Как стать душой компании. Тесты Александра Невзорова

Как стать душой компании. Тесты Александра Невзорова
Александр Невзоров

Душа компании, лидер коллектива, вожак – всё это синонимы. Как добиться, чтобы тебя слушались, ну, хотя бы слушали? В этом и поможет данный тест. Ответьте на вопросы, посмотрите правильные ответы, сравните их со своими. Вот вам путь к достижению лидерства. Это не так сложно, как иногда кажется. Осознать проблему, проанализировать её и работать над решением. С помощью теста Александра Невзорова.

Как стать душой компании

Тесты Александра Невзорова

Александр Невзоров

© Александр Невзоров, 2019

ISBN 978-5-4496-3700-0

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Вступление

Вряд ли найдётся человек, которому бывает абсолютно комфортно в любой компании, в любом коллективе. И есть люди, которые страдают от того, что к ним не прислушиваются, с их мнением не считаются. Словом, эта книга в форме теста, – для всех.

Не открою большого секрета, если скажу, что первым шагом к решению любой проблемы является её осознание. Как, например, при алкоголизме. Человек никогда не бросит пить, пока не осознает, что он действительно пьющий. Не даром (мы все видели в кино) на занятиях клуба анонимных алкоголиков, его члены встают и представляются, я такой-то, я алкоголик. Итак, если проблемы в общении и отношениях есть, их нужно обозначить и решать. Поможет это сделать представленный ниже тест.

Как ответы на вопросы (тест) могут помочь решению проблемы? Во-первых, установить достаточно точно своё «положение» в среднестатистической компании. Во-вторых, что гораздо важнее, увидеть путь для преодоления существующих барьеров. В тесте, если сравнить и проанализировать все свои ответы, реально видно, что и как нужно исправить. Один из ответов в каждом вопросе является идеальным, правильным. Вот к нему и надо стремиться.

Ниже представлены 25 вопросов теста и 5 вариантов ответа на каждый из них. Выберите наиболее близкий себе вариант. Просуммировав общее количество набранных баллов, Вы сможете отнести себя к какой-либо группе. И посмотреть, что отделяет Вас от групп «вышестоящих». То есть, что конкретно мешает Вам быть более компанейским. Что мешает быть лидером в любом коллективе. Скептики здесь могут возразить, мол, лидерство нельзя приобрести, оно врождённый дар. Позвольте с этим не согласиться. Посмотрите на лидеров стран, самых успешных, самых богатых, самых уважаемых людей планеты. Все они не были непререкаемыми авторитетами с детства. Просто они добились целей, которые ставили перед собой. Поставьте и Вы себе цель – стать душой компании, любого коллектива. Чтобы Вас слушали и уважали. А я Вам в этом помогу.

Вопросы теста

1. Чтобы свободнее общаться, быть раскованнее, надо выпить (алкоголь). Вы согласны?

Тут главное, сильно не напиться – 2 балла

Налить в свой бокал чего-нибудь безалкогольного, пусть все думают, что это спиртное – 4 балла

Можно выпить самую малость, чтобы никого не обидеть – 3 балла

Да, это здорово помогает – 1 балл

Это ошибка. Алкоголь делает человека неадекватным – 5 баллов

2. Надо ли готовиться к предстоящей встрече с компанией, например, за праздничным столом?

Ну, только что «правильно» одеться – 1 балл

Надо подготовить тост, чтобы потом произнести его за столом громко и с выражением – 3 балла

Да, стоит порепетировать встречу, обыграть возможные варианты общения – 5 баллов

Нет, если не получится общение, просто помолчать, поскучать – 2 балла

Будем общаться с теми, кто знаком – 4 балла

3. Правильное общение – это искусство?

Правильное общение – это искусство, труд и наука – 5 баллов
Правильное общение – это ремесло – 3 балла
Правильное общение – это дар – 1 балл
Правильное общение – это удача – 2 балла