Буклет для группы

Проводить собрания группы на дому у кого-либо из членов сообщества в целом не рекомендуется. По ряду причин большинство групп предпочитают проводить собрания в общественных помещениях. Собрания, регулярно проводимые в общественном месте, повышают уровень доверия общества к АН. А вот стабильность регулярных собраний в одно и то же время у кого-то дома – задача более сложная, ведь это зависит от изменений в личном графике работы и от выходных. Кто-то из зависимых не захочет ходить на собрания, которые проводятся на дому у конкретного человека. Несмотря на то, что некоторые группы проводят свои самые первые собрания у кого-то дома, рекомендуется как можно скорее перенести их в общественное помещение.

Регулярное проведение собраний группы АН в определенных помещениях, например, в реабилитационном центре, в здании общественной организации или политической партии может поставить под угрозу независимость группы. Прежде чем выбрать для проведения собраний такое помещение, группе следует задуматься о таких вопросах: «Открыт ли вход в это помещение для любого зависимого, который захочет попасть на собрание? Ставит ли администрация этого помещения какие-либо ограничения по его использованию, которые противоречат нашим традициям? Достаточно ли понятно для всех, что собрания проводит именно группа АН, а не арендодатель помещения? Существует ли у нас четкий договор аренды, и является ли арендная плата достаточно умеренной, чтобы у группы оставались деньги для поддержания структуры обслуживания АН? Не слишком ли много групп уже проводят собрания в этом же здании, и не получится ли так, что если это помещение закроется, то всё наше местное сообщество резко уменьшится?». Это лишь некоторые из тех вопросов, над которыми группе следует хорошенько задуматься перед тем, как принять решение о месте проведения собрания АН.

Какие можно использовать форматы проведения собраний?

Для создания на собраниях атмосферы выздоровления группы используют самые разные форматы. Большинство собраний длятся час или полтора. Какие-то группы используют на всех собраниях один и тот же формат. Другие чередуют форматы в расписании – в первую неделю собрание по изучению шагов, на следующей неделе спикерское собрание и так далее. Третьи группы разбивают большое собрание на несколько частей, каждая из которых проходит по определенному формату. Ниже приводятся краткие описания наиболее популярных форматов проведения собраний. В конце этого буклета ты также найдешь образец формата проведения собрания.

Свободная тема

Ведущий открывает собрание и приглашает присутствующих поделиться высказываниями на любую тему, связанную с выздоровлением.

Тематические собрания

Ведущий сам выбирает конкретную тему, связанную с выздоровлением, или просит кого-то другого предложить свою.

Собрания по изучению литературы АН

Существует несколько видов собраний по изучению литературы АН. На некоторых собраниях зачитываются и обсуждаются выдержки из каких-нибудь одобренных сообществом книг или проспектов, например, из Базового текста. На других собраниях обсуждаются Двенадцать Шагов или Двенадцать Традиций.

Спикерские собрания

Некоторые группы просят поделиться своей личной историей или опытом из определенной сферы выздоровления в Анонимных Наркоманах какого-то одного спикера. Другие группы просят поделиться опытом двух или трех выздоравливающих зависимых, разделив между ними время собрания. Третьи группы используют комбинированный формат, например, сначала спикер- ская, а затем тематические высказывания.

Собрания для новичка

Такие собрания часто проводятся двумя-тремя опытными членами группы. Эти зависимые делятся своим опытом зависимости и выздоровления в Анонимных Наркоманах. В конце собрания, если остается время, новичкам предоставляется возможность задать вопросы.

Собрания для новичка иногда проводятся за полчаса до или сразу после регулярного собрания. Какие-то группы посвящают им определенную краткую часть обычного собрания. Другие группы проводят собрание для новичка в какой-то конкретный день недели, оставляя остальные дни для своих регулярных собраний. Какой бы мы ни выбрали формат, собрание для новичка дают группе возможность познакомить тех, кто с нами недавно, с основами выздоровления в АН.

