Принцип №1

Принцип №1
Адриана Ренгис

В суете дней иногда так не хватает времени наконец-то встретиться с подружками на кухне за бутылочкой чего-нибудь покрепче и рассказать все то, что накипело, не сдерживаясь в суждениях и высказываниях, не соблюдая нормы приличия и этикет. Вот и Ане так все осточертело. Она, как с лучшими подругами делится с нами событиями, которые так стремительно превращают ее из примерной матери семейства в истеричную любовницу. Как быть, если все катится к чертям? Как вести себя? Как поступить правильно?..

Адриана Ренгис

Принцип №1

Предисловие

Помню один показательный случай в школе.

Я училась в пятом базовом классе «Д». На то время этой буквой обозначали последнюю из всех школьных параллелей – самый «низ» дисциплины и успеваемости. Сами понимаете, кто учился в подобных классах – дети из неполных, либо, наоборот, из многодетных семей и отпрыски простых родителей, чаще работяг, возможно, выпивающих и имеющих не очень благополучные отношения с правоохранительными органами. Словом, моими одноклассниками были обычные девочки и мальчики, но в обществе на их счет автоматически уже сложились определённые стереотипы: таких, как они, называли «трудными» детьми.

Лично я была из неполной семьи. Мама много и тяжело работала. Она старалась, чтобы у нас всё было. Я никогда не чувствовала себя какой-то неполноценной. Папу почти не помню: романтика закончилась – пути моих родителей разошлись. Осталась у мамы лишь такая радость, как я.

Она уделяла много времени моей учебе и воспитанию. Я старалась её не огорчать. Ну и по учёбе явно выбивалась в разнообразной массе нашего класса – была отличницей.

За это замечательное рвение в учебе меня и направили в класс «Б» – «на ознакомление». Как подающую надежды ученицу, все-таки способную «выйти в люди», примкнуть к «высшему» классу общества.

Большую часть учеников здесь составляли дети обеспеченных родителей, государственных служащих, учителей и прочей интеллигенции. Ну естественно я боялась облажаться. Такой шанс не часто выпадает.

Меня привели в класс во время урока. Посадили за третью парту в правом ряду, рядом с какой-то неброской девочкой.

Кажется, так внимательно учителя я не слушала никогда. Хотя сейчас я даже не вспомню, что это был за урок.

Прошло минут десять, и мне уже начало нравиться. Я понимала, что ничего особенного здесь не происходит. Я могу учиться тому же, что и у себя в классе, только более углубленно. Это поможет мне в будущем…

И под такие прекрасные миражи счастливого и безоблачного будущего передо мной открылась следующая картина, которую я даже никогда представить себе не могла.

В среднем ряду за второй партой сидели двое. Он – крупный сутулый пацан, стриженный под «ёжика», она – хрупкая девочка с вьющимися каштановыми волосами, собранными в хвостик. И вот этот самый «ёжик» кладёт огромную руку своей соседке на коленку и не то что начинает гладить по ней, а решительно и откровенно ползёт вверх по ножке милой крохи и ЧТО-ТО там делает под юбкой.

В это же время кучерявая девочка, как ни в чём не бывало, продолжает решать данное учителем упражнение, абсолютно не меняя ни выражения лица, ни положения коленки. А вот я повзрослела в тот момент лет на пять точно.

Это был первый и последний урок, который я провела в том классе.

Сразу после звонка, без объяснения причин, я ушла из школы к маме на работу. И сказала ей, что хочу вернуться в свой любимый «неблагополучный» пятый «Д», объяснив это тем, что мне будет трудно учиться с такими умными детьми.

Так вот о чём это я… Тогда я еще имела чувство собственного достоинства, которое позволяло мне пойти по верному пути и придерживаться своих принципов. Оказывается, именно в то время они у меня ещё были. В какой миг всё изменилось… Я не знаю.

Глава 1. Большие коллективы

Из испуганного ребёнка я превратилась в амбициозную девушку. Школа и университет были окончены. Мелкие и неофициальные подработки остались в прошлом. Меня ждала работа на достаточно крупном заводе, хотя и в скромной должности.

В чём плюсы работы на заводе специалистом низкого уровня, ну или, как в моём случае, молодым специалистом.

Во-первых, на тебя сразу же обрушивается шквал недоделанной мелкой работы, которую все оставляли на потом. Подобного не стоит бояться. Моё мнение: это помогает понять душу, суть работы. Даже начальник должен уметь делать всё, что может понадобиться в решении важных вопросов или для выполнения поставленной задачи.

Только не путайте понятия «Должен уметь делать под чутким руководством» и «Делать это самостоятельно»! Делегирование никто не отменял.

Меня устраивало делать всё. Я с энтузиазмом бралась за любую работу. Каждое знание – это шаг к чему-то большему.

Во-вторых, плюсом такой работы является общение с людьми разного уровня – начиная с продавцов и специалистов склада, к примеру, до начальников и директоров.

Мне доводилось общаться даже с послами и зарубежными представителями различных компаний. Понятно, что я не обсуждала с ними насущные вопросы, однако спокойно могла наблюдать за их поведением, манерой речи, а главное – могла слушать их разговоры.

Ни для кого не секрет, что темы специалистов по снабжению и темы директора с управляющим компании – это абсолютно разные уровни. Хотя, если хорошо подумать, то в непринужденной обстановке и те, и другие обсуждают весьма схожие проблемы. Только первые собеседники никак не могут повлиять на ход событий, а вторые, вполне возможно, во время разговора меняют судьбы этих самых специалистов по снабжению.

