Продолжительность учебного отпуска, предоставляемого для соискателей степеней, определяется в соответствии с правовыми актами РФ. Срок увеличивается на время, затраченное на дорогу к месту обучения. Помимо этого, обучающимся контрактникам предоставляется каникулярный отпуск, совпадающий с периодом перерыва в учебные сроки: летний отпуск – тридцать дней; зимний отпуск – пятнадцать.
По личным обстоятельствам
Отпуск военнослужащих по контракту по личным обстоятельствам предоставляется не более чем на десять дней. Время, затраченное на дорогу, учитывается отдельно. События, спровоцировавшие такую необходимость, должны иметь документальное подтверждение.
Уважительными причинами для подобного отпуска являются следующие ситуации:
– тяжелое заболевание или смерть близкого родственника (родители, дети, супруг, родные братья и сестры) или опекуна;
– экстренное происшествие (стихийное бедствие, пожар), постигшее близких родственников или семью контрактника.
Другие исключительные случаи, когда необходимо присутствие в семье служащего, решаются на усмотрение командира.
Например, отпуск военнослужащих по контракту на свадьбу не предусматривается законом, поэтому его продолжительность и возможность будут зависеть только от начальства.
По семейным обстоятельствам
К таковым относятся отпуска по беременности, родам и уходу за детьми. В большей степени они предназначены для военнослужащих женщин.
В соответствии с законодательством РФ им до и после появления малыша предоставляется декрет. Отпуск военнослужащих по контракту при рождении ребенка положен только матерям, отцы получают выходные только в случае разрешения командира. При желании женщина может взять отпуск по уходу за ребенком на три года. При этом сохраняется ее должность и место службы.
В случае усыновления ребенка полагается 70 дополнительных дней к отпуску, а если опекунство оформляется над несколькими детьми – 110 суток.
Отпуск военнослужащих по контракту по семейным обстоятельствам возможен в том случае, если жена защитника Отечества не может заботиться о ребенке (смерть супруги, тяжелая болезнь, лишение родительских прав). Его продолжительность может составлять до трех месяцев.
Перед увольнением
Перед тем как уволиться, контрактник должен отгулять положенный основной отпуск. К нему приплюсовывается и тот период, который не был использован по причине болезни во время отпуска или другим обстоятельствам за всю службу.
Таким образом, весь срок, положенный служащему на отдых, должен быть использован в год ухода со службы. Продолжительность отпуска за последний год рассчитывается в зависимости от прослуженных месяцев. Если полученные данные содержат неполные месяцы или дни, то они округляются в пользу военнослужащего. Подобное правило действует как в случае увольнения по истечении срока контракта, так и в случае досрочного ухода.
Военным, чья выслуга составляет более двадцати лет, полагается дополнительный отпуск до 30 дней. Он может быть использован один раз за службу, в том числе и при увольнении.
Рапорт на отпуск
Для того чтобы уйти в отпуск, гражданские лица пишут заявление начальнику, а военные – рапорт командиру. Документ должен содержать исчерпывающую информацию, изложенную в определенном порядке:
– Просьба о ходатайстве в предоставлении отпуска (перед вышестоящим командованием), период (с какого числа, на какой срок).
– Выписка военного проездного билета на служащего и членов его семьи с указанием вида транспорта и точного направления.
– Ходатайство денежных выплат на санаторно-курортное лечение и материальную помощь на всю семью.
– Состав семьи: личные данные (ФИО, год рождения).
– Точный адрес местонахождения в период отпуска.
– Указание информации о должностном лице, на которое будут временно переложены обязанности военного, отбывающего в отпуск.
Дата написания рапорта, должность, воинское звание, фамилия, подпись. Образец рапорта на отпуск военнослужащих по контракту представлен далее.
Отпускные довольствия
Особенностью денежного довольствия контрактников является его неизменность вне зависимости от реального нахождения на службе. То есть во время отпуска (основного или дополнительного) выплачивается основная заработная плата. Аналогично происходит и во время больничного – довольствие больного служащего не снижается.
Законодательством не предполагаются «отпускные», или оплачиваемый отпуск военнослужащих по контракту.
Оплата труда производится ежемесячно в день зарплаты, вне зависимости от продолжительности отпускного периода. Как правило, перед уходом на отдых контрактнику и членам его семьи предоставляется материальная помощь в размере ежемесячного оклада. Однако подобная выплата может осуществляться в любой период службы в течение года по просьбе военнослужащего.
(Источник: BusinessMan.ru: https://businessman.ru/new-otpusk-voennosluzhashhix-po-kontraktu-pravila-predostavleniya-raschet.html (https://businessman.ru/new-otpusk-voennosluzhashhix-po-kontraktu-pravila-predostavleniya-raschet.html))
Поездки за границу
Правила выезда военнослужащих за границу России
25 августа 2019
– Кому запрещено выезжать за границу РФ в 2019 году
– Ограничение выезда лицам, имеющим доступ к секретным сведениям
– В какие страны выезжать нельзя
– В какие страны выезжать можно
– Как получить разрешение на выезд
– Оформление поездки военного за границу
– Ответственность за самовольный выезд в запрещенные страны
Вопрос о том, можно ли военнослужащим выезжать за границу, зависит от наличия доступа к сведениям, составляющим государственную или военную тайну. Такая информация строго охраняется государством, оно может запретить выезд за пределы РФ лицам, у которых по трудовому контракту есть доступ к таким сведениям, на срок до 5 лет, а в исключительных случаях – до 10 лет.
Кому запрещено выезжать за границу РФ в 2019 году
К структурам, на которые распространяются ограничения по выезду в целом и список запрещенных стран для военнослужащих в частности, относятся не только сами военнослужащие, но и:
– Министерство обороны;
– Министерство чрезвычайных ситуаций;
– Федеральная служба безопасности;
– Министерство внутренних дел;
– Федеральная служба исполнения наказаний;
– структуры разведки.