Собрания в формате «вопрос-ответ»

На этих собраниях зависимых просят написать на листке бумаги важные для них вопросы, касающиеся сообщества и выздоровления – и опустить записку в специальный мешочек. Ведущий достает из мешочка записку, зачитывает вопрос и просит кого-нибудь поделиться соответствующим опытом. После двух-трех высказываний ведущий достает следующую записку, и так далее, вплоть до конца собрания.

Разработка собственного формата

Выше приведены очень общие описания лишь нескольких из множества форматов проведения собраний АН, причем у каждого из них может быть бесконечное множество вариантов. Не бойтесь придумывать что-то новое. Экспериментируйте с форматом, чтобы он соответствовал «почерку» вашей группы и отвечал потребностям зависимых вашего района.

Зачастую на собрание постепенно начинает приходить намного больше зависимых, чем ожидала группа. Иногда тот формат, который хорошо подходил для маленького собрания, уже не так эффективен для большого. Если какое-то собрание переживает подобный рост, возможно, есть смысл задуматься об изменениях или даже о полной смене формата. В таких ситуациях некоторые группы разбивают одно большое собрание на несколько малых и проводят их одновременно в разных помещениях. Это дает каждому зависимому больше возможностей высказаться. Многие группы используют на каждом из таких малых собраний разный формат.

Какой литературой нужно пользоваться?

Мировые службы АН печатают самые разные издания, но для чтения на собраниях Анонимных Наркоманов подходят только те, на которых указано: «Одобренная литература АН». Обычно в начале собраний мы зачитываем отрывки из одобренных сообществом книг и проспектов, а на каких-то собраниях эти отрывки задают тему высказываний. В одобренной литературе АН представлен богатейший опыт выздоровления в Анонимных Наркоманах.

Во время собраний группы часто раскладывают на столах и другие печатные издания АН – различные бюллетени и справочники по служению, журнал The NA Way Magazine и местные газеты сообщества. При этом нам не следует выкладывать на столы и или читать на собраниях литературу, которую печатают другие двенадцатишаговые сообщества или организации вне АН – ведь это будет означать поддержку схожих структур или сторонних организаций, что является прямым противоречием Шестой Традиции АН.

Что такое рабочее собрание группы?

Название говорит само за себя. Цель рабочего собрания группы – организовать ее работу таким образом, чтобы она стабильно и эффективно несла весть о выздоровлении. Некоторые группы проводят рабочие собрания регулярно, а другие только при возникновении конкретных вопросов, которые группе нужно обсудить. Обычно на рабочем собрании поднимаются следующие вопросы:

• Эффективно ли наша группа несет весть АН?

• Насколько гостеприимна группа к новичкам и гостям?

• Не возникало ли на последних собраниях проблем, которые нужно решить?

• Достаточно ли четко задан формат собрания?

• Посещаемость группы остается неизменной или растет?

• Хорошие ли у группы отношения с арендодателями помещения? С жителями нашего района?

• Разумно ли мы используем деньги группы?

• Достаточно ли мы собираем в рамках Седьмой Традиции для удовлетворения потребностей группы? Остаются ли у нас средства для взносов в структуру обслуживания?

• Насколько бесперебойно мы снабжаем себя литературой и всем необходимым для чаепития?

• Есть ли на группе свободные служения?

• Есть ли запросы от местных, региональных или мировых служб о поддержке, совете или рекомендации?

Для того, чтобы не отвлекать регулярное собрание от нашей главной цели, рабочие собрания группы обычно проводятся до или после него. На рабочее собрание приглашаются все члены группы, приветствуются их вопросы и участие в обсуждении. Группа выбирает кого-то, кто проведет рабочее собрание. Служители отчитываются по сферам своей ответственности и выносят на обсуждение важные для группы вопросы.

