Душа компании

Твой брат научится держать обиду в себе и не будет выплескивать ее наружу. У него может развиться такое качество, как мстительность, хотя у людей сложится впечатление, будто он очень сдержанный и необидчивый человек. Внешне холодный, он очень раним в душе. Если он станет лидером, то его окружению придется несладко. Тот, кто его однажды заденет, может быть прощен только на словах. Рано или поздно этот лидер вспомнит обиду и отомстит.

Если родители раздражены или не в духе, вполне возможно, что наказание постигнет только плачущего малыша, а тебя благополучно минует. Став лидером, ты будешь действовать безнаказанно, всегда уверенная в своей правоте.

Наказав только тебя, родители, с их точки зрения, поступят мудро. Ты почувствуешь себя виноватой, твой брат – победителем. Может так получиться, что никто из вас лидером не станет. Тебя будет мучить комплекс вины или страх перед ответственностью за других, так как это в твоем сознании всегда будет ассоциироваться с наказанием.

Теперь ты можешь определить, кто ты по натуре – лидер или нет. Если ты не обнаружила в себе задатков лидера, не расстраивайся. Лидеров – единицы, но они существуют только благодаря поддержке ведомых. Если бы не было тех, кто выполняет их приказы и пожелания, лидерам самим пришлось бы их выполнять. Но лидер получает удовольствие, когда руководит, а ведомый выполняет работу, которая ему нравится. Каждый при своем. Впрочем, ведомые тоже бывают разные.

Второй человек в команде после лидера. Его условно можно назвать ведомым лидером. Это потенциальный лидер, то есть тот, кто сам достаточно подготовлен, чтобы стать лидером. При удачном стечении обстоятельств он им и становится. Для лидера он не представляет реальной угрозы, поскольку может занять его место лишь после того, как тот уйдет сам или потеряет доверие коллектива. Правда, такой человек, если он не очень порядочен, способен организовать свою команду, команду в команде, которая будет ему предана. Но такое разделение неминуемо приведет к распаду коллектива. Новый лидер уйдет, вместе с ним уйдут его товарищи. Такое случается часто.

Общество людей можно сравнить с пчелиным роем. Все пчелы объединяются вокруг матки. С ней связана вся их жизнедеятельность. Когда рой неожиданно теряет матку, в улье начинается настоящий переполох. Может случиться, что рой распадется и пчелы погибнут. Когда матка стареет или заболевает, рой выделяет нового лидера. Им становится молодая и самая сильная матка. Она уничтожает старую и занимает ее место.

Так же, в сущности, и у людей. Так что если один из ведомых – лидер по натуре, он может когда-нибудь занять место того, кто в данный момент является лидером. Это лишь вопрос времени и обстоятельств. Но вполне вероятно, что второе лицо в команде – вовсе не лидер, а просто человек, которому лидер доверяет, его помощник и друг.

Лидер может быть скрыт в любом из ведомых. Его потенциал проявляется не сразу. С первого взгляда можно и не заметить бойцовских качеств в человеке, не признать в нем лидера.

Часто бывает, что в команде сразу несколько потенциальных лидеров, все они, конечно, конфликтуют. Но под умелым руководством основного лидера все же сосуществуют. Ты уже знаешь, что среди двух лидеров один по отношению к другому – ведомый до тех пор, пока ведомый не откажется подчиняться или не уйдет вовсе. Если ты по натуре лидер, а тебе приходится выполнять волю другого, не спеши уходить в поиске команды, которую ты смогла бы возглавить. Эти поиски могут оказаться бесплодными. Попробуй разобраться, кто есть кто.

