Про родителей. Принятие мамы и папы и исцеление внутреннего ребенка

О том, как принимать энергию родителей, расскажу на примере. Представьте, что вы идете по лесу и видите мощный водопад. Вы понимаете, что в этом водопаде есть бесконечное количество энергии.

И вам нужно просто встать под этот водопад, чтобы принять весь этот поток энергии. Вам не нужно воспитывать водопад: «Не надо так сильно лить! Лей помедленнее, лей побыстрее!» Нет.

Поймите, что этот водопад состоит из миллиарда других водопадов. Как только у вас закончится ресурс, как только ваш горшочек перестанет варить, вам просто нужно туда встроиться, и он опять вам: «Ш-ш-ш-ш». Мощным потоком энергии водопад начнет вас наполнять!

Так как же наши родители влияют на нашу судьбу? Наверное, это самый популярный вопрос от тех, кто идет в проработку отношений с мамой и папой. Второй по популярности – зависят ли деньги и финансовая прибыль от проработки папы или мамы?

Мой ответ: конечно. Важно принять, установить здоровые отношения и с папой, и с мамой. Успех и финансы, самореализация – это папа. А заявлять о себе и нести себя по жизни – мама.

Целостная жизнь зависит от принятия энергий и мамы, и папы. Это две мощные энергии, которые позволяют нам быть целостными.

Если вы не принимаете силу одного из родителей, то идете в мир словно на костыле, а то и без ноги. Чем мощнее мы признаем их силу, тем мощнее идем по жизни.

Проработка родителей – для многих неподъемные пласты работы. И это действительно подвиг – наладить отношения с мамой и папой. Нам бывает очень сложно сказать родителям: «Я тебя люблю». Гармоничные отношения с родителями позволяют выстроить базовые вещи в жизни. И вы справитесь, я верю.

В первой главе мы с вами поговорим о роли системы и о том, почему она так важна.

Глава 1. Система рода

1.1. Иерархия семьи и необходимость сепарации

Однажды ко мне на расстановки пришел серьезный молодой человек, выпускник «Бизнес Молодости», и сказал: «Вы рассказывали, как у одной вашей клиентки, которая была заместителем на расстановках, на три диоптрии улучшилось зрение. Это правда?»

Я подтвердила и рассказала, что обычно мы плохо видим вдаль, потому что не хотим видеть наше будущее. После расстановок Михаил написал мне: «Юль, у меня реально после твоих слов зрение улучшилось! За три дня после практик!»

На своих расстановках я всегда спрашиваю: «Какой идеальный результат вы хотите получить после практик?» И сейчас попрошу вас подумать, какие запросы вы хотите решить благодаря книге.

Самые частые ваши запросы:

• принять маму, папу, принять себя;

• убрать претензии к маме, принять ее, полюбить ее всем сердцем;

• принять в себе женщину;

• принять маму такой, какая она есть, улучшить отношения;

• научиться быть в позиции ребенка, обрести уверенность.

Пропишите себе, что хотите вы. Прямо сейчас.

Ну а мы начнем с понятия системы. И уже на этом этапе вам многое станет абсолютно ясно.

Иерархия семьи, система – что это? Очевидно, что, заняв свое место в системе, вы обретаете счастье, любовь и самое главное – энергию. Это та энергия, которая вам необходима для вашей жизни.

Что значит иерархия семьи? Это значит, что у каждого в семье есть свое определенное место. Это значит, что никто в семье не пытается занять место другого. И ваша задача – понять, где ваше место.

Есть прабабушки, прадедушки, бабушки, дедушки, мама, папа, я и мои дети. Это как ступеньки. Представьте себе ступеньки, а по ним запускается вода, энергия.

Энергия течет от старших к младшим. Мы берем энергию от рода себе. Иногда мы лезем на ступеньки назад для того, чтобы полечить свою маму. Вы не можете ей дать энергию, потому что у вас столько энергии нет. Вы по системе должны стоять внизу и принимать поток родительского рода.

Что касается вашего партнера, он стоит рядом с вами. Когда вы идете на ступеньку назад, то становитесь за своим партнером. Что происходит в таком случае? Вы пытаетесь ему быть мамой и опять нарушаете всю систему.

Важно понять: у каждого есть своя ступенька, а ваша задача – стоять на вашей ступеньке. Будьте родителями своим детям. Будьте партнером своему мужчине или своей женщине. Будьте детьми своим родителям. И тогда энергия будет правильно течь.

Кто пришел в систему раньше, тот главнее. Это относится и к братьям, и к сестрам.

Что такое «система»? Если оглядеться, то система окружает нас повсюду, и мы обязаны ей подчиняться. Это не только родители. Законы, правительство, правила дорожного движения, правила поведения в метро, ресторане – все это система. Также я называю это матрицей.

А работа? Всегда есть кто-то, кто выше нас. Мы идем на работу добровольно, подчиняемся системе. Вы можете при определенных усилиях быть во главе системы.

Ко мне на расстановки часто приходят люди, которые руководят бизнесом, а также те, кто работает в крупных корпорациях. После того как я стала заниматься системными расстановками, стала четко видеть, насколько бизнес связан с семьей.