Группа является фундаментом структуры обслуживания АН. Она руководствуется Двенадцатью Традициями и Двенадцатью Концепциями обслуживания АН. Когда мы хорошо разбираемся в традициях и концепциях, это помогает не отвлекаться на рабочих собраниях от главного. Богатейший опыт применения Двенадцати Традиций представлен в книге о шагах и традициях АН It Works: How and Why.[4 - Это работает: как и почему – нет одобренного перевода на русский язык.] Тем, кто интересуется Двенадцатью Концепциями, можно предложить почитать о них в A Guide to Local Services in NA.[5 - Путеводитель по местному обслуживанию. Несмотря на то, что это издание официально не публикуется, черновик перевода доступен в ПК РЗФ.]

Как решаются задачи группы?

Большинство задач, стоящих перед группой АН достаточно просты – расставить стулья, закупить литературу, навести порядок в комнате после собрания, оплатить счета, приготовить чай и разложить вкусности. Тем не менее, если этими простыми задачами будет заниматься кто-то один, они быстро превратятся в непосильный труд. Вот почему группа выбирает служителей (выражаясь языком Второй Традиции, доверенных служителей) – для того, чтобы распределить работу между членами группы.

Процесс выбора служителей является для группы одним из способов практики нашей традиции самообеспечения: «Каждой группе АН следует быть на полном самообеспечении…». Порой складывается впечатление, что группа работает сама по себе, тем не менее, факт остается фактом – для того, чтобы группа работала, нужно брать служения. Распределяя работу между служителями, группа гарантирует собственное самообеспечение и равномерное распределение обязанностей таким образом, чтобы не взваливать всю нагрузку на плечи одного или двух зависимых.

Процесс выбора служителей также дает группе возможность положительно влиять на их личное выздоровление. Принятие на себя ответственности за служение секретаря, казначея или чайханщика часто способствует личному и духовному росту зависимых, что в свою очередь положительно сказывается на способности группы в целом нести весть выздоровления.

Процесс выбора служителей также дает группе возможность положительно влиять на их личное выздоровление. Принятие на себя ответственности за служение секретаря, казначея или чайханщика часто способствует личному и духовному росту зависимых, что в свою очередь положительно сказывается на способности группы в целом нести весть выздоровления.

Как мы выбираем служителей группы?

Когда на группе появляется открытое служение, мы обсуждаем это на рабочем собрании. Группам следует так распланировать график выборов, чтобы избежать ситуаций, когда срок служения одновременно заканчивается у всех.

Есть несколько факторов, которые следует учитывать при выборе служителя группы. Один из них – «стаж выздоровления». Когда мы выбираем новичков, служение порой отбирает у них время и силы, которые так нужны им на раннем этапе выздоровления. Если же у члена группы есть год или два чистого времени, его личное выздоровление уже наверняка можно назвать достаточно стабильным. Более того, он наверняка лучше, чем новичок, знаком с традициями, концепциями обслуживания и принципами работы группы.

Второй фактор, который надо учитывать, это регулярное участие зависимого в жизни вашей группы. Насколько непрерывно кандидат на служение посещает собрания этой группы? Активно ли он участвует в рабочих собраниях? Насколько добросовестно он справлялся со своими обязанностями в предыдущем служении? Почитайте в A Guide to Local Services очерк о Четвертой Концепции обслуживания АН, у вас может возникнуть еще немало вопросов. В нём прямо и четко рассказано о важности лидерства в АН и о тех качествах, которые необходимо учитывать при выборе доверенных служителей.

Напоследок мы просим вас не забывать о том, что мы выбираем служителей группы прежде всего для того, чтобы это положительно сказалось на общем благополучии нашей группы. Служение часто приносит много хорошего тем зависимым, которые на него выдвигаются, но главным фактором при выборе служителей группы является совсем не их личное благополучие. В тексте Первой Традиции говорится: «Наше общее благополучие важнее всего».

В каких служителях нуждается группа?

В разных местностях мы по-разному распределяем работу и по-разному называем одни и те же служения. Неважно, кто выполняет работу или как она называется, важно чтобы эта работа была сделана. Ниже рассказано в самых общих чертах о служениях, наиболее часто встречающихся на группах АН. Для каждой из служебных позиций группе нужно сформулировать реалистичные обязанности и определить ценз чистого времени.