Понаблюдай за коллективом. Нынешний лидер не потому «правит бал», что сильнее тебя, а потому, что обладает авторитетом. К нему привыкли, его знают, он не раз доказывал, что может и умеет руководить командой. Ты же пришла, увидела и рассчитываешь победить. Если игра стоит свеч, есть смысл оспаривать лидерство, тебе придется бороться. Лидеру прощаются небольшие ошибки и промахи. Будь готова к тому, что за каждым твоим шагом будут следить с пристрастием, оступишься – скажут, что сломала ногу. Так что будь осторожна. Ошибаться тебе нельзя! Используй промахи лидера, обращай его минусы в свои плюсы. В какой-то ситуации он растерялся, принял неверное решение, предложи другой выход из положения. В этой борьбе победит не тот, кто хитрее и коварнее, а тот, кто мудрее.

Но если ты поняла, что лидером тебе быть не дано, нет никакого повода для расстройства. В коллективе ценится умение работать в команде. Для этого нужно обладать следующими качествами: отсутствием амбиций, лояльностью, коммуникабельностью, желанием работать и умением подчиняться. Кстати, не зря говорят: кто не умеет подчиняться, тот и руководить не сможет. О человеке, обладающем всеми этими качествами, обычно говорят, что он не последний человек в коллективе. Это значит, он имеет право совещательного голоса, при необходимости способен сам принять решение, то есть стать условным лидером.

На языке терминов человека, умеющего работать в команде, называют активным ведомым. Таких людей неохотно отпускают, если они хотят покинуть команду. В сплоченном коллективе ценится каждый, кто в нем достаточно долго находится, ведь со временем люди притираются друг к другу, понимают с полуслова. Время же отсеивает лишних, тех, кто по разным причинам не смог стать полноправным членом коллектива.

Но иногда обстоятельства (место жительства, школа, работа) не позволяют людям уйти из коллектива. Это так называемые пассивные ведомые, аутсайдеры, анархисты и наблюдатели. Вот какое разнообразие!

Пассивный ведомый выполняет все, что скажут, но неохотно, без особого энтузиазма. Он никогда не выступает с предложениями, не принимает участия в общих делах, последним приходит на занятия и первым уходит из школы. На таких людей нельзя положиться, доверить им ответственное задание. Они незаметны или стараются такими казаться. В коллективе их недолюбливают, но принимают как данность. Они, в принципе, незаменимы, когда работу, которую им предлагают выполнить, кроме них, выполнить некому. А отказывать они не умеют, просто не способны сказать «нет».

Аутсайдер – последний человек в коллективе. Белая ворона. В команду аутсайдера не принимают, потому что он им не подходит или просто не нравится. Аутсайдер – не лидер, но в другом месте и при других обстоятельствах может оказаться незаменимым членом команды. Часто он страдает от того, что его не понимают, не хотят с ним дружить.

Помнишь фильм «Чучело»? Главная героиня Лена Бессольцева тоже оказалась аутсайдером, хотя это и несправедливо, ведь она от природы – очень хороший, добрый и умный человек. Аутсайдером быть неплохо, но обидно. Если ты аутсайдер в своем классе, не расстраивайся, не принимай это близко к сердцу. Запишись в секцию или кружок, где ребята собираются не по необходимости, а по интересам. Уверяем тебя – там ты окажешься в другой роли.

Наблюдатель от аутсайдера отличается тем, что он выбирает коллектив, а не коллектив – его. Его выбор осознанный, и поэтому он совершенно не страдает по этому поводу. Наблюдатель может быть и лидером, и ведомым, но не проявляет качеств ни того, ни другого. Впрочем, он может так и не найти коллектив, в котором он почувствует себя комфортно, и навсегда сохранит созерцательную позицию, а следовательно, останется в одиночестве. Нельзя требовать от наблюдателя подчинения. Иначе он может взбунтоваться и стать анархистом.

Анархист – по натуре прирожденный лидер, потерявший свой дар. В нем много энергии, но он не способен направить ее в нужное русло, на благо других и самого себя. Его истинная природа не позволяет ему подчиняться чужой воле, и поэтому он протестует всегда и по любому поводу.

