Наставник – это талант и призвание. Возрождение традиций

Наставник – это талант и призвание. Возрождение традиций
Александр Чумовицкий

В очередной сборник серии «Библиотека газеты „Ветеран Урала“» вошли публикации, рассказывающие о возрождении наставнической деятельности на Южном Урале

Наставник – это талант и призвание

Возрождение традиций

Редактор-составитель Александр Чумовицкий

Дизайнер обложки Александр Чумовицкий

Корректор Светлана Николаева

Фотографии из архива газеты «Ветеран Урала»

© Александр Чумовицкий, дизайн обложки, 2023

ISBN 978-5-0060-8416-2

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

В последние годы в стране всё громче стали говорить о необходимости возрождении системы наставничества и шефства социально активных людей старшего возраста над молодым поколением. Знаковым и переломным можно назвать 2018 год, когда в феврале состоялся первый Всероссийский форум «Наставник».

Очень важным движением назвал наставничество президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин, подчеркнув: «Мы обязаны вернуть уважение к труду, поднять престиж тех профессий, на которых держится страна: инженеры, конструкторы, рабочие, фермеры, учителя, врачи…»

В подкрепление этих слов  Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 2018 г. №94 был учрежден Знак отличия «За наставничество», которым награждаются за личные заслуги на протяжении пяти лет лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных работников промышленности и сельского хозяйства, транспорта, инженерно-технических работников, государственных и муниципальных служащих, учителей, преподавателей и других работников культуры и деятелей искусства.

2023 год Указом Президента России был объявлен Годом педагога и наставника, миссия которого – признание особого статуса педагогических работников, в том числе выполняющих наставническую деятельность. В этом году разработана Концепция развития наставничества – базовый документ для организации наставнических практик в различных профессиональных сферах.

Не остались в стороне от процесса и ветеранские организации Челябинской области, поддерживая и распространяя инициативу возрождения наставничества на новом уровне. Лучшие практики и опыт наставников региона постоянно находят свое место на страницах газеты «Ветеран Урала».

Важно вовлечь ветеранов        в наставничество

Всероссийское совещание председателей Советов ветеранов предприятий (организаций), на тему: «Организация поддержки ветеранов предприятий и организаций во время коронавирусной инфекции: «Коллектив – ветеранам!» состоялось в режиме видеоконференции.

Организатором совещания выступил «Союз наставников по повышению производительности труда» при поддержке Комитета Государственной Думы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству.

Совещание направлено на выявление лучших практик по организации совместной работы руководства, совета ветеранов, профкома, молодежной организации предприятия (организации) по выстраиванию процесса привлечения ресурсов предприятия (организации) и его сегодняшних работников.

От Челябинской области в совещании приняли участие заместитель председателя областного Совета ветеранов Сергей Николаевич Седнев и председатель комиссии по работе с пенсионерами ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат Александр Васильевич Титов.

– В Челябинской области проживает 1 млн 100 тыс. ветеранов (пенсионеров), – говорит Сергей Николаевич Седнев. – Менее 25% из них вовлечены в активную общественную деятельность, как говорят данные из анализа повседневной деятельности областного Совета ветеранов Челябинской области. Большое количество ветеранов до выхода на пенсию занимали активную жизненную позицию, самоотверженно трудились на благо общества. По окончании официальной трудовой деятельности для них наступает резкое снижение жизненной активности, ветераны попадают в ситуацию, в которой чувствуют свою ненужность, одиночество, в связи с чем снижается их уровень позитивного морально-психологического состояния, ухудшается качество жизни, обостряются проблемы со здоровьем.

Особое звучание проблема одиночества ветеранов и пенсионеров приобрела в настоящее время коронавирусной пандемии, когда эта проблема обостряется режимом самоизоляции для лиц старшего возраста.

В этих условиях резко возрастает роль ветеранских организаций по территориальному и производственному признаку. Челябинский областной Совет ветеранов ищет новые формы работы, организуя и проводя мероприятия в режиме онлайн, привлекая ветеранов к активной деятельности по передаче трудового и жизненного опыта молодёжи, организуя живой диалог с подрастающим поколением.