Крупную корпорацию в бизнесе мы всегда представляем женской фигурой. Ведь любая система, которой вы принадлежите, – это глобально отражение вашей мамы. И каждый раз, когда вы чем-то недовольны, будто вам недодали любовь, признание, оборачивайтесь и смотрите, какие у вас есть претензии к маме.

Если вы наемный сотрудник и работаете в компании и если ваш руководитель – большой строгий мужчина, который вам не нравится, то в 99 % случаев вы предъявляете претензии не к своему начальнику, а к папе. Необходимо вытащить папу и смотреть на начальника как на работодателя.

Любая история с женским коллективом на работе – это тоже истории с мамой. А если женский коллектив вами недоволен, а вас это никак не трогает, то у вас нет претензий к маме. Если вами недовольна начальница, то это зеркалит то, что вы либо недовольны мамой, либо собой. Начальница вам словно говорит: «Займи свое место». Если вы перестанете отрицать маму или, наоборот, думать, что вы выше мамы, тогда и начальница вас примет. Маме мы посвятим отдельную главу.

Любая система, в которой вы работаете, – матрица. Любая система – мать. И если вы становитесь системой, то ваши подчиненные тоже могут вкладывать в вас маму. Здесь важно возвращать их во взрослую позицию. Лучший бизнес – это тот, где работают взрослые подчиненные. Ведь если подчиненные – дети, то далеко бизнес не уедет. Вы помните, что детям денег не платят.

Если вы думаете, что ваша начальница должна вас холить и лелеять, постоянно улыбаться, делать комплименты, кормить и прочее, то вы вложили в нее маму, хотите получить то, что, возможно, недодала вам мама. Когда вы берете взрослую позицию, вам и денег хотят платить больше. Ведь мы помним, детям дают на «конфетку», «мороженку».

Наступает момент, когда человек больше не хочет жить по правилам системы. Пример: наступает 18 лет, вы хотите сепарироваться от родителей и жить отдельно. Вы больше не хотите в 21:00 ложиться спать, приходить домой, когда сказали родители. Что вы делаете? Выходите из системы и идете создавать свою ячейку, свою систему, свой бизнес. Но, пока вы живете в квартире родителей, работаете на чужого дядю, вы обязаны подчиняться системе. Ваш начальник – это его компания.

Важно видеть взаимодействие бизнеса с семьей. У вас перестанет утекать огромное количество энергии на осуждения. И когда вы создаете свой бизнес, вам не нужны сотрудники-дети. Со взрослыми людьми вы общаетесь на равных, вы не пытаетесь, в свою очередь, их принизить. Вы понимаете, что каждый из них специалист, каждый – взрослый человек. Не нужно себя преувеличивать, а сотрудников – принижать. Если это продолжать делать, они и будут детьми. Необходимо возвращать систему. Берите профессионалов высокого уровня, уважайте и будьте честны. Тогда ваш бизнес начнет процветать. Если вы понимаете, что не можете следовать правилам системы, не можете ее поменять, то нужно уходить в свою систему.

Мне часто задают вопрос: «А как бороться с системой?» Я отвечаю: «Никак. Мы никогда не победим систему. Она в миллионы раз сильнее». Да, ни одна система не будет терпеть людей, которые бунтуют.

Пример: человек работает в крупной корпорации, занимает не самую высокую должность, часто возмущается, ему не нравится положение дел, ему кажется, что все несправедливо, а все люди глупые. Он считает себя умнее. Что в итоге? Скорее всего, он увольняется, система под него подстраиваться не будет.

Когда в Москве ввели платные парковки, люди ходили на митинги. Сколько ресурсов, сколько нервов и сил они потратили на эти собрания! И какой результат? Случилось так, как задумала система.

И здесь важно понимать две вещи:

1. Мы можем принять систему до конца и продолжать в ней развиваться. Мы находим свои интересы в этой системе, но ни в коем случае не думаем о том, чтобы поменять эту систему и перевернуть с ног на голову.

2. Мы можем менять систему изнутри. Мы в принятии системы и постепенно добиваемся более высоких постов. Тогда мы и начинаем глобально управлять машиной.

Как считаете, будучи наверху, вы услышите всех, кто ругается ниже? Конечно, нет. И когда вы начинаете говорить, что у вас плохое правительство, то вы тоже боретесь с системой. Делать адекватные шаги нужно, но без хаоса.

А когда мы начинаем бороться с системой, нужно задать себе всего один вопрос: почему я не принимаю свою маму? Любая система – отражение матери, ваших отношений с ней. Почему так происходит?

Система больше нас, она появилась первее, она диктует правила. Мама не могла принять, когда мы не подчинялись. Но, как бы мы ни бунтовали, мы подчиняемся.

Мы не можем изменить систему, так же как мы не можем изменить маму. Но что мы можем сделать? Ответ – повзрослеть, с уважением относиться к маме, к системе в целом. Необходимо также разорвать пуповину и уйти в свою жизнь без ненависти, без скандалов. Если мы будем злиться и скандалить, нас будет постоянно догонять система, штрафы и прочее.

Система просто есть в нашей жизни. Мы принимаем ее.