Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере

Любого сотрудника вы можете копировать или переносить из одной базы данных в другую (фактически – переводить из одной организации в другую). Для этого нужно выделить его в списке щелчком мыши и нажать в нижней части окна кнопку Копировать сотрудника в другую базу или Перенести сотрудника в другую базу. И в первом, и во втором случае на экране отобразится окно, изображенное на рис. 1.7.

Рис. 1.7. Копирование и перенос сотрудника

В данном окне нужно щелчком мыши выбрать базу данных, в которую необходимо скопировать или перенести сотрудника, и нажать кнопку Выбрать базу.

После того как мы настроили программу, подготовили ее к работе и создали базу данных, можно приступать непосредственно к ведению кадрового учета. Об этом и пойдет речь далее.

Журнал сотрудников предприятия

Ранее мы уже говорили, что список сотрудников предприятия (этот режим в программе называется «Журнал сотрудников») открывается автоматически при каждом запуске программы, а чтобы перейти в него из других режимов работы, нужно выбрать в главном меню пункт Сотрудники. Еще раз напомним, как выглядит интерфейс программы в режиме работы с журналом сотрудников (рис. 1.8).

Рис. 1.8. Журнал сотрудников предприятия

В данном окне отображается список введенных ранее сотрудников, поэтому при первом запуске программы он будет пустым. Для каждого сотрудника в соответствующих колонках отображается следующая информация: фамилия, имя, отчество, табельный номер, наименование структурного подразделения предприятия (в котором работает сотрудник), название занимаемой должности и дата приема на работу.

Основные инструменты данного окна находятся в правой его части. С помощью кнопки Новый сотрудник осуществляется переход в режим ввода данных о новом сотруднике предприятия, кнопка Просмотр карточки предназначена для перехода в режим просмотра данных о сотруднике, а с помощью кнопки Изменить карточку можно перейти в режим редактирования данных о сотруднике (чего нельзя сделать в режиме просмотра).

Чтобы просмотреть историю событий по конкретному сотруднику, выделите его в списке щелчком мыши и нажмите кнопку История сотрудника. В результате на экране отобразится список всех событий по сотруднику (прием на работу, перевод на другую работу, повышение квалификации и др.). Для возврата в режим работы с журналом сотрудников повторно нажмите данную кнопку (она теперь будет называться Журнал сотрудников).

С помощью кнопки Уволить сотрудника осуществляется переход в режим увольнения сотрудника, после чего он будет перемещен из журнала сотрудников в список уволенных сотрудников. О том, как это делать, а также как восстановить работника после увольнения, будет рассказано позже. Вы можете в любой момент просмотреть список уволенных работников – для этого нажмите кнопку Показать уволенных.

Чтобы удалить сотрудника из списка, выделите соответствующую позицию щелчком мыши и нажмите кнопку Удалить сотрудника. При этом программа выдаст дополнительный запрос на подтверждение операции удаления.

Под кнопкой Удалить сотрудника находится переключатель, с помощью которого можно выбирать режим отображения – Показать вакансии или Показать работающих.

Кнопка Отчеты предназначена для перехода в режим формирования отчетности по кадровому учету. Более подробное описание данного режима будет приведено ниже, в соответствующем разделе.

В области Поиск находятся параметры, предназначенные для быстрого поиска нужного сотрудника в списке. Эту возможность особенно удобно использовать при работе с большими списками работников. В поле Поиск по нужно из раскрывающегося списка выбрать критерий, по которому будет вестись поиск (фамилия, должность, табельный номер и др.), после чего в расположенном ниже поле с клавиатуры ввести конкретное условие поиска (если в качестве критерия выбрана фамилия, то в данном поле нужно ввести эту фамилию, и т. д.). По мере заполнения данного поля будет соответствующим образом отфильтровываться содержимое списка. Чтобы вернуться в режим работы с полным списком, нажмите расположенную справа кнопку Все записи.

Под параметрами поиска находится переключатель, который может принимать одно из трех положений: Все (это положение используется по умолчанию), Муж или Жен. С его помощью можно просматривать соответственно весь список сотрудников, список только мужчин или список только женщин.

Ведение карточки сотрудника

Для ввода, редактирования и хранения информации о сотрудниках предприятия в программе предназначена карточка сотрудника. Этот документ содержит данные общего характера (фамилия, имя, отчество, адрес, телефон, семейное положение и т. д.), сведения о документе, удостоверяющем личность, информацию об образовании и воинском учете сотрудника, а также информацию о его трудовой деятельности. Все перечисленные данные хранятся в карточке сотрудника на соответствующих вкладках. Далее мы подробно рассмотрим содержимое каждой вкладки.

