Развитие навыков уверенного поведения и опыт использования психологических знаний в исправлении осужденных

Положительные стороны характера: аккуратны, целеустремленны, настойчивы, уверенны в себе, высокая работоспособность, лидерство, чувствительны к социальной несправедливости. Принципиальность, несгибаемость, сдержанность, хозяйственность, чувство идеи и долга, самопожертвование. Хороший организатор, способен повести за собой других. Хороших результатов добивается в соревновательных видах деятельности.

Отрицательные стороны характера: часто выступает инициатором конфликта, болезненно обидчивы, ревнивы, подозрительны, правдолюбцы. Непринятие мнения других и, как следствие, высокая конфликтность. В конфликтах чаще выступает активной стороной. Не признают индивидуальности, всех сроят в одну шеренгу, бережно относятся к своим идеям, невозможно переубедить. Идут к своей цели как танк, видят все черным или белым, без оттенков. Угрюмость, злопамятность, склонность в каждом видеть недоброжелателей. Грубость, упрямство, недоверчивость, сверхподозрительность, имеют завышенную самооценку, сверхконфликтные. Стремятся к однобокости, упрощению.

Ситуации, в которых будет чувствовать себя комфортно: ситуации признания заслуг, следование его примеру.

Ситуации дискомфорта: сомнение в ценности его идей и привязанностей, уличение в несправедливости, ситуации, в которых ставятся под сомнение их компетентность и авторитет.

Рекомендации:

– целесообразно использовать беседы, при этом беседовать нужно спокойно, уверенно, доказательно, лучше избегать общих фраз – это вызывает не доверие.

– необходимо аргументировать наказание.

– важно создавать ситуации неотвратимости наказания за малейшие нарушения режима.

– обязательно поощрять за реальные достижения.

– в воспитательной работе можно использовать для коррекции поведения принцип альтернативного выбора («или»-«или»). Наиболее убедительны аргументы, доказывающие, что отрицательные реакции вредны здоровью.

– эффективны приемы, обесценивающие объект неудовлетворенной потребности.

– хорошо зарекомендовавшим себя, можно доверять деятельность, связанную с руководством людьми и материальной ответственностью. Отрицательно характеризующимися – не давать возможность занимать лидирующее положение, руководить людьми.

– при продвижении ему своих идей сделать так, как будто это его идея. Для этого можно сказать: «Вы и сами так думаете, согласно вашим принципам».

Низкие значения: осторожность, недоверчивость, тенденция к миролюбию.

Средние значения: энергичность, трудолюбие, инициативность, упорство в отстаивании собственного мнения, практичность взглядов на жизнь, аккуратность, верность своим принципам, рациональность в сочетании с недостаточной гибкостью при внезапно меняющейся ситуации, устойчивость к стрессу. Захваченность идеей, способность заражать своей увлеченностью других, добивается успеха в соревновательных видах деятельности.

7. Дистимичность (депрессивность)

Пониженный фон настроения, склонность к грусти, замкнутость. Пессимистичность, фиксация (сосредоточение) на мрачной, печальной стороне жизни, заторможенность, серьезность, подавленность влечений, заниженная самооценка, низкая контактность, немногословность, ведут замкнутый образ жизни. С сослуживцами близко не сходятся, устают от шумного общества, в конфликты вступают редко. Ценят тех, кто дружит с ними, и стараются им подчиняться. Склонность к депрессии. Физическая слабость, склонность к острому переживанию неудач, неуверенность в себе, замедленный темп мышления.

Положительные стороны характера: серьезность, ответственность, пунктуальность, добросовестность, обострено чувство справедливости.

Отрицательные стороны характера: инертность, замедленность, пассивность, пессимизм, отшельничество, неумение радоваться вместе с окружающими, поддерживать группу.

Ситуации, в которых будет чувствовать себя комфортно: профессии типа: «человек – знаковые системы», «человек – природа», не требующие работы на скорость.

