Ловушка для кентавров. Бизнес-сказки

Арина обиженно надула губки.

– Ну ладно, не дуйся, дай мне лучше координаты этого чародея.

Я связалась с астрологом, как только пришла домой. Он запросил у меня даты рождения, места рождения, и даже время рождения всех моих кандидатов. Так же он потребовал от меня время и дату рождения мужа, и дату и время открытия бизнеса, и этого ресторана в частности.

Честно говоря, я очень всему этому удивилась, но астролога зауважала. Я-то полагала, что астролог скажет что-то типа: «Тельцы любят деньги, и умеют их зарабатывать, но они очень медлительны, и совершенно не совместимы с Овнами». На самом деле, все оказалось гораздо сложнее, чем я думала. С трудом раздобыв нужные для составления гороскопа сведения, я стала ожидать результата. Через три дня все было готово, и я с интересом изучала полученную информацию.

На каждого кандидата астролог составил подробный портрет, а также написал, как эти люди будут взаимодействовать с моим мужем, и как их работа отразиться на процветании ресторана. Прочитав материал, я поняла, что теперь каждый шаг буду сверять со звездами – так все было красиво и умно написано! Так же астролог предупредил меня, что звезды предполагают, но не диктуют, и человек сам распоряжается своей судьбой, а поэтому может менять гороскоп своими поступками. Так же он упомянул, что на судьбу человека влияют люди, которые его окружают – семья, начальник и т.п., поэтому при подборе руководителя, хорошо бы рассматривать гороскопы и подчиненных.

А еще астролог сказал, что ресторан открыли в день, когда был ретроградный Меркурий, и поэтому такие проблемы с управляющим и возникают, и что нужно не управляющего искать, а исправлять ситуацию с неблагоприятной датой.

Смена даты, это было уже слишком! Подбор управляющего, это еще муж мой смог бы пережить, но вмешательство в бизнес вряд ли.

В общем-то, работа астролога мне понравилась – было понятно, почему человек нам подходит и что от него ждать, а также – на что рассчитывать во взаимодействии с моим мужем. К сожалению, нельзя было проверить, правда ли все это. Тогда я решила заказать свой гороскоп, чтобы подтвердить данные астролога. Гороскоп меня порадовал и вдохновил. Оказалось, что у меня есть масса талантов и способностей. О чем-то я знала, а что-то меня удивило. Например, гороскоп утверждал, что у меня есть склонность к торговле недвижимостью, и что в этом я буду иметь успех. Но дело в том, что меня это вообще никогда не интересовало, и я не собираюсь этим заниматься. Еще там говорилось о музыкальных способностях – но не слуха не голоса, у меня никогда не обнаруживалось, но музыку я слушать люблю, особенно в машине. Астролог сказал, что значит просто не было случая реализовать именно эти таланты, но мне нужно обязательно обратить на это внимание, и тогда меня ждет успех. Парадокс заключался в том, что эти свои ипостаси я совершенно не хотела трогать, они меня устраивали в том виде, что были сейчас – музыка в машине, недвижимость в виде нашего семейного гнезда.

–Получается, что и кандидаты могли пойти по другому пути своего развития. И то, что отмечено у них в гороскопах, как плюс для нашей работы, могло вообще никак не включиться, и черты характера могли совсем другие развиться, а не те, что нас интересуют! – с сожалением подумала я.

Я задумалась. Выходило как в сказке: налево пойдешь, коня потеряешь, направо – богатым будешь, прямо – еще чего-нибудь найдешь… Получалось, что во всех этих методиках слишком все неоднозначно, и слишком много возникает факторов, которые нужно учитывать, а ко всему прочему нет никакой гарантии, что все именно так, как получается в описании. А астролог, вообще заявил, что сам человек влияет на ситуацию! А это значит, что он может выбрать тот путь, который не подходит для реализации нашего проекта.

Я решила подтвердить данные, полученные по предыдущим методикам, каким-нибудь более точным способом.

***

Одна из моих подруг недавно вернулась из Франции, где работала в какой-то крупной международной корпорации. Она и рассказала мне о том, что во французских компаниях графология считается вполне официальным методом отбора кандидатов, особенно в государственных структурах. Я решила испробовать этот метод на себе. У меня уже были результаты прошлых исследований по другим методикам, которые подробно и всесторонне описывали мою личность, теперь можно было сравнить эти данные с графологической экспертизой.

С большим трудом мне удалось найти литературу по графологии, но изучив пару глав, я поняла, что без специалиста не обойтись. Отыскать графолога в Москве оказалось еще сложнее, но все же мне удалось это сделать. В итоге я имела очередное подробное описание своего характера, и характеров моих кандидатов.

Какие- то данные совпадали с результатами прежних методик, какие-то нет, а про себя лично, я узнала, что имею склонность к накопительству и жадности. Это меня очень удивило, ведь мой муж всегда ругает меня за расточительность и безалаберность относительно денег. К сожалению, этот метод также не давал стопроцентной гарантии.

В поиске ответов на свои вопросы, я залезла в интернет. Я точно не знала, что хотела найти, поэтому шарила по ссылкам, которые меня интуитивно привлекали. Наконец, я заинтересовалась информацией о тренинге по соционике. Меня привлекло обещание организаторов научить участников распознавать людей быстро и надежно. Тренинг проходил уже завтра, поэтому я немедля зарегистрировалась для участия в нем.

Занятия мне понравились. Я узнала, что такое соционика, и как она помогает в бизнесе, а также постигла азы диагностики личности методом тестов.

Оказалось, что соционика это наука о типах людей. Соционики определяют всего 16 типов людей, в зависимости от их восприятия и обработки информации. Самое интересное, что каждый тип был назван именем какого-нибудь известного человека или персонажа. Например, я оказалась по этой типологии Есениным, а мой муж маршалом Жуковым, и к моей радости, эти два типа представляли собой идеальное сочетание. Еще на тренинге рассказали, какие типажи, для какой работы подходят, и как взаимодействуют друг с другом. На эту тему мне даже дали распечатку со схемой взаимодействия типов. Теперь мне оставалось только протестировать кандидатов и выбрать из них Есениных, или еще каких-нибудь подходящих и положительно взаимодействующих с моим «Жуковым».

Я попросила в кадровом агентстве протестировать кандидатов. Когда же пришли результаты, разочарованию моему не было предела – среди получившихся типажей не было ни одного подходящего!

Оставалось довольствоваться тем, что было, или искать других кандидатов соответствующих типажей. Оставив в агентстве распоряжение информировать меня о каждом новом подходящем по соционике кандидате, я поехала к своим родителям, просить совета. До того как стать успешным бизнесменом, отец мой много лет проработал в КГБ, поэтому мог многое рассказать о методах точной диагностики людей.

– Кристиночка, деточка, ты не там ищешь! – засмеялся он, когда я рассказала о своих проблемах. – Сейчас существуют простые и доступные методы проверки кандидатов. Например, в твоем случае подойдет детектор лжи, или полиграф. Нужно только правильно построить интервью.

Отец посоветовал мне одного специалиста по полиграфу. С вопросами у меня проблем не было. Я собрала результаты всех предыдущих методик, и написала вопросы, которые я хотела бы уточнить. Времени я потратила много, ужасно устала…

А потом вдруг до меня дошло….

– Можно было просто взять требования к кандидату, написать вопросы, которые могут выявить у кандидата нужные качества, и поговорить с каждым, используя детектор! Зачем я все вокруг да около ходила, только время зря потратила!

Но отступать было поздно, а раз была проделана работа, значит, необходимо воспользоваться результатами своего труда.

Я призвала на помощь кадровика, который работал у мужа. Объяснила ему ситуацию, и мы принялись за дело.

Но сначала, как всегда я решила проверить методику на себе. Когда вопросы вызывали во мне эмоциональную реакцию, линия на экране прибора становилась зигзагообразной, если же я оставалась спокойна, то линия оставалась ровной.

Результаты показались мне странными, и вот почему. Несколько вопросов, показали на полиграфе, что я лгу, но на самом деле это было не так. Например, меня спросили о том, не сотрудничала ли я со спецслужбами. Я ответила «нет», а прибор завибрировал. На самом деле, мой отец давно служил в спецслужбах, и возможно поэтому, вопрос вызвал у меня эмоциональную реакцию, но чтобы сотрудничать… Лично я такого не помню, если только меня используют тайком…? А может я вообще действую под гипнозом, и сразу же забываю о своих шпионских поступках?

В общем, кандидатов мы проверили, но впечатление от полиграфа осталось неоднозначное. Я подумала, что его можно использовать, когда имеют место случаи воровства, или что-то в этом духе, но не для подбора, ведь психика человека сложная структура, и в ней не все так однозначно, как описывает детектор.

Получалось, что все методы работали только 50х50. Многие вещи совпадали, но это совсем не значило, что совпадут другие. Тщательно все обдумав, я решила довериться методу, который меня никогда не подводил. Благодаря своей интуиции, еще много лет назад, я сделала самый верный выбор в своей жизни – я вышла замуж за простого студента, который сейчас семимильными шагами движется к самому высокому статусу. В общем, я снова доверилась интуиции, и отобрала кандидата на свой вкус.

Кадровик поклялся, что не за что не скажет мужу, кто прислал этого человека. Я должна была сообщить об этом сама, в случае, если все сложиться удачно.

***

Прошел месяц со дня вступления в должность моего кандидата. Мы с мужем удачно съездили в Милан, а мой протеже успешно прошел испытательный срок. Муж был очень им доволен, и поэтому я решила, что пора преподнести любимому очередной сюрприз.

– Дорогой, как тебе новый управляющий? – сладким голосом начала я, когда мы сидели в гостиной, и ели испеченный мною специально для этого случая, шоколадный торт.

– Я очень им доволен, он то, что надо! – довольно ответил муж, проглатывая очередной кусочек торта.

– Тебе повезло, что ты заполучил его совершенно бесплатно. – сделала я свой ход.

– Это кадровик его нашел, а я ему деньги плачу, так что не совсем бесплатно.– муж не понял моего сарказма.

– А ты знаешь, что твой кадровик обратился в одно агентство, которое занимается подбором персонала и специализируется на нетрадиционных методах подбора? – я продолжала интриговать.

– Да ты что? Он не сказал мне… – удивился благоверный. – Но вообще хорошее агентство, так много людей с этой должности ушли, а этот очень хорошо вписался, и работает здорово. А что за агентство? Может нам с ними заключить контракт?

– О, это очень хорошее агентство. Я лично знаю владельца. – улыбнулась я.

– Слушай, а почему бесплатно нам кандидата прислали, это ты договорилась?– наконец-то догадался муж.

– Вот именно, я. Это подарок от агентства тебе, как первому клиенту. Теперь у агентства клиентов уже достаточно, но тебе мы очень благодарны.

– Мы? ??

– Ну да. Забыла сказать, это мое агентство, я открыла его чуть меньше месяца назад, и уже есть первые успехи. Как ты на это посмотришь? – спросила я, подкладывая мужу еще кусочек торта.

Внешне я сохраняла спокойствие, а сама трепетала от страха. Слова негодования уже были готовы сорваться с губ мужа, но вдруг он улыбнулся и сказал:

– Черт с тобой, дорогая, мне нравиться все, что ты делаешь!

Вся жизнь on-line.

История, где мы становимся свидетелями спора реального и виртуального (Он лайн технологии в бизнесе)

Я директор по персоналу одного крупного холдинга. Некоторое время назад, наша компания открыла ювелирный бутик. Поскольку подбор персонала в подобное место, дело очень ответственное, я взял эту функцию на себя, тем более, что в наше время бурного развития информационных технологий, подбор не занимает много времени.

С воодушевлением принялся я за работу, думая, что можно ограничиться лишь одним размещением нашего объявления в глобальной межпланетной базе вакансий. Честно говоря, я рассчитывал, что людей программа подберет автоматически с первого раза. Так и произошло. С той лишь разницей, что при ближайшем рассмотрении, люди эти нам по тем или иным причинам не подходили. Сложность еще заключалась в том, что концепция бутика, рассчитанного на богатых и независимых женщин, предполагала, что консультантами будут молодые и привлекательные мужчины. К сожалению, консультантов соответствующих нашим требованиям, на данный момент в базе не оказалось. Вернее, я нашел парочку красавцев с опытом работы и знанием ювелирки, в Венесуэле и Флоренции, но они уже были заняты.