Ввод и редактирование общих сведений о работнике

Все основные данные о сотруднике хранится в карточке сотрудника на вкладке Общие сведения о сотруднике. Содержимое данной вкладки показано на рис. 1.9.

Рис. 1.9. Общие сведения о сотруднике

В первую очередь при заполнении карточки сотрудника следует ввести его фамилию, имя и отчество согласно паспорту (либо другому документу, удостоверяющему личность). Требуемые значения вводятся в соответствующие поля с клавиатуры. Затем нужно указать пол сотрудника – для этого предназначен соответствующий переключатель, расположенный правее от поля Отчество. Если данный сотрудник – женского пола, то в верхней части вкладки отображается поле Девичья фамилия (см. рис. 1.9), в которое следует с клавиатуры ввести девичью фамилию сотрудницы (заполнение данного поля имеет смысл только для замужних женщин, сменивших девичьи фамилии).

После этого нужно ввести табельный номер сотрудника – для этого предназначено поле Таб №. Необходимо следить за тем, чтобы значение данного поля было уникально для каждого сотрудника предприятия. Напомним, что в настройках программы (см. рис. 1.6) можно включить режим автоматического формирования табельных номеров.

В правой части вкладки расположено поле, предназначенное для хранения фотографии данного сотрудника. Чтобы поместить в него фотографию из файла, нужно установить расположенный ниже переключатель в положение Файл, затем нажать кнопку Фото, и в открывшемся окне по обычным правилам Windows указать путь к файлу с фотографией. При этом следует учитывать, что файл фотографии должен иметь расширение *.JPEG. Если установить переключатель в положение Камера, то фотографию можно сделать с помощью веб-камеры (при ее наличии), а при выборе положения Сканер – с помощью сканера. Справа от кнопки Фото расположена кнопка, нажатие которой позволяет просмотреть фотографию сотрудника в отдельном окне.

В поле Структурное подразделение (Отдел) указывается наименование структурного подразделения предприятия, в котором работает (будет работать) данный сотрудник. Требуемое значение выбирается в окне справочника отделов предприятия, которое выводится на экран при двойном щелчке мышью в данном поле. Окно справочника отделов показано на рис. 1.10.

Рис. 1.10. Справочник отделов

В данном окне приводится перечень всех имеющихся структурных подразделений (отделов) предприятия. Чтобы ввести в справочник новое структурное подразделение (отдел), нужно нажать кнопку Добавить пункт, которая расположена внизу окна – при этом в список будет добавлена новая позиция, в соответствующих полях которой следует с клавиатуры ввести код создаваемого структурного подразделения (отдела) и его название.

Чтобы удалить позицию списка, нужно выделить ее курсором и нажать кнопку Удалить пункт. При этом программа выдаст дополнительный запрос на подтверждение операции удаления.

Для выбора структурного подразделения следует выделить его щелчком мыши и нажать кнопку Ввод – в результате будет заполнено поле Структурное подразделение (Отдел) на вкладке Общие сведения о сотруднике (см. рис. 1.9).

В поле Должность указывается наименование должности, занимаемой данным сотрудником. Для заполнения данного поля нужно дважды щелкнуть в нем мышью – в результате на экране откроется окно справочника должностей. Это окно выглядит точно так же, как и окно справочника структурных подразделений (отделов), изображенное на рис. 1.9. Для выбора требуемой должности нужно выделить ее в списке курсором и нажать кнопку Ввод, расположенную в правом нижнем углу окна. Добавление в справочник новых должностей осуществляется с помощью кнопки Добавить пункт; для удаления имеющихся позиций предназначена кнопка Удалить пункт (при нажатии данной кнопки программа выдаст дополнительный запрос на подтверждение операции удаления).

В поле Кабинет вводится информация, позволяющая идентифицировать месторасположение сотрудника при исполнении им служебных обязанностей. Здесь можно ввести, например, номер кабинета (комнаты, офиса), либо название подразделения (например, Склад № 5), и т. д. Требуемое значение вводится с клавиатуры.

В полях Телефон рабочий и Телефон внутренний указывается соответственно городской рабочий телефон данного сотрудника и местный (иначе говоря – внутренний) телефон. Для ввода мобильного и домашнего телефонов сотрудника предназначены поля соответственно Телефон мобильный и Телефон домашний.

Номера всех телефонов сотрудника вводятся с клавиатуры, причем в одном поле можно указать несколько номеров телефонов, разделив их при этом запятой.

Если у сотрудника имеется собственный электронный адрес или веб-сайт, то его можно ввести с клавиатуры в поле E-mail, www.

