Ловушка для кентавров. Бизнес-сказки

– Извини, что мы врываемся в твой так сказать сон. Но дело не требует отлагательств. Ты двигаешься в верном направлении, но все же не учитываешь все детали. Твой кандидат снова не тот, кто нужен для осуществления наших великих целей. Если его возьмете, рухнет вся выстроенная нами с таким трудом, цепь случайных событий. В общем, смотри сон и делай выводы. – сказали голоса и удалились.

На этот раз, во сне Курочкина увидела, что кандидат, которого она выбрала , всем очень нравиться. И в команде работает, и технически силен, и клиенты от него в восторге… Только вот в следующем кадре, он сидит грустный и скучающий, а потом уходит в другую компанию, причем на такую же зарплату.

–Ничего не понимаю! – удивилась Аня. – Чего ему не хватает? Денег то там столько же предложили.

Тогда она решила поговорить с кандидатом еще раз, прежде чем делать ему окончательное предложение о работе.

– Нужно подробнее выяснить его мотивацию. Может в этом дело. – подумала Курочкина.

Так и оказалось. Кандидата в первую очередь интересовали новые и сложные задачи, возможность обучения и получения сертификатов. Все это компания могла ему дать, но достигнув одного уровня, он стремился к следующему, и поэтому его уход был неизбежен, поскольку его амбиции опережали возможности компании.

–Нужно обращать больше внимания на мотивацию. – решила Анна.

Опять перелопатила Курочкина горы резюме, и поселилась на профессиональных айтишных форумах. В итоге, ей удалось найти подходящего во всех отношениях человека, только вот боялась Анна, что руководство отклонит эту кандидатуру. На всякий случай, решила она обратиться к тонким телам, чтобы не зря рисковать.

– Что делать, скажите тонкие тела? Подходит ли этот человек для ваших целей?

– Не сомневайся, подходит. Наконец-то ты нашла одного из наших протеже! – похвалили тонкие тела Курочкину.

– Но это женщина, а наше руководство считает, что женщина не может работать в нашей индустрии. – сокрушалась Анна.

– Ты должна их убедить, это тоже твоя обязанность как профессионала! – ответили тонкие тела. – У тебя все получиться, не волнуйся, ты на правильном пути!

– А вы больше не станете меня воспитывать? – спросила Курочкина.

– Конечно, будем, если заблудишься. Так что, будь внимательна, мы за тобой следим, и если что не так, сама знаешь что! – тонкие тела удалились, а Анна Курочкина отправилась на свою любимую работу.

Земное притяжение

История, где кто то пытается причинить добро, а кто то обогатиться (Адаптация персонала)

События, о которых я хочу вам рассказать произошли много лет назад. Вместе с другом мы занимались поиском новых энергоресурсов для нашей транспортной компании. Компания была совсем небольшая, и осуществляла межпланетные грузоперевозки. Дела у нас шли неплохо, но бизнес требовал много вложений, и пока доходы не как не опережали расходы. Именно поэтому, мы всеми путями старались сократить издержки. Хотя и космолеты у нас были не самые новые, но топлива они съедали не меньше, чем их более молодые коллеги. Это была самая большая статья затрат. В общем, если бы нам удалось сократить эту статью, то возможно, мы, наконец, стали бы тратить деньги не только на фирму, но и на себя. В поисках более дешевого топлива мы с Максом и оказались на далекой планете Оранж.

Не буду утомлять вас описанием наших изысканий, а перейду сразу к делу. А положение дел оказалось таким, что найденные на планете энергоресурсы превзошли не только наши ожидания, но и возможности нашего восприятия. Новый ресурс оказался очень дешевым, и это был плюс. Он так же придавал космолетам скорость намного большую, чем традиционные виды топлива, и этот факт мы с Максом тоже отнесли к разряду плюсов. Но вот сам внешний вид топлива вызывал много вопросов, и на эти вопросы нам пришлось бы отвечать перед комиссией по защите прав неопознанных живых существ.

Дело в том, что на планете Оранж обитали странные субстанции, которые производили энергию в огромных количествах. Они питались за счет этой энергии. То есть жили на полной самоокупаемости. У них был маленький объем мозга, и единственной их целью в жизни, являлось вырабатывать энергию, чтобы обеспечивать свое существование. Все это напоминало мне бег белки в колесе – она не знает, зачем бежит, но остановиться не может.

Конечно, все оказалось не так просто, и для выработки энергии существам были необходимы особые условия. Они все время должны осуществлять какую-то деятельность – бегать, прыгать, радоваться, злиться, думать о чем-то в силу своих умственных способностей. Любые усилия приводили к выработке энергии.