В текущем году Совет ветеранов при поддержке Федерации профсоюзов Южного Урала получил грант губернатора Челябинской области на проект «Человек труда – Человек созидающий», призванный решать проблемы социального одиночества ветеранов при помощи развития различных форм межпоколенческого диалога. Проект направлен на повышение общественной активности ветеранов путём вовлечения их в социально значимую деятельность, в том числе патриотическое воспитание молодёжи и трудовое наставничество.

Партнерами в реализации этого проекта стали Законодательное Собрание Челябинской области, региональные министерства: социальных отношений, образования и науки, культуры, а также Объединённый государственный архив Челябинской области, областная Федерация профсоюзов и Челябинская областная общественная организация по развитию гражданских инициатив в области культуры, просвещения и здравоохранения (центр социальной и культурной поддержки инвалидов, ветеранов, детей и молодёжи Челябинской области).

Ветераны обладают бесценным опытом, который часто остается невостребованным. Но они готовы к деятельности по его передаче. Рядом с ними находится молодёжь, не обладающая необходимыми знаниями и опытом жизни для определения своего отношения к труду, к окружающим и своему месту в обществе.

Работа в проекте осуществляется на основе объединения совместных усилий Героев Труда, орденоносцев, тружеников тыла, ветеранов труда, ветеранов-наставников, представителей трудовых династий Южного Урала с подрастающим поколением. Учащиеся старших классов общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования Челябинской области и их семьи вовлечены в подготовку и проведение различных форм деятельности, отражающих ценности человека труда, как созидателя нашей жизни и общества. Развитию взаимных социальных практик ветеранов и молодёжи послужат проведение слётов трудовых династий, форумов тружеников тыла, семинаров шефов-наставников, конкурса «Герои Отечества – наши земляки» в масштабах области и муниципальных образований.

– В рамках проекта мы уже провели классный час в масштабах всех учебных заведений Челябинской области, посвященный памятной дате Челябинской области – Дню Героев Танкограда, – продолжает Сергей Николаевич Седнев. – Ветераны-орденоносцы вместе с губернатором Челябинской области, председателем Законодательного Собрания, министром образования и науки Челябинской области 3 октября в видеозаписи рассказали о Дне Героев Танкограда, о вкладе Южного Урала в достижение Великой Победы, 75-летие которой мы недавно отметили, о Челябинске и Магнитогорске, которые в этом году были удостоены почетного наименования «Город трудовой доблести».

К 9 декабря – Дню Героев Отечества мы при поддержке министерства образования и науки области подводим итоги состоявшегося уже в 14-й раз конкурса «Герои Отечества – наши земляки», в котором приняло участие более 1,5 тыс. учащихся Южного Урала. На этот конкурс были представлены сочинения о Героях Отечества, рисунки, презентации, методические разработки. В состав жюри в качестве экспертов привлекались ветераны области. Проводя подведение итогов конкурса также в режиме онлайн, мы записываем выступления ветеранского актива, ветеранов орденоносцев, и направляем специальные призы лауреатам и соответствующие дипломы к ним в муниципалитеты для очного вручения.

Такая же форма проведения предусмотрена и для других мероприятий в рамках грантового проекта. С Федерацией профсоюзов мы сейчас готовим проведение слёта трудовых династий. В области продолжают трудиться представители свыше 800 династий. Самой старшей из них – династии Тимиргазиных из Кунашакского района более 1350 лет. Более 1000 лет династиям Плехановых и Чертовых с Ашинского металлургического завода. Более 900 лет династии Рюминых. Чествование трудовых династий в муниципалитетах и в масштабах всей области позволит формировать позитивные морально-психологические качества у подрастающего поколения, воспитание гордости за Челябинскую область.

Проектом «Человек труда – Человек созидающий» предусмотрено проведение семинаров, обучающих ветеранский актив актуальным формам и методам взаимодействия с молодёжью, чтобы помочь ветеранам передать свой жизненный и трудовой опыт подрастающему поколению, которое учится принимать этот опыт и ориентироваться на него в готовности трудиться для процветания нашей Родины, а при необходимости – встать на её защиту. Всё это, по нашему мнению, способствует сохранению связи времен и преемственности поколений.

