Последний отзыв
Умопомрачительная смесь разных жанров, очень увлекательно
По всем вопросам обращайтесь на: info@litportal.ru
(©) 2003-2024.
✖
Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
Автор
Жанр
Год написания книги
2011
Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.
На сайте электронной библиотеки Litportal вы можете скачать книгу Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе в формате fb2, rtf, pdf, txt, epub. У нас можно прочитать отзывы и рецензии о этом произведении.
Скачать книгу в форматах
Помогите, пожалуйста, другим читателям нашего сайта, оставьте отзыв или рецензию о прочитанной книге.
Спасибо! Ваш отзыв был отправлен на модерацию.
Отзывы о книге Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
список сообщений пуст
Другие электронные книги автора С. В. Астанин
Последний отзыв
Умопомрачительная смесь разных жанров, очень увлекательно