Естественно, возникла такая проблема, как заставить оранжей вырабатывать энергию тогда, когда было нужно нам, не нарушая их межпланетных прав и не подвергая насилию их личность. Тут Макс очень своевременно вспомнил старинную притчу об ослике, который бежал за морковкой, что и придало правильное направление нашим мыслям. Оставалось придумать такую морковку, которая вдохновит наши энергетические субстанции на ударный труд.

Путем многих околонаучных экспериментов мы выяснили, что оранжей привлекает запах денег. Они, как и самые обычные земляне реагировали на деньги! Почуяв запах новеньких, шуршащих бумажек, они начинали с удвоенной силой перебирать всеми своими конечностями. Но в отличии от землян, они удовлетворялись купюрами любого достоинства, и это было их огромное преимущество.

Решив эту задачу, мы с Максом задумались о том, как заставить оранжей перебраться на нашу планету. Оранж находился очень далеко от Земли, и совершенно не рентабельно было делать филиал нашей компании здесь. К нам бы не добрался бы не один клиент. В принципе, заманить эти трудолюбивые энергетические субстанции на наш корабль, не составляло особого труда, опять же с помощью магического запаха денег. Но мы не могли привезти на Землю целую ораву нелегальных работников. С другой стороны, нам очень хотелось сохранить чудесную находку в тайне от конкурентов. Тогда мы связались с нашим другом, который работал в одном из главных управлений министерства межгалактических трансформаций. Он сказал, что оранжы способны принимать любую форму, и что за определенное вознаграждение он оформит их как обыкновенных людей, и сделает так, что все наши документы будут в порядке. Долго уговаривать оранжей принять человеческий облик не пришлось, так как шуршащие бумажки продолжали творить чудеса с их наивными душами. Так, покончив с формальностями, мы прибыли на Землю.

В первый же день на Земле, после короткого инструктажа, оранжи приступили к работе. Мы с Максом придумали им кучу всяких дел, выполняя которые они могли тратить как можно больше энергии, которая прямиком поступала через специальный аппарат, в нашу лабораторию. К концу первого дня, мы не досчитались нескольких новых работников, а через несколько дней, оставшихся оранжей подкосила таинственная болезнь. Наш гениальный план по оптимизации доходов был близок к провалу, и мы забили тревогу. Вылавливая оранжей по одному и тщательно допрашивая каждого, мы выяснили, что они очень плохо чувствуют себя на новой планете и в незнакомых обстоятельствах, и что земной воздух действует на них таким образом, что они начинают нервничать и впадают в депрессию. Мы снова обратились к другу из министерства межгалактических трансформаций. Он успокоил нас, сказав, что для адаптации оранжей к земным условиям понадобится примерно год, и тогда они смогут приносить пользу нашему с Максом обществу.

Ясное дело, что такие сроки нас не устраивали, и мы стали думать, как ускорить выздоровление капризных оранжей. Ходить за ними по пятам, вытирая слезы и сопли, мы не собирались, у нас и без того было полно проблем. Можно конечно, было все время привозить новых оранжей, взамен заболевших, но это было бы еще дороже.

Поэтому, что бы сэкономить время и деньги, Макс предложил нанять специалиста по формированию земного притяжения и лояльности у неопознанных живых существ. Специалист подписал договор о неразглашении наших секретов, и приступил к работе. Она (это была женщина) целыми днями сидела с оранжами, посвящала их в детали нашей работы, поила апельсиновым соком (между прочим, влетевшим нам в копеечку!), и помогала их психологической адаптации. На наш с Максом взгляд, все эти действия только опустошали наш бюджет, а ведь вся эта история с оранжами была затеяна исключительно ради экономии! Регина (так звали специалиста по земному притяжению) постоянно делала нам замечания и просила вести себя культурнее, потому что у оранжей очень хрупкая натура, и они очень переживают, когда вокруг складывается напряженная атмосфера. Получалось, что это мы должны были подстраиваться под своих сотрудников, а не они!

Прошел месяц, и как следовало из обещаний Регины, оранжы должны были полностью адаптироваться к жизни на Земле. Но после всех мероприятий, только двое из десяти оранжей действительно начинали работать в необходимом режиме уже в первые недели. Остальные, хоть болеть и перестали, но толку ни какого не приносили, потому что продолжали делать ошибки и долго соображали что же от них требуется.

В общем, нам надоело это все с Максом, и решили мы распустить оранжей и продать бизнес. Так закончился наш первый опыт предпринимательства.

С тех пор прошли годы, я многого достиг, разбогател, и даже стал председателем межпланетного союза бизнесменов… Но до сих пор чувствую свою вину перед этими милыми, доверчивыми существами, так безоглядно покинувшими родные края, соблазнившись запахом денег! Это ведь из-за нашей с Максом алчности несчастные оранжи столько времени страдали на чуждой им Земле! Бедные оранжи! Я часто думаю о том, что же стало с ними потом…..