    («Ветеран Урала», №23 (191),
    15 декабря 2020 г.)

Через призму поколений

В помещении Совета ветеранов Кыштымского машиностроительного объединения прошел «круглый стол» «Актуальные проблемы трудового воспитания подрастающего поколения, формирование трудовых навыков у молодежи».

На разговор в рамках проекта «Человек труда – человек созидающий», реализуемого областной ветеранской организацией при поддержке гранта губернатора, пригласили ветеранов труда, детей военных лет, студентов Кыштымского филиала Южно-Уральского государственного колледжа.

Мероприятие было открыто «путешествием в историю» – обзорной экскурсией в музей машзавода. На экскурсии студентам показали развитие и становление завода с 1757 года до наших дней. Затем все вместе с живым интересом посмотрели киноленту, посвященную 260-летию Кыштымского машзавода. В фильме звучал гимн завода, и ветераны, едва услышав знакомую мелодию, сразу подхватили его слова. Эту гордость в глазах поющих ветеранов увидела молодежь, первым делом «зацепившаяся» в фильме взглядом за современные станки, оборудование, за новую необычную продукцию.

Разговор шел о престижности труда машиностроителей, высокообразованных рабочих, инженеров – людей точных наук, о самой главной задаче для страны – воспитании Человека труда.

С презентацией «Работа с молодежью по профориентации» выступила начальник отдела кадров С. В. Харитонова. Она рассказала о востребованных на предприятии профессиях. Завод предоставляет молодым не только интересную, интеллектуальную работу на современных программных станках, но и вовлекает ее в спортивно-массовые мероприятия, в культурную жизнь завода. Постоянно команда АО КМО участвует в комплексной спартакиаде среди предприятий и организаций КГО, в городских соревнованиях по волейболу, в городской эстафете 1 мая, в соревнованиях по футболу. От молодых не отстают и ветераны, которые стараются держать высоко знамя спортивных достижений. Предприятие активно взаимодействует с Центром занятости населения; для повышения образовательного уровня обучающимся работникам предоставляются учебные отпуска.

Привлекается молодежь к участию в конкурсах профессионального мастерства. Реализуется на заводе программа «стажер». Заключаются договоры с учебными заведениями городов Кыштыма и Озерска о прохождении производственной практики. Руководство Кыштымского машиностроительного объединения придерживается стратегии «Молодежь – это будущее завода, его главный резерв!»

Студентам было интересно узнать от ветеранов, чем кроме работы занималась молодежь прежних лет, о том, какие были зарплаты, какие стимулы привлекали людей работать на заводе бессменно до выхода на пенсию. На эти вопросы им подробно и честно постарались отвечать Л. В. Мыларщиков и заместитель председателя городского Совета ветераном Н. А. Елисеев.

Беседа прошла конструктивна. Мероприятия с общением представителей разных поколений очень интересны каждой стороне. Для ветеранов  – это преодоление социального одиночества, передача жизненного опыта, формирование моральных и нравственных качеств, необходимых молодому поколению. Молодежь и ветераны обоюдно заинтересованы в сохранении добрых традиций производства и общественных ценностей. Такое общение для тех и других расширяет кругозор. Все это способствует сохранению связи времен и преемственности поколений.

    С.Б.Петрук,
    председатель Совета ветеранов АО КМО
    («Ветеран Урала», №3 (195),
    15 февраля 2021 г.)

Важный проект: итоги первого этапа

Завершился начальный этап реализации проекта, который осуществляет областной Совет ветеранов с помощью гранта губернатора Челябинской области.

Диалог ветеранов и молодежи

Проект «Человек труда – Человек созидающий» призван решать множество актуальных проблем при помощи развития различных форм диалога между поколениями. В 2020 году этот проект областного Совета ветеранов стал победителем конкурса грантов губернатора Челябинской области, с 1 октября началась его реализация. Первый этап закончился 10 февраля 2021 года.

Одним из первых мероприятий в рамках проекта по инициативе областного Совета ветеранов, при непосредственном участии председателя Совета А. П. Суркова стал областной классный час «Танкоград – край трудовой доблести», проведенный 6 октября, в День героев Танкограда.