Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 1

Однако, самыми первыми распределителями денег (валового дохода) на любом предприятии все же являются не собственники и не директора предприятий (не командиры воинских частей, не начальники ОВД, не главврачи, не директора школ, и т. д.), а являются органы власти всех уровней, которые, с помощью издания соответствующих законов:

– приказывают собственникам и директорам предприятий (командирам воинских частей, главврачам, и т. д.) отдать (первую) определенную часть полученного валового дохода (в виде различных налогов) в государственный (областной, районный, городской) бюджет, – с целью покупки органами власти на эти деньги бюджетных товаров и услуг (БТУ);

– приказывают собственникам и директорам предприятий (командирам воинских частей, главврачам, и т. д.) отдать еще одну (вторую) определенную часть полученного валового дохода (в виде взносов в Пенсионный фонд) в Пенсионный фонд государства, – с целью выплаты пенсий пенсионерам;

– приказывают собственникам и директорам предприятий (командирам воинских частей, главврачам, и т. д.) отдать еще одну (третью) определенную часть полученного валового дохода (в виде взносов в Фонд социального страхования) в Фонд социального страхования, – с целью выплаты безработным пособия по безработице;

– и приказывают собственникам и директорам предприятий (командирам воинских частей, главврачам, и т. д.) отдать еще одну (четвертую) определенную часть полученного валового дохода (в виде взносов в Фонд ОМС) в Фонд обязательного медицинского страхования, – с целью оплаты лечения заболевших людей.

Естественно, что собственники предприятий, и их наемные директора предприятий, выполняют вышеуказанные приказы органов власти всех уровней, и соответственно (исходя из конкретных параметров) рассчитывают, и отдают, часть полученного валового дохода предприятия в бюджеты всех уровней, в Пенсионный фонд, в Фонд социального страхования, и в фонд ОМС (правда при этом, они, собственники предприятий, и директора, – делают всё от них зависящее для того, чтобы уменьшить все вышеуказанные выплаты в бюджеты и государственные фонды).

Ну а затем, собственники и директора предприятий, производят раздел оставшихся денег (оставшегося валового дохода) внутри предприятия.

И каким же образом они распределяют оставшиеся (после выплаты всех налогов, и всех взносов в государственные фонды) деньги (оставшийся валовой доход предприятия)? По каким карманам они раздают оставшиеся деньги?

Отвечая на этот вопрос, прежде всего, отмечу, что любое предприятие, – после вышеуказанного производства и продажи товаров и услуг, – как правило, всегда намерено продолжать производство и продажу покупателям своих товаров и услуг.

В силу вышеуказанного факта, собственники и директора предприятий весьма значительную часть валового дохода (оставшегося после уплаты налогов и взносов в фонды) направляют на нужды самого предприятия, то есть:

– направляют на покупку сырья, электроэнергии, материалов;

– направляют в специальные фонды предприятий, из средств которых производятся закупки (взамен изношенных) дорогостоящих новых машин, механизмов, линий, автомобилей, зданий, сооружений, и т. д.;

– направляют на ремонт работающих машин, механизмов, линий, зданий, кабинетов, автомобилей, и т. д.;

– направляют (при необходимости, например, если предстоит вести важные переговоры) на покупку шампанского, минеральной воды, стаканов и фужеров, и т. д.;

– и направляют на покупку любых других товаров и услуг, необходимых для успешной работы предприятия.

Далее, отвечая на вышеуказанный вопрос, отмечу, что всякий собственник (директор предприятия), нанимая на работу наемных работников, обычно берет на себя обязательство (обещание) выплачивать этим наемным работникам какую-то зарплату (а иначе наемные рабочие, – члены трудового коллектива, – не станут работать на предприятии).

В силу вышеуказанного, собственник, и директор предприятия, определенную часть валового дохода предприятия (оставшуюся после выплаты налогов, после уплаты взносов в различные государственные фонды, после выделения денег на нужды предприятия), вынужден направлять на выплату обещанной зарплаты трудовому коллективу.

При этом, отмечу важнейшую особенность выплаты зарплаты трудовому коллективу:

– так как директор предприятия (вместе с собственником, одним из которых может быть какой-то орган власти) непосредственно занимается распределением денег (в том числе, и зарплаты) на предприятии;

– то в связи с этим, нет ничего удивительного в том, что самому себе директор предприятия (особенно в условиях отсутствия серьезного контроля со стороны собственника) может назначать (из фонда зарплаты, из денег, выделенных на выплату зарплаты) буквально огромную зарплату, ну а всем остальным он может выплачивать (из фонда зарплаты) только то, что осталось.

И, наконец, куда, в чей карман, распределяются все оставшиеся деньги (остатки валового дохода предприятия, оставшиеся после уплаты налогов и взносов в государственные фонды, после выделения денег на нужды предприятия, и после выплаты зарплаты)?

Очевидно, что все оставшиеся (после распределения) деньги собственник забирает лично себе, в свой карман, и разумеется, что он их может потратить:

– не только на строительство каких-то новых предприятий, на реконструкцию имеющихся у собственника предприятий;

– но и потратить на покупку для себя дворцов, яхт, личных самолетов, футбольных клубов, и т. д.;

– а если все вышеуказанное у собственника уже есть, то он их (остатки денег) может потратить и на вложения в различные ценные бумаги (например, в облигации США – в трежерис), с целью получения для себя дополнительного дохода.

Таким образом, после продажи произведенных товаров и услуг (по формуле Т – Д), и после получения предприятием какого-то валового дохода, – этот валовой доход распределяется (органами власти, собственником предприятия, и директором предприятия) следующим образом (по следующим направлениям, по следующим карманам).

1. По письменному (в виде изданных законов) приказу органов власти:

– определенная часть валового дохода направляется (в виде налогов) в бюджеты всех уровней (для покупки бюджетных товаров и услуг);

– и ещё одна определенная часть валового дохода направляется (в виде взносов) в Пенсионный фонд (для выплаты пенсий пенсионерам), в Фонд социального страхования (для выплаты пособий по безработице), и в Фонд ОМС (для оплаты лечения больным).

2. Далее, по решению собственника предприятия (которыми могут быть акционеры, конкретные учередители предприятия, частные лица, органы власти государства, и т. д.) и по решению директора предприятия:

– определенная часть валового дохода обязательно направляется на всевозможные нужды самого предприятия (на покупку сырья, электроэнергии, и т. д.);

– и еще одна определенная часть валового дохода предприятия направляется на выплату обещанной зарплаты трудовому коллективу (куда входит и директор предприятия).

3. И далее, все оставшиеся деньги (остатки валового дохода) забирает себе собственник предприятия, который их может потратить и на строительство новых предприятий, и на покупку для себя дворцов, яхт и личных самолетов, и на покупку различных ценных бумаг (например, на покупку американских трежерис).

Примечание

Отмечу здесь очень характерную сегодняшнюю особенность всего этого процесса раздела денег, смысл которой заключается в следующем:

– производит (своим собственным трудом), и продает произведенные товары и услуги (и таким образом, реально зарабатывает деньги) – трудовой коллектив предприятия,

– ну а управляют разделом полученных, заработанных, денег (полученного предприятием валового дохода), и непосредственно делят деньги, совсем не трудовой коллектив, – а органы власти, капиталист (собственник предприятия), и директор предприятия.

Совсем неудивительным в связи с этим является:

– возникновение государственного ограбления (органами власти – трудовых коллективов), которое буквально процветало в бывшем СССР;

– возникновение капиталистического ограбления (капиталистом – наемных рабочих), которое процветает сегодня;

– и возникновение директорского (управленческого) ограбления (директором, управленческим персоналом – всех остальных наемных рабочих на предприятии), которое также процветает сегодня.

Конец примечания.

г) Итак, что происходит на следующем, четвертом этапе работы экономики любого государства?

Очевидно, что на четвертом этапе работы экономики любого государства, – после того, как все органы власти (всех уровней) получат в свои бюджеты деньги в виде налогов, после того, как пенсионеры получат свои пенсии, после того, как безработные получат свои пособия по безработице, после того, как студенты (из бюджета государства) получат свои стипендии, после того все члены трудовых коллективов (включая директоров предприятий) получат свои зарплаты, после того, как будут выделены деньги на нужды предприятия, и после того, как собственники предприятий заберут остатки полученного валового дохода в свой собственный карман, – после всего этого происходит следующее:

– все члены трудового коллектива (включая директора), со своей зарплатой, все пенсионеры со своей пенсией, все безработные со своим пособием по безработице, все студенты, со своей стипендией, а также – все собственники предприятий, капиталисты (физические лица, – акционеры, учередители предприятий, и т. д.), со своими деньгами приходят на уже известный нам рынок товаров и услуг народного потребления (на рынок ТНП), где они покупают для себя у производителей ТНП продукты, одежду, обувь, бытовую технику, и т. д. (физические лица – капиталисты тоже приходят сюда для покупки продуктов, одежды, дорогих украшений, дворцов, личных самолетов, и т. д.), и где они, таким образом, совершают обмен своих полученных денег на нужные им товары и услуги (по формуле Д – Т);

– все снабженцы, директора предприятий, и собственники предприятий, – с деньгами, выделенными на нужды предприятия, – приходят на уже известный нам рынок товаров и услуг для предприятий (на рынок ТДП), где они покупают для своих предприятий все нужное для работы предприятий (сырье, материалы, электроэнергию, и т. д.) и где они, таким образом, тоже совершают обмен своих полученных денег на нужные им товары и услуги (по формуле Д – Т);

– и наконец, все соответствующие чиновники из органов власти, с бюджетными деньгами, перечисленными валового дохода предприятий, – в бюджеты всех уровней, – приходят на уже известный нам рынок бюджетных товаров и услуг (на рынок БТУ), где они покупают для всех жителей и предприятий в государстве услугу в управлении государством (у самих себя), услугу в защите от внешней агрессии военными, и мирными, средствами (у МО и МИД), услугу в защите от преступников (у МВД), услуги здравоохранения (у поликлиник и больниц), услуги образования (у школ, и у других образовательных учереждений), товары, под названием «фундаментальные и прикладные знания» (у РАН, и у университетов), «асфальтированные дороги и мосты» (у дорожных предприятий), «освещение улиц» (у предприятий электроснабжения), и многие другие бюджетные товары и услуги, которыми люди, и предприятия государства, пользуются совершенно бесплатно, и где они, таким образом, также совершают обмен своих полученных денег на нужные им товары и услуги (по формуле Д – Т).

д) Таким образом, в целом, экономика любого государства всегда работает по такой бесконечной, и непрерывной, схеме:

– производство людьми – производителями (трудовыми коллективами и индивидуальными предпринимателями) товаров и услуг (товаров и услуг народного потребления, ТНП, товаров и услуг для предприятий, ТДП, и бюджетных товаров, и услуг, БТУ);

– привоз, произведенных товаров и услуг на три самых главных рынка любого государства (на рынок ТНП, на рынок ТДП, и на рынок БТУ), и обмен их на деньги (по формуле Т – Д), в результате чего все предприятия государства (все трудовые коллективы и индивидуальные предприниматели) получают какой-то валовой доход;