***

Эти события произошли много лет назад, когда я только начинала свою работу в области формирования земного притяжения и лояльности. Тогда я устроилась в одну маленькую транспортную компанию. Хозяева компании оказались активными и энергичными людьми, но слишком импульсивными и нетерпеливыми.

То, что происходило у них, было типично для любой межпланетной компании. Алекс и Макс, которые наняли меня, как и многие руководители не понимали, что сотрудники, которые только начинают работать, нуждаются в особом внимании, потомучто им нужно адаптироваться к новым условиям. Они хотели немедленных результатов, с минимальными затратами. Вокруг них все бежало, бурлило и кипело. Они носились как сумасшедшие туда-сюда, то и дело, отдавая распоряжения. Причем указания их менялись, чуть ли не каждые пять минут. Было трудно уследить за ходом их мыслей, а еще труднее понять, чего же они хотят. Конечно, в такой нервозной обстановке, несчастным новичкам было очень трудно работать. Они в первую очередь нуждались в психологической помощи.

Это была первая моя работа, и я наивно полагала, что решить их проблему не составит никакого труда. Я с энтузиазмом взялась за дело. Много времени проводила я с оранжами. Я рассказывала им о Земле, о специфике работы на этой планете, отвечала на самые разнообразные вопросы, знакомила с другими сотрудниками, беспокоилась о том, чтобы оранжи не в чем не нуждались. В общем, я полностью защищала их интересы и посвящала в курс текущих дел. Это очень быстро принесло свои плоды – оранжи расцветали прямо на глазах, работа начинала им нравиться и они постепенно вливались в коллектив. Но руководители компании постоянно мешали мне работать. Только оранжи начали выздоравливать и смогли приступить к работе, как Алекс начал требовать от них выполнения планов. Причем делал он это в свойственной ему резкой и безапелляционной манере. На мой взгляд, эти планы были очень завышены, и оранжы не могли даже физически их выполнять. И потом, такая манера поведения вообще неприемлема для руководителя! Любой бы испугался, и впал бы в депрессию от такого общения! Все это я и высказала своим нанимателям. Они пообещали вести себя спокойнее, но снижать планы не согласились, мотивируя это тем, что тогда оранжы вообще ничего делать не будут, а так они хоть как-то функционируют.

Прошел месяц. Мой план адаптации оранжей предполагал, что за это время они смогут стать полноценными работниками. Но из-за непомерных требований Макса и Алекса, из-за их нежелания вкладывать деньги в обучение оранжей, по истечении месяца планы выполнило только 30% моих подопечных. Это повергло меня в полное уныние. Получалось, что как бы я не старалась, задачи, которые передо мной ставили работодатели, не были выполнены. Обдумав произошедшее, я предложила приставить к оранжам кого-то, кто бы корректировал их работу непосредственно на рабочих местах. Мое предложение только разозлило Макса с Алексом, потому что его реализация требовала новых затрат. Они не понимали, что все вложения окупились бы через некоторое время. В общем, работодатели сказали мне, что оранжы просто неспособны к подобной работе, и что не стоит тратить на все это время и деньги. Как доказательство своей теории, они использовали тот факт, что некоторые оранжи сразу начинают приносить результат, безо всякой адаптации.

Я очень переживала за судьбу несчастных оранжей. Но в то же время, мне пришла в голову мысль о том, что своей излишней заботой, я превратила их в существа, неспособные справиться с трудностями. С грустью я констатировала тот факт, что Макс с Алексом правы, и я ничего не смыслю в бизнесе. Может быть это и так, но зато я не говорю о сотрудниках как о безличном ресурсе, с помощью которого можно получать прибыль, я уважаю их личность! Обдумав все это, я приняла решение уволиться.

Так закончился мой первый профессиональный опыт. С той поры прошло много лет. Я стала заниматься научной деятельностью, и все свое время посвятила изучению изменения поведения оранжей в зависимости от влияния атмосферных потоков. Я многого достигла, но до сих пор вспоминаю тех наивных и ранимых оранжей, и гадаю о их дальнейшей судьбе. Я не могу избавиться от чувства вины за то, что произошло с ними, ведь это я сделала их совершенно несамостоятельными! А еще я думаю о Максе и Алексе, ведь я бросила их в самый неподходящий момент! Но я не могла поступить иначе, ведь тогда оранжи сделались бы совершенно беспомощными…. Бедные оранжи! Что с ними сейчас?..