Для ввода индивидуального номера налогоплательщика предназначено поле ИНН, а для ввода страхового номера – поле № пенс. страх. св – ва. Данные поля также заполняются с клавиатуры.

Дата и место рождения сотрудника вводятся с клавиатуры в полях соответственно Дата рождения и Место рождения. При заполнении поля Дата рождения автоматически формируется значение поля Полных лет – в данном поле указывается количество полных лет, исполнившихся данному сотруднику. Значение поля Полных лет никаким другим образом не редактируется.

В поле Гражданство вводится гражданство сотрудника, а в поле Национальность – его национальность. Данные поля заполняются так же, как и параметры Структурное подразделение (Отдел) и Должность.

Аналогичным образом в поле Семейное положение указывается информация о семейном положении сотрудника. Справа от данного поля расположена кнопка Состав семьи, предназначенная для перехода в режим ввода и редактирования информации о близких родственниках сотрудника. При нажатии на данную кнопку на экране открывается окно, изображенное на рис. 1.11.

Рис. 1.11. Ввод сведений о составе семьи

В верхней части данного окна в поле ФИО отображается фамилия, имя и отчество данного сотрудника. Это поле является информационным и не редактируется.

На рисунке видно, что основную часть интерфейса занимает таблица, в которой формируется список близких родственников сотрудника. Для каждой позиции списка в соответствующих колонках последовательно указывается степень родства, фамилия, имя и отчество родственника, дата и место рождения, место работы (учебы) и занимаемая должность.

Для добавления в список новой позиции предназначена кнопка Добавить пункт, расположенная внизу окна. После нажатия на данную кнопку нужно в соответствующих полях ввести всю имеющуюся информацию о близком родственнике. Переход из одного поля в другое осуществляется нажатием Enter или щелчком мыши в том поле, в которое нужно перейти. Все поля заполняются с клавиатуры, за исключением поля Кем приходится – значение данного поля выбирается в окне справочника степеней родства, которое вызывается щелчком мыши в данном поле.

Если необходимо удалить из списка позицию, выделите ее щелчком мыши и нажмите кнопку Удалить пункт. При этом программа выдаст дополнительный запрос на подтверждение данной операции.

При необходимости можно вывести информацию о близких родственниках на печать, причем как по данному сотруднику, так и по всем сотрудникам предприятия. Для создания печатной формы документа нужно установить соответствующий переключатель в нужное положение (Для данного сотрудника либо Для всех сотрудников), после чего нажать кнопку Печать в Word. В результате представленная в окне Состав семьи информация отобразится в виде таблицы в открывшемся документе Word, откуда ее можно отправить на печать по обычным правилам работы в Word.

Закрытие окна Состав семьи осуществляется нажатием кнопки Выход.

Справа внизу вкладки (см. рис. 1.9) находится выделенная область, предназначенная для увольнения сотрудника, а также для хранения информации об увольнении. Чтобы уволить сотрудника, нужно в поле Основание увольнения щелкнуть мышью и в открывшемся справочнике оснований для увольнения выбрать требуемое основание. После этого следует с клавиатуры заполнить поля Дата увольнения, № приказа на увольнение и Дата приказа на увольн. и нажать кнопку Уволить сотрудника. Операция увольнения будет выполнена в тот же момент, и об этом в правом верхнем углу окна появится соответствующее информационное сообщение.

ПРИМЕЧАНИЕ

Чтобы уволить сотрудника, необязательно открывать его карточку – это можно сделать и в режиме работы с журналом сотрудников. Об этом будет рассказано ниже, в разделе «Увольнение сотрудника и восстановление его после увольнения».

В нижней части интерфейса расположены кнопки Личная карточка (Т-2) и Полный отчет в Word. Эти кнопки предназначены для формирования и вывода на печать отчетов по данному сотруднику. В первом случае будет сформирован отчет «Личная карточка работника» по унифицированной форме Т-2, утвержденной Постановлением Госкомстата Российской Федерации № 1 от 05.01.2004 г. Во втором случае полная информация о сотруднике будет выведена в окне Word в произвольной форме.

Также можно вывести на печать как основную информацию по работнику, так и дополнительную – для этого нужно установить соответствующий переключатель в нужное положение (Основные сведения либо Дополнительные сведения), и нажать кнопку с изображением принтера. Эти параметры находятся в нижней части интерфейса, и доступны также на других вкладках окна Карточка сотрудника (это относится также и к кнопкам Личная карточка (Т-2) и Полный отчет в Word). Если информация должна быть выведена в формате Word, то следует установить расположенный правее флажок в MS Word.