Информационно-коммуникативное обеспечение менеджмента. Тесты с ответами

а) Модель Портера – Лоулера

б) теория Мак-Клелланда

в) Теория Маслоу

г) теория справедливости

Тест 12. Какие из перечисленных теорий относятся к процессуальным теориям мотивации?

а) теория ожиданий

б) теория Герцберга

в) Модель Портера – Лоулера

г) теория Мак-Клелланда

Тест 13. Содержательные теории мотивации основываются на:

а) представление о справедливости вознаграждения

б) концепции потребностей работника

в) идеи об удовлетворенности трудом

Тест 14. Конфликт в организации должен рассматриваться:

а) как нежелательное явление

б) как позитивное явление

в) как явление, которое может как разрушить организацию, так и способствовать ее развитию

Тест 15. Критерием эффективности межличностной коммуникации является:

а) удовлетворенность партнеров по коммуникации

б) близость смысла принятого сообщения к смыслу посланного сообщения

в) доброжелательная атмосфера общения

Правильные ответы на тесты для дисциплины «Теория менеджмента» к теме «Информационно-коммуникативное обеспечение менеджмента»

Тест 1. Основная цель коммуникационного процесса:

в) обеспечение понимания информации

Тест 2. На чем базируются процессуальные теории мотивации:

в) кроме потребностей, рассматривают и ожидание людей в данной ситуации

Тест 3. В чем заключается отличительная особенность формального лидера от неформального?

в) у формального лидера есть официальные полномочия, у неформального – признание группы

Тест 4. Проследите правильность коммуникационного процесса: