Лидерство

Почему одни руководители годами жалуются на сотрудников, а другие строят сильные команды из тех же самых людей? И действительно ли проблема всегда в команде?За 18 лет управления и консалтинга М…

Каждый руководитель хотя бы раз говорил: «Проблема в людях». Сотрудники не проявляют инициативу, не хотят брать ответственность, допускают ошибки и постоянно нуждаются в контроле. Но что, если на…

«Снос опоры» - методология управления изменениями через обнажение разрыва, посев смыслов и отказ от контроля. Для тех, кто готов перестать ломать людей и начать проектировать контекст.

Ты можешь врать психологам, искусно подбирать одежду и контролировать каждое слово на переговорах. Твой разум — гениальный лжец. Но у эволюции другие планы: задолго до появления слов люди общал…

«Снос опоры» - методология управления изменениями через обнажение разрыва, посев смыслов и отказ от контроля. Для тех, кто готов перестать ломать людей и начать проектировать контекст.

Книга "Впереди всех: Как стать лидером, которому доверяют" — это путеводитель по современному лидерству, основанный на доверии и понимании. В условиях стремительных изменений и постоянно возраста…

Откройте для себя мир консалтинга с книгой "Консалтинг 101: Основы и лучшие практики", которая станет вашим надежным проводником в динамичном мире консультирования. От первых шагов в отрасли до м…

В книге "Стратегия победителя: Как достигать целей без компромиссов" автор предлагает фундаментальный подход к достижению успеха, отказываясь от ограничивающих компромиссов. Вас ждет увлекательно…

В книге "Переговоры под ключ: Как договариваться и выигрывать" вы найдете все необходимые инструменты для превращения сложных переговоров в уверенные победы. Издание раскрывает тайны искусства пе…

Вы правда хотите снова тащить всё на себе? Хватит путать руководство с вечной обязанностью быть сильным за всех. В этой книге Вы узнаете, как говорить неприятное без грубости, перестанете спасать…

Вы правда хотите снова тащить всё на себе? Хватит путать руководство с вечной обязанностью быть сильным за всех. В этой книге Вы узнаете, как говорить неприятное без грубости, перестанете спасать…

Проблемы редко приходят внезапно. Обычно они долго подают признаки, просто их не хотят видеть. Клиент перестал задавать вопросы. Сотрудник промолчал на совещании. Жалоба показалась частным случае…

Эта книга — о том, почему люди, команды и организации разрушаются не из-за ошибок, недостатка усилий или слабого лидерства, а из-за утраты согласованности между смыслом, пределом и действием. Три…

Вы руководите, но люди не идут за Вами по-настоящему? Значит, дело не в новых правилах и не в громких речах. Вам нужно увидеть, где распоряжение кончается и начинается влияние. Я говорю с Вами пр…

Я поговорю с Вами о власти без красивых обещаний и кабинетного тумана. Вы увидите, почему одни люди идут за руководителем, а другие только делают вид. Узнаете, когда надо требовать, когда слушать…

Проблемы редко приходят внезапно. Обычно они долго подают признаки, просто их не хотят видеть. Клиент перестал задавать вопросы. Сотрудник промолчал на совещании. Жалоба показалась частным случае…

"Путь лидера" - это подробное руководство для тех, кто стремится развить свои лидерские способности и достичь успеха в управлении. Автор подробно рассматривает выстраивание эффективной коммуникац…

Автор щедро делится уроками, которые он извлек, пройдя по пути лидерства.

Вы руководите, но люди не идут за Вами по-настоящему? Значит, дело не в новых правилах и не в громких речах. Вам нужно увидеть, где распоряжение кончается и начинается влияние. Я говорю с Вами пр…

Я поговорю с Вами о власти без красивых обещаний и кабинетного тумана. Вы увидите, почему одни люди идут за руководителем, а другие только делают вид. Узнаете, когда надо требовать, когда слушать…