***

То, о чем я хочу рассказать, произошло очень давно, в годы моей юности. Как-то на нашу планету залетел космолет с инопланетянами. Они вели себя очень странно – показывали какие-то цветные бумажки и радовались как дети, когда мы обращали внимания на их манипуляции. Наибольшую радость они испытывали тогда, когда мы брали у них из рук эти бумажки и начинали их внимательно рассматривать. Мы пытались войти с ними в контакт, но поскольку инопланетяне не понимали нашего языка, мы общались с ними при помощи движений. Это им очень нравилось, и они еще сильнее махали своими бумажками. Из чего мы сделали вывод о том, что эти бумажки самая большая ценность на их планете, и что именно они отражают культуру инопланетян. Мы вели себя с ними доброжелательно, и вскоре они пригласили нас погостить на своей планете. Я также был включен в дружественную делегацию. Я тогда был начинающим исследователем-космографом, и был рад такой чести.

Оказалось, что пришельцы живут на планете Земля и очень нуждаются в нашей помощи. Это мы поняли из их сбивчивых объяснений и непонятных схем, которые они нам показывали. Поскольку мы не очень хорошо понимали язык друг друга, то общаться нам приходилось с помощью жестов и рисунков. Мы старались изо всех сил, чтобы помочь землянам. К сожалению, мы не очень понимали чего же они от нас хотят. Конечно, нам было бы намного легче, если бы люди были бы более конкретными. Например, четко сформулировали нам задачи и цели, которых нужно достичь. Также мы нуждались в обратной связи по промежуточным этапам нашего сотрудничества.

Вскоре нам стало ясно, что помочь им невозможно, потому что несчастные земляне сами толком не понимали, чего в итоге они хотят достичь с нашей помощью. Видимо чувствуя свою неграмотность в таких вопросах, они пригласили более опытного специалиста. Эта девушка понимала наш язык немногим лучше, чем земляне, которые нас пригласили. Но все же она умела настроиться на нашу атмосферную волну.

К сожалению, так получилось, что незадолго до ее появления, мы наелись каких-то земных фруктов, и они подействовали на нас странным образом. Но все же, некоторый упадок сил, не коим образом не сказался на наших взаимоотношениях с представителями другой цивилизации. Мы прекрасно проводили время в беседах о жизни на Земле. Девушка рассказывала нам обо всем, что здесь происходит, а также об особенностях общения с теми двумя землянами, которые нас сюда привезли. Вскоре аллергия от фруктов прошла, и мы стали чувствовать себя намного лучше. Но мы все время ощущали свою ответственность за судьбу землян. Ведь они позвали нас на помощь, а мы так и не смогли им помочь. Хоть мы и много узнали о Земле, но так и не могли понять чего же от нас хотят земляне. Мы понимали, что они ждут от нас чего-то большего, но как мы не просили, никто нам не сказал, что же именно мы делаем не так, и как это нужно сделать правильно. Очень нас расстраивало, что не получается у нас им помочь. Мы видели, как они заботятся о нас, стараются, чтобы нам у них понравилось, но не могли больше злоупотреблять их гостеприимством. Очень неудобно было за то, что мы не можем ничего для них сделать, потому что плохо понимаем их язык. Тогда мы приняли решение вернуться на нашу планету и больше не подрывать доверие добрых землян.

Это было мое первое путешествие на другую планету. С тех пор прошло много времени, я стал знаменитым исследователем космоса, но сих пор с трепетом вспоминаю тех несчастных и беспомощных землян. Я все думаю, не очень ли жестоко поступили мы, бросив их в тяжелые времена? Они поверили нам, попросили о помощи, а мы их подвели. Бедные земляне! Как они там живут без нас? Я часто возвращаюсь к тем временам и не могу избавиться от чувства вины за произошедшее…

От ворот поворот

История, из которой мы узнаем о том, что умение вежливо попрощаться, иногда важнее первого впечатления (Как привильно расстатья с сотрудником)

Придя на работу в понедельник, Владимир Электродов с удивлением обнаружил на своем рабочем месте незнакомого человека. Несмотря на слабое зрение, Электродов без труда определил, что человек этот мужчина. Исходя из того, что он был одет в деловой костюм, Владимир сделал вывод, что это не технический работник. Все эти наблюдения характеризуют Электродова как человека очень внимательного, с сильно развитым логическим мышлением. В дальнейшем эти качества героя, окажут решающее влияние на ход истории, которой хочет поделиться автор с читателями.

– Вы кто? – с напором в голосе спросил Владимир незнакомца, который беззастенчиво включал его компьютер.

Тот вздрогнул от неожиданности, но быстро совладал со своими эмоциями и уже с улыбкой ответил:

– Я ваш новый помощник. Меня назначил Директор.

– А почему он не предупредил меня? – удивился Электродов.

– Возможно, он не успел. А вы у него сами спросите. – предложил человек.