Ну и, в-третьих, коллектив.

Намного интереснее работать в команде с тысячей человек. Особенно, если в вашей компании ценят молодых специалистов и хорошо развито, и спланировано общение в нерабочее время.

На моем предприятии раз в год проходили недорогие спортивные соревнования, куда сгоняли всех сотрудников до тридцати пяти лет. Это был не тимбилдинг с дорогими ведущими и продуманными до мелочей деловыми играми. Это был тренер какой-нибудь спортивной базы с маломальскими организаторскими способностями, бумажный чек-лист с вручную вписанными фамилиями, произвольно за минуту образовавшиеся три-четыре команды по пятнадцать человек и все виды спорта, в которые хоть когда-нибудь играл один из участников – шашки, шахматы, волейбол, бег, эстафета, настольный теннис и так далее.

Всё просто и очень весело. Ну и, конечно, три ящика водки и несколько десятков литров пива тоже нельзя списывать со счетов. Какое же сплочение коллектива без алкоголя? Но нужно помнить: единожды опозорившись на одном из подобных мероприятий, ты запомнишься коллегам навсегда!

Ну а теперь определимся с понятием «молодые специалисты» на нашем заводе с социально-семейной точки зрения. В нашу группу входят мужчины и девушки. К слову, для меня нет понятия «женщина». Любая человеческая особь женского пола – это «девушка». И не имеет значения, сколько ей лет.

Членам нашей группы от двадцати одного года до тридцати пяти лет. Есть свободно гуляющие, есть в паре, есть в браке, а есть особая категория, называется «свободно гуляющие в браке». Касается это и парней, и девушек. Что уж тут лукавить. Анекдоты, которые раньше были в ходу, прославляли похождения не только молодых гусаров, но и любительниц «горяченького», особенно тех, чьи мужья частенько бывали в командировках. Это всё байки, конечно, но они как сказки – не на пустом месте были придуманы и всегда с моралью.

Глава 2. Первый опыт

Зовут меня Аня. Сейчас мне слегка за тридцать. Первый опыт приятельского (!) общения с женатыми мужчинами я получила еще во время учёбы в университете. Всё в рамках приличий.

Первая официальная работа была не пыльная, но очень интересная. Я была специалистом по связям с общественностью.

Как вы уже поняли, работала я душевно и с энтузиазмом, не ради денег, а ради общей цели. Для меня, только что закончившей университет, главное было – вовлеченность в процесс.

Помимо того, что я очень хотела работать и вершить великие дела, я была весьма недурна собой – высокая, в меру упитанная девушка с грудью третьего размера. Я старалась следить за собой: душ минимум раз в день, всегда чистые и хорошо пахнущие волосы, выглаженная одежда и надраенная обувь. Ничего сверхъестественного. Если родители бережно относятся к твоему здоровью и внешнему виду, то эти базовые навыки с тобой навсегда.

Но главное не это – у меня были светло-рыжие, соломенные волосы. Еще учась в девятом классе, я познакомилась с тоником для волос. Первый результат был фееричен: медь с зелёным отливом – это зрелище не для слабонервных! Но годы тренировок и подбора нужного тона дали о себе знать. И я превратилась в «мужскую фантазию». Ведь стереотипов о рыжих девушках столько же, сколько и о девушках за рулем. Но тогда я этого не понимала.

Мне часто говорили, что я красивая. Правда, мама держала меня в тонусе и всегда возвращала в реальность, произнося сокровенную фразу: «Красивая, как кобыла сивая!» Великая народная мудрость для тех, кто вдруг хотел почувствовать себя лучше всех.

Для меня рыжий цвет волос – это состояние души. Я просто не видела себя в другом цвете. И не придавала значения тому, как это выглядит со стороны. Но для многих мужчин огненный цвет волос как красная тряпка для быка.

Поклонников у меня было много. Особенно если считать всех, на кого я даже внимания не обращала. Женатых же ухажеров было два – юрист и программист.

Всё начиналось с элементарного общения. Помощь в решении рабочих вопросов, совместные перекуры или походы на обед, задержки в офисе, чтобы обсудить обнаглевшее начальство или поржать с неумелых коллег. И в какое-то мгновение рабочие беседы выходили за рамки приятельских и грозили вылиться в нечто большее. Простая реплика могла определить дальнейший ход взаимоотношений.

– Если бы я не был женат, у нас могло бы с тобой что-то получиться?

– Э-э-э… Думаю, нам пора заканчивать с тобой общаться.

Так произошло и с первым, и со вторым моим поклонником. Но однажды что-то пошло не по сценарию.

Как часто бывает, пока молодой специалист ищет себя, он способен поменять десять работ за пять лет. Так и к нам на завод регулярно устраивались на короткий срок подобные сотрудники.

Основная их цель – заработать побольше, вкладываясь по минимуму, или быстро продвинуться по служебной лестнице. Один момент они не учитывали: получить много денег таким способом невозможно Я думаю, что на производственном предприятии достичь этого можно только кропотливым трудом в течение не менее трёх и до бесконечности лет. Либо при удачном стечении обстоятельств, когда, например, вышестоящая по должности сотрудница уходит в декрет, и есть возможность занять ее место. Так как наш завод был не особо динамично развивающимся, повышали у нас как раз при подобных обстоятельствах. И заработать больше можно было только так.