Понятие «надо» превалирует. Контроль и учет. Умение подчиняться и руководить, ответственность.

Иерофант – крупная традиционная организация. Использование преимуществ положения, обучение.

Влюбленные – работа нравится, важность партнерских отношений, работа в четыре руки, возможен выбор.

Колесница – перемены на работе. Появление новых целей и стремление к ним.

Сила – конкуренция, увлеченность, авральные условия труда, конфликтность. Работа с механизмами.

Отшельник – рутинная работа. Выход на пенсию. Исполнительность, серьезность, изолированность. Долг, обязанности. Осторожность, осмотрительность.

Колесо Фортуны – значительные перемены, проблемы, которые уже были. Продвижение по службе.

Справедливость (Правосудие) – подписание инструкций, инспекторские проверки. Привести в порядок всю документацию.

Повешенный – тупиковая, патовая ситуация. Зависимость от работы, привязанность к рабочему месту. Самоотверженность, подчиненность начальству и обстоятельствам. Труд как повинность, как наказание.

Смерть – перемена места работы, увольнение. Кризис – переход между состояниями – трудно, болезненно.

Умеренность – неторопливое течение дел, совмещение должностей. Столовая, медицина. Ожидание чего-либо затягивается.

Дьявол – интриги, криминал, эксплуатация, злоупотребление властью. Работа может полностью подчинять себе человека. Вредная работа с жесткими рамками подчинения.

Башня – экстремальность, увольнение, переезд, кардинальная смена системы.

Звезда – дружный коллектив, творческая работа, планирование.

Луна – заболевания психики, зависимость от окружения, депрессии, интриги. Неопределенность условий труда. Поиск работы. Привычная работа, автоматизм, зависимость работы от настроения.

Солнце – отпуск, праздники, премии, подарки. Профессиональный интерес к болезням и их лечению.

Суд – крупное предприятие. Реформы, восстановление на новом качественном уровне. Использование ресурсов и потенциала. Преобразования методов найма и управления.

Мир – человек на своем месте. Расширение возможностей, модернизация процессов.

Пентакли в Шестом Доме – работа упорядочена, режимна. Человека контролируют.

Мечи – многое зависит от сложившихся отношений, общения.

Жезлы – человек заметен, инициативен.

Чаши – хорошо чувствует все подводные камни, многое зависит от настроения.

Седьмой Дом

Дом очень важен для всех: здесь представление об андрогинной половине, при соединении с которой обретается целостность. Проблема Дома – найти свою половину. В Первом – Шестом Домах все, что делало человека зависимым – здесь возможность отношений на равных, свобода в выборе партнеров. И все-таки при сотрудничестве, контактах не бывает полного равновесия, всегда есть ведомый и ведущий – для сохранения равновесия нужен компромисс: пойти на уступки, взять на себя ответственность за двоих.