Карьерная травма: когда работа оставляет шрамы

«Карьерная травма: когда работа оставляет шрамы» — первая в России книга о профессиональных переживаниях как форме психотравмы. Автор — Юлия Рябикина, психолог и HR-эксперт, — более 20 лет сотрудничает с корпоративными системами. Книга раскрывает, как детские установки, культурный код и корпоративный абьюз делают уязвимыми даже внешне успешных людей, и показывает, что травма возможна даже в «здоровых» компаниях. Предложен путь исцеления — от признания боли до построения устойчивой карьеры. Отдельная глава посвящена травма-информированному менеджменту и ответственности организаций. В условиях, когда всё больше людей пересматривают свои приоритеты после пандемии, эко…