Совершенно бесполезно заставлять его принять участие в субботнике или просить выучить стихотворение к празднику. Он не лентяй и обладает способностями, он может не только стихотворение рассказать, но и песню спеть, а иногда даже подыграть себе на гитаре. Однако он скрывает свои таланты, а если кто-то узнает, что он здорово рисует, и предложит оформить газету или нарисовать шаржи на одноклассников, он ни за что не станет этого делать. Анархиста можно найти в том коллективе, где людей собирают обстоятельства, а не общее дело или интерес. В сплоченной команде его никогда не встретишь. Ты спросишь: «А куда же деваются анархисты?» Ты, наверное, представила картину: анархисты кочуют из коллектива в коллектив, сея в них смуту.

Дело в том, что человеку свойственно меняться. Он, конечно, может на всю жизнь остаться бунтарем. Таких людей легко узнать, если заглянуть в их трудовую книжку. Не уживаясь ни в одном коллективе, они часто меняют место работы, уходят со скандалами.

Некоторые, при благоприятных обстоятельствах, становятся лидерами. Из других жизнь выбивает бунтарский дух, приручает их. Они становятся пассивными, ко всему теряют интерес. Судьба их трагична, они становятся алкоголиками, наркоманами и просто очень несчастными, опустившимися, одинокими людьми.

Не каждый из нас способен взглянуть на себя со стороны, объективно оценить себя как личность. Одни переоценивают свои возможности, другие склонны себя недооценивать. Ты думаешь, что являешься лидером, а на самом деле ты просто хороший исполнитель. Или наоборот: заниженная самооценка сдерживает твои природные таланты. Являясь по натуре лидером, ты играешь роль ведомого и порой сама не знаешь, на что способна.

Психологические тесты позволяют взглянуть на себя беспристрастно, при условии, что человек, заполняющий их, будет предельно откровенен.

Тест «Кто вы по натуре – ведущий или ведомый?»

Если ты хочешь узнать, умеешь ли ты управлять людьми или тебе больше нравится подчиняться, ответь на следующие вопросы (да или нет):

1. Смогла бы ты исполнить главную роль в спектакле?

2. Теряешься ли ты, выступая перед большой аудиторией незнакомых людей?

3. Тебе нравятся люди, которые заметно выделяются среди других необычным стилем одежды или поведением?

4. Можешь ли ты, не смущаясь и не комплексуя, рассказать малознакомому человеку о своих личных проблемах?

5. Если твои поступки или слова оценивают не так, как тебе хотелось бы, ты обижаешься?

6. Завидуешь ли ты успеху других людей?

7. Станешь ли ты браться за дело, от которого многие отказались, посчитав его невыполнимым?

8. Можешь ли ты забыть обо всем, увлекшись делом, выполнение которого принесет тебе успех и известность?

9. Есть ли у тебя друзья, общение с которыми полностью тебя устраивает?

10. Планируешь ли ты свой день заранее?

11. Имеешь ли ты обыкновение время от времени переставлять дома мебель?

12. Если какое-то дело тебе не удается, способна ли ты начать все сначала, но взглянуть на него с другой точки зрения?

13. Если кто-то, на твой взгляд, ведет себя слишком самоуверенно, ты обязательно поставишь его на место?

14. Если ты видишь, что учитель не прав, скажешь ли ты ему это в лицо?

Ответив на вопросы, подсчитай общее количество баллов. Ответ «да» оценивается в 5 баллов в вопросах 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13, 14 и в 0 баллов – в 9 и 10. Ответ «нет» оценивается в 5 баллов только в 9 и 10 вопросах.

Если ты набрала:

от 0 до 20 очков. Ты ни лидер, ни ведомый. Ты – типичный анархист. В тебе живет дух противоречия. Ты отрицаешь только ради отрицания. Причем отрицаешь даже то, что на самом деле тебе нравится. Во времена Тургенева таких людей называли нигилистами. Во все времена нигилистов не любили. Если ты и дальше будешь себя так вести, то в жизни ничего не добьешься, тебя ждут одни разочарования. Не наживешь ничего, кроме врагов и одиночества. Советуем тебе искоренять в себе бунтарский дух. Иначе этот «демон» доведет тебя до безумия. Хорошенько подумай, а нужно ли тебе это?

от 21 до 40 очков. Ты – пассивный ведомый. Мало внимания обращаешь как на других, так и на себя. Тебя не интересуют чужие проблемы, а о своих ты говорить не любишь, но это еще не значит, что их у тебя нет. Ты плывешь по течению и целиком полагаешься на других: они за тебя решают, что тебе делать, чего не делать. Твое жизненное кредо – выполнить то, что от тебя хотят, но не более того.

Нам кажется, что тебе необходимо больше верить в себя и запомнить: инициатива не наказуема. Приветствуются любые начинания, и чем раньше ты начнешь сама строить свою жизнь, тем счастливее окажется твое будущее. Быть ведомым не обидно и даже не скучно. Вырабатывай в себе самостоятельность и решительность. Лидером ты, скорее всего, не станешь, зато у тебя появится много друзей. Ведь признайся, сейчас ты очень страдаешь от того, что их у тебя нет?

от 41 до 50 очков. У тебя есть шанс стать лидером, но пока ты – ведомый. И знаешь, в чем твоя проблема? Желание выдвинуться и стать лидером – твоя движущая сила. Ты находишься в постоянном напряжении, боясь оступиться. Ты много времени посвящаешь самосовершенствованию. Дисциплина, режим, самокритичность, хорошие привычки – вот киты, на которых ты строишь свою жизнь. И это прекрасно, но в то же время ты предъявляешь к другим такие же требования, как и к себе. Вряд ли им это нравится.

Не замечала ли ты, что люди часто обижаются на тебя? Лидер должен вызывать уважение. Ты глубоко заблуждаешься, если думаешь, что в каком-то смысле он обязан в глазах других быть чуть ли не совершенством. Нет, настоящий лидер внушает доверие, может поддержать в трудную минуту, а если отчитает, то за дело. Будь мягче и снисходительнее к другим, ведь не все могут встать в шесть часов утра и пробежать два километра, потом постоять под холодным душем и повторить перед уроками домашнее задание. Побольше творчества во всем, и удача вполне заслуженно тебе улыбнется.

от 51 до 70 очков. Ты, безусловно, лидер или обладаешь бойцовскими качествами, которые когда-нибудь помогут стать им. Ты осознанно и эффективно влияешь на свое окружение. Люди прислушиваются к твоему мнению. Ты непринужденно общаешься и уверенно себя чувствуешь себя в коллективе. Тебе нравятся коммуникабельные, самостоятельные, необычные личности, выделяющиеся из общей массы. Больше всего в других ты ценишь творческое начало, хотя сама ты человек не творческий. Ты можешь принимать нестандартные решения, но тебе трудно воплотить их в жизнь. Ты уверена, что это дело других. Твое призвание – генерировать идеи, правильно и четко их формулировать и вдохновлять окружающих на их осуществление.

В людях ты не любишь пассивности, но успешно помогаешь им справиться с этим недостатком благодаря природному дару понимать чужие проблемы. У тебя на все есть готовый ответ, но твой недостаток в том, что ты частенько судишь о людях однобоко и прямолинейно. Тебе нужно следить за тем, чтобы твое мнение о людях не принимало крайних форм. Иначе из лидера ты превратишься в тирана.

Взаимоотношения с единомышленниками у тебя складываются удачно, но только до тех пор, пока ты не начинаешь навязывать им свою точку зрения. Так что постарайся воздерживаться от замечаний и не убеждай их в том, что они должны делать так, а не иначе. Лучше тебе иногда прислушиваться к советам других людей.

Правда, интересное занятие – изучать самого себя? Если тебе понравились наши тесты и ты, воспользовавшись нашими советами, сумела преодолеть некоторые трудности или даже избавилась от кое-каких недостатков, то мы рады предложить тебе еще один вопросник. Хочешь узнать, как будут складываться твои отношения с другими людьми: ты окажешь на них влияние или они – на тебя? Другими словами, кто ты – генератор идей или их исполнитель?