Оценить:
 Рейтинг: 0

10 сценариев для Нового года

Год написания книги
2023
<< 1 2 3 4 5 6 7 >>
На страницу:
2 из 7
Настройки чтения
Размер шрифта
Высота строк
Поля

70% вовлеченности

Сотрудники компании сами готовятся к выступлению или выбирают номера при поддержке наших кураторов. Что можно подготовить? Выступление команд КВН, номера самодеятельности, сценки, стенгазеты, оформление зала и стендов с памятными экспонатами.

80% вовлеченности

Песенные и танцевальные конкурсы талантов с участием подготовленных сотрудников. Зрители вовлечены посредством смс или интернет голосования. И снова с нами хиты телеэфира – «Евровидение», «Танцы со звездами», «Танцуй», «Х фактор» и др.

90% вовлеченности

Сотрудники становятся не только звездами экрана, но и помогают всему процессу съемки и подготовки сюжетов. Съемка фильма о компании с участием сотрудников. И, конечно, церемония награждения!

100% вовлеченности

Венец интерактивности и вовлечения – шоу силами сотрудников. Здесь будут идеальны концепции – «Удиви меня», «Телеканал», программы типа «Голос», «Танцы со звездами» и т. п.

Все мы понимаем, что задача организатора достичь максимальной степени вовлеченности гостей. Постараюсь помочь с идеями для корпоративного Нового года. В этом сборнике вас ждут следующие концепции:

1. Вокруг Света

2. Венецианский карнавал

3. Церемония Оскар

4. Волшебная зимняя сказка в стране Оз

5. Доброе утро, 90-ые

6. Технология успеха

7. Вечернее Шоу

8. День Нептуна

9. WOW вечеринка

10. Новогодний квиз.

1. ВОКРУГ СВЕТА

Идея

Эта концепция может быть адаптирована как для онлайна, так и для офлайн проектов на природе, на прогулочном теплоходе. Этот сценарий можно реализовать и просто на банкете в ресторане. Если у вас нет экранов, то добавляем шоу номера связанные со странами, которые можно подготовить силами сотрудников.

По задумке сотрудники компании могут отправиться в те страны, где есть филиалы фирмы или части света, связанные с организацией деловым партнёрством. Также это могут быть страны выбранные путем общего голосования.

В этой концепции описаны общие направления для кругосветного путешествия. Сценарий может быть адаптирована в «Евротрип», «Азиатские приключения» и другие более узконаправленные по географическому принцу проекты.

Продумайте меню вечера так, чтобы гостям в каждой стране подали блюдо связанное с концепцией.

Предварительное вовлечение

Какое самое крутое место в мире и почему?

Присылаем на почту открытку «Around the world» с информацией о месте и времени проведения события. В ответ сотрудник может прислать фото из путешествия и рассказать, почему это место самое крутое. Таким образом можно собрать страны для программы.

Велкам-зона

Активности на велкам могут быть также выбраны в соответствии со странами, куда попадут гости. Либо подобрать такие, которые будут дополнять путешествие.

Это могут быть:

– уличные итальянские художники, которые рисуют портреты гостей или вырезают из бумаги силуэты;

– настоящий китайский писарь, который рисует для гостей открытки с иероглифами и учит их искусству китайской каллиграфии;

– колоритный американский картежник, который сыграет с гостями в быструю и интересную карточно-коктейльную игру «4 туза»;

– французский фокусник проведёт интерактив с гостями, в ходе которого гости сами становятся частью фокуса;

– индийский йог демонстрирует гостям свое искусство, и так далее.

В ходе путешествия моряки (гости) побывают на разных континентах, познакомятся с культурой местных жителей и пройдут ряд испытаний ради дружбы с аборигенами.

Отправление в плаванье

По прибытии на корабль мореходов встречают прекрасные морячки и раздают им морские атрибуты одежды. Гости проходят на палубу, где получают пожелания от попугая и фотографируются у тантамарески. Работают выбранные активности на велкаме.

Раздается звон рынды, который возвещает о начале плаванья и являющийся сигналом для гостей – спуститься на корабельную палубу (в прямом или переносном смысле). Ведущий приглашает гостей в основной зал.

Ведущий: Уважаемые гости, прошу всех пройти в банкетный зал. Совсем скоро мы отправимся в увлекательное путешествие, но об этом я расскажу чуть позже.

Легенда мероприятия.

Ведущий: Добрый вечер дорогие друзья! Позвольте я вас так буду называть, потому что сегодня я возьму на себя роль вашего навигатора в путешествии по всем континентам, а бывалые путешественники знают, что хороший навигатор – это лучший друг. Но прежде, чем мы отправимся в новогоднюю кругосветку, нужно зарядиться энергией. Настоящий путешественник просто обязан быть сытым и пребывать в отличном настроении. Физической энергией нас зарядят блюда, украшающие стол, а духовной – легкая музыка.

Небольшая музыкально-гастрономическая пауза.

Ведущий: Уважаемые гости, у меня есть для вас отличные новости. Наш корабль готов к отправлению. И мне, как официальному представителю Деда Мороза и Санта Клауса, сегодня в канун Нового года хочется от всей души поздравить всех, собравшихся в этом гостеприимном, уютном зале и пожелать всем в Новом году получать только добрые вести, ну и традиционно любви, здоровья и денег на все остальное. Я вижу, что вы уже зарядились энергией и готовы узнать, как мы проведем этот праздничный вечер. На всех континентах ждут новый год. И на каждом континенте свои традиции, поэтому вполне логично предположить, разные страны мира по-разному встречают Новый год. Так ли это? Давайте посмотрим.

На экране видеоролик о легенде мероприятия (2 минуты)

Ведущий: Что ж, кажется, я не ошибся – на разных континентах жители разных стран по-разному встречают Новый год, а по русской традиции под Новый год случаются разные чудеса. И всех нас ждет кругосветное путешествие на волшебном корабле. Мы лично, так сказать, на практике, узнаем новогодние традиции всех стран в мире. Но прежде, мы выполним одну интернациональную традицию, традицию, которая есть у всех корпоративных новогодних праздников на всех континентах. Я приглашаю на сцену руководителя ____________.

Поздравление сотрудников руководителем компании (5 минут)

Руководитель компании поднимается на сцену, поздравляет собравшихся с наступающим Новым годом и награждает сотрудников юбиляров, работающих в компании 5, 10, 15 и 20 лет (возможно и более).

Награждение (10 минут)
<< 1 2 3 4 5 6 7 >>
На страницу:
2 из 7