Ситуации дискомфорта: необходимость быстро реагировать на изменения обстановки, менять способы работы, быстро принимать решения, сходиться с новыми людьми, необходимость общения с группой, быть на виду, работа, требующая повышенного уровня активности.

Рекомендации:

– формировать уверенность в себе, в своих силах, повышать самооценку.

– нуждается в поддержке, одобрении, поощрении, доброжелательном отношении.

– контроль общения, т. к. склонен к ведомому поведению, зависимость от лидера.

– угроза дисциплинарного воздействия может сразу и существенно изменить его линию поведения.

– хороший исполнитель, организаторские способности слабые.

– индивидуальные поручения постоянного характера, не требующие общения с группой.

Низкие значения: веселые, бодрые духом, общительные, не бояться ответственности, способны неплохо руководить людьми. Уверенно добиваются поставленных целей. Любят соревновательный процесс.

Средние значения: пассивность, избегание неуспеха, скептицизм, склонность к раздумьям, инертность в принятии решений. Зависимость в отношении авторитетной личности.

8. Эмотивность (доброжелательность)

Чувствительность, отзывчивость, впечатлительность, мягкосердечность, ранимость. Любые жизненные события воспринимаются серьезней, чем другими людьми. Обострено чувство долга, исполнительность. Глубоко переживает малейшие неприятности, излишне чувствительны к замечаниям, неудачам, часто печальное настроение. Эмоции доминируют в содержании мотивации поведения. Любое событие, свой вклад в него, переживают необычайно глубоко и длительно.

Положительные стороны: возможны изящность чувств, склонность к состраданию и сочувствию. Мягкость, участливость, альтруизм, желание помочь. Добросердечие, эмоциональность, исполнительность, чувство долга, доброжелательность и тактичность. Не любит острых углов, гуманистичность, эстетичность.

Отрицательные стороны: крайняя впечатлительность, всепрощенчество. Чувствительность к неискренности, может испытывать нападки грубых, невоспитанных людей.

Ситуации комфорта: общение в сфере искусств, необходимость субъективного проникновения в переживания других. Отсутствие формальных ограничений общения и труда, контроля со стороны.

Ситуации дискомфорта: проблемы и болезни семьи, грубые отношения, конфликты, несправедливость со стороны близких людей и руководства.

Рекомендации:

– не поручать работу с контролем, охраной, обороной, т. к. не могут проявить грубость, настойчивость, со всеми пытаются устанавливать добрые отношения. Его добротой могут воспользоваться.

– работа с людьми (воспитатель), оформитель, декоратор.

– общаться с ними искренне, без нападок.

Низкие значения: грубость, черствость, жесткость, невоспитанность.

Средние значения: исполнительность, доброжелательность, тактичность.

9. Импульсивность (неуравновешенность)

Живет сегодняшним днем, склонность к аффектам, привык немедленно удовлетворять свои потребности, не думая о последствиях. Отсутствие страха перед наказанием, склонность к аффектам. Может допускать однотипный, носящий системный характер нарушения. Неумение приспособиться к социальным требованиям и нормам общества. Умысел на совершение правонарушения возникает внезапно. Любит действовать не подумав, не любит рассуждений, любит риск. Уверенность в собственной правоте и не может допускать мысли, что у другого человека может быть свое мнение. Ни каких моральных норм, не признают, могут убить за бутылку водки.

Презрение к общественным нормам, социальное пренебрежение, протест против существующих стандартов. Агрессивность, конфликтность.

Положительные стороны: способен быстро действовать в экстремальных ситуациях. Жизнестойкость, способность противостоять неудачам.

Отрицательные стороны: недалек, агрессивен, зачастую не очень умен. Мир состоит из своих и чужих, друзей и врагов.

Ситуации комфорта: профессии связанные с риском, соперничеством, где нужно быстро принимать решение.

Ситуации дискомфорта: грубость, бестактность по отношению к нему, посягательство на его личное достоинство